مغري تصدر التوجيهات النهائية مع بدء تطبيق قواعد الإقامة الدائمة الأكثر صرامة بشكل كامل

أصدرت دائرة الهجرة الفنلندية (ميجري) إرشادات مفصلة بشأن تقديم الطلبات، مؤكدة أن نظام الإقامة الدائمة المشدد في البلاد—الذي تم تشريعه في ديسمبر الماضي—سيطبق على جميع الطلبات المقدمة اعتبارًا من 8 يناير 2026. جاء هذا التوضيح في 18 فبراير وتم نشره في 20 فبراير 2026، ويعني أن المقيمين الأجانب يجب عليهم عادةً إثبات ست سنوات من الإقامة القانونية المتواصلة (بدلاً من أربع سنوات)، وإجادة اللغة الفنلندية أو السويدية بمستوى B1، بالإضافة إلى سنتين على الأقل من الخبرة العملية الموثقة، قبل أن يتمكنوا من الحصول على تصريح الإقامة الدائمة المرغوب فيه.

توجد استثناءات لأصحاب الدخل المرتفع، وحاملي درجات الماجستير أو الدكتوراه الفنلندية، والمتقدمين الذين يجيدون اللغة بمستوى C1، حيث يمكنهم التأهل بعد أربع سنوات فقط، لكن المعايير أصبحت أكثر صرامة بشكل عام. يُعفى الأطفال دون سن 18 من متطلبات اللغة والعمل، بينما يعكس وضع الإقامة طويلة الأمد في الاتحاد الأوروبي اختبار اللغة لكنه يعفي من شرط الخبرة العملية.

تقول ميجري إن هذا التحديث يعزز الارتباط بسوق العمل ويسرع من عملية الاندماج، وهي أهداف وضعتها الحكومة في برنامج سياسة الهجرة لعام 2023. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن اشتراط مستوى B1 في اللغة قد يبطئ من احتفاظ البلاد بالمواهب في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية، حيث كانت اللغة الإنجليزية هي اللغة السائدة في بيئة العمل.



يجب على أصحاب العمل الذين اعتادوا على مسارات الإقامة لمدة أربع سنوات أن يخططوا الآن لدعم الموظفين لمدة ست سنوات على الأقل، بما في ذلك التدريب اللغوي ورسوم تجديد التصاريح، قبل أن يحصل الموظفون على الإقامة الدائمة. يُنصح فرق التنقل الوظيفي بمراجعة مدة العقود وخطط التعاقب الوظيفي: قد يحتاج الموظفون الذين يقتربون من الحد القديم لأربع سنوات إلى تمديد عقودهم لتلبية قاعدة الست سنوات الجديدة، ويجب على قسم الموارد البشرية جدولة اختبارات اللغة مبكرًا لتجنب الازدحام.

تتأثر أيضًا جداول لم شمل الأسرة، حيث لا يمكن للمعالين التقدم بطلب الإقامة الدائمة حتى يحصل مقدم الطلب الرئيسي على التأهيل.

بينما تتماشى المتطلبات الأكثر صرامة مع جيران فنلندا في الدول الإسكندنافية مثل النرويج والدنمارك، فإنها تختلف عن مسارات الإقامة الدائمة الأكثر مرونة في ألمانيا وهولندا. قد تحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي تتنافس على المواهب التقنية النادرة إلى تحسين حزم الانتقال أو استخدام بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء للحفاظ على جاذبية فنلندا.

تخطط ميجري لمراجعة تأثير هذه التغييرات في عام 2028، لكن الرسالة واضحة حتى الآن: اللغة والمساهمة الاقتصادية طويلة الأمد هما شرطان أساسيان للاستقرار في البلاد.