Migri Publikuje Ostateczne Wytyczne w związku z Pełnym Wejściem w Życie Surowszych Zasad Dotyczących Stałego Pobytu

Fiński Urząd ds. Imigracji (Migri) opublikował szczegółowe wytyczne dotyczące składania wniosków, potwierdzając, że zaostrzone przepisy dotyczące stałego pobytu – wprowadzone w grudniu ubiegłego roku – będą obowiązywać wszystkie wnioski złożone od 8 stycznia 2026 roku. Opublikowane 18 lutego, a opisane 20 lutego 2026 roku wyjaśnienia oznaczają, że cudzoziemcy muszą zazwyczaj wykazać się sześcioma latami nieprzerwanego legalnego pobytu (zamiast dotychczasowych czterech), znajomością języka fińskiego lub szwedzkiego na poziomie B1 oraz co najmniej dwuletnim udokumentowanym doświadczeniem zawodowym, aby uzyskać upragnione pozwolenie na pobyt stały (P-permit). Wyjątki dotyczą osób o wysokich dochodach, posiadaczy fińskich tytułów magistra lub doktora oraz kandydatów z umiejętnościami językowymi na poziomie C1, którzy mogą ubiegać się o pozwolenie po czterech latach, jednak ogólne wymagania zostały zaostrzone. Dzieci poniżej 18 roku życia są zwolnione z wymogów językowych i zatrudnieniowych, natomiast status długoterminowego rezydenta UE wymaga zdania testu językowego, ale zwalnia z obowiązku posiadania doświadczenia zawodowego. Migri podkreśla, że zmiany mają na celu głębsze związanie cudzoziemców z rynkiem pracy oraz szybszą integrację, co jest zgodne z rządowym programem migracyjnym na 2023 rok. Jednak prawnicy imigracyjni ostrzegają, że wymóg znajomości języka na poziomie B1 może utrudnić zatrzymanie talentów w sektorach takich jak ICT, inżynieria czy opieka zdrowotna, gdzie językiem roboczym jest angielski. Pracodawcy, którzy dotychczas planowali ścieżki czteroletnie, muszą teraz uwzględnić co najmniej sześć lat wsparcia relokacyjnego, szkoleń językowych i opłat za przedłużenie pozwoleń, zanim pracownicy uzyskają status stałego rezydenta. Zespoły ds. mobilności korporacyjnej powinny przeanalizować długość kontraktów i plany sukcesji: pracownicy zbliżający się do dawnego czteroletniego progu mogą potrzebować przedłużenia umów, aby spełnić nową, sześciolatkę, a dział HR powinien wcześniej zaplanować terminy testów językowych, by uniknąć opóźnień. Terminy związane z łączeniem rodzin również ulegają wydłużeniu, ponieważ osoby zależne nie mogą ubiegać się o stały pobyt, dopóki główny wnioskodawca nie spełni wymagań. Choć zaostrzone przepisy zbliżają Finlandię do sąsiadów nordyckich, Norwegii i Danii, kontrastują z bardziej elastycznymi ścieżkami uzyskania stałego pobytu w Niemczech i Holandii. Międzynarodowe firmy walczące o ograniczone zasoby talentów technologicznych mogą być zmuszone do wzbogacenia pakietów relokacyjnych lub korzystania z karty Blue Card UE, by utrzymać atrakcyjność Finlandii. Migri planuje ocenę skutków zmian w 2028 roku, ale na razie przesłanie jest jasne: znajomość języka i długoterminowy wkład ekonomiczny to warunki konieczne do osiedlenia się.