في خطوة طالما طالب بها أصحاب العمل متعددون الجنسيات، ستسمح إدارة الهجرة في هونغ كونغ، اعتبارًا من 1 مارس 2026، لحاملي التأشيرات الرئيسية للعمل في المدينة بتقديم طلبات تمديد الإقامة قبل انتهاء صلاحية تصاريحهم الحالية بثلاثة أشهر. جاء هذا التغيير، الذي أعلن عنه في 27 فبراير 2026، ليتماشى مع سياسة التوظيف العامة (GEP)، ونظام قبول المواهب والمهنيين من البر الرئيسي للصين (ASMTP)، ونظام قبول المواهب التكنولوجية (TechTAS)، وترتيبات الهجرة للخريجين غير المحليين (IANG)، ونظام قبول المهاجرين ذوي الجودة (QMAS)، ونظام قبول الجيل الثاني من المقيمين الدائمين الصينيين في هونغ كونغ، بما يتوافق مع نظام تصريح المواهب العليا الأكثر مرونة.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فإن فترة التحضير الإضافية التي تمتد لـ60 يومًا ليست مجرد تسهيل، بل تقلل بشكل كبير من خطر احتجاز جواز سفر الموظف أثناء رحلة عمل مهمة، وتخفض احتمال تجاوز مدة الإقامة عن غير قصد، وتمنح قسم الموارد البشرية وقتًا إضافيًا لجمع مستندات المعالين. ويقدر المستشارون القانونيون أن هذه الفترة المبكرة قد تخفض رسوم تقديم الطلبات في اللحظات الأخيرة بنسبة 40% وتلغي العديد من تكاليف الشحن العاجل.
كما يستفيد الموظفون وعائلاتهم من هذا التغيير. فالمسافرون الذين يعتمدون على تأشيرات الدخول المتعدد إلى هونغ كونغ غالبًا ما ينسقون تجديد التأشيرات مع المؤتمرات أو الإجازات المنزلية؛ ويمكّنهم تمديد فترة التجديد من إتمام الإجراءات البيومترية مع الحفاظ على حجوزات الرحلات الجوية التي تم حجزها مسبقًا. أما المعالون المرتبطون بتأشيرة صاحب العلاقة فيحصلون على مزيد من اليقين، مما يسهل قبولهم في المدارس والتفاوض على عقود الإيجار.
![هونغ كونغ تُقدّم فترة تجديد تأشيرات العمل إلى 90 يومًا]()
وترحب الشركات التي لها روابط كبيرة مع البر الرئيسي للصين بهذا التوحيد. ففي ظل القاعدة السابقة التي تسمح بتقديم الطلب قبل شهر واحد فقط، كان على مديري المشاريع غالبًا توزيع دورات تنقل المواهب لتجنب ازدحام طلبات التجديد؛ أما الآن فيمكنهم تنسيق تمديدات هونغ كونغ مع تجديد تصاريح العمل في جمهورية الصين الشعبية، مما يقلل من فترات توقف المشاريع.
شركة Santa Fe Relocation، التي عالجت ما يقرب من 2000 حالة تأشيرة في هونغ كونغ عام 2025، بدأت بالفعل بتعديل لوحات بيانات عملائها لتنبيههم بأهلية التقديم قبل 95 يومًا من انتهاء الصلاحية. عمليًا، يجب على أصحاب العمل تحديث جداولهم الداخلية فورًا، لأن نظام حجز مواعيد إدارة الهجرة من المتوقع أن يمتلئ بسرعة لمواعيد أوائل مارس.
وبينما تبقى معظم معايير التمديد دون تغيير، فإن تجديد تأشيرات المعالين المستقلين وتأشيرات التدريب لا يشملها الجدول الزمني الجديد، لذا يجب على فرق الامتثال متابعة هذه الحالات بشكل منفصل.
بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فإن فترة التحضير الإضافية التي تمتد لـ60 يومًا ليست مجرد تسهيل، بل تقلل بشكل كبير من خطر احتجاز جواز سفر الموظف أثناء رحلة عمل مهمة، وتخفض احتمال تجاوز مدة الإقامة عن غير قصد، وتمنح قسم الموارد البشرية وقتًا إضافيًا لجمع مستندات المعالين. ويقدر المستشارون القانونيون أن هذه الفترة المبكرة قد تخفض رسوم تقديم الطلبات في اللحظات الأخيرة بنسبة 40% وتلغي العديد من تكاليف الشحن العاجل.
كما يستفيد الموظفون وعائلاتهم من هذا التغيير. فالمسافرون الذين يعتمدون على تأشيرات الدخول المتعدد إلى هونغ كونغ غالبًا ما ينسقون تجديد التأشيرات مع المؤتمرات أو الإجازات المنزلية؛ ويمكّنهم تمديد فترة التجديد من إتمام الإجراءات البيومترية مع الحفاظ على حجوزات الرحلات الجوية التي تم حجزها مسبقًا. أما المعالون المرتبطون بتأشيرة صاحب العلاقة فيحصلون على مزيد من اليقين، مما يسهل قبولهم في المدارس والتفاوض على عقود الإيجار.
وترحب الشركات التي لها روابط كبيرة مع البر الرئيسي للصين بهذا التوحيد. ففي ظل القاعدة السابقة التي تسمح بتقديم الطلب قبل شهر واحد فقط، كان على مديري المشاريع غالبًا توزيع دورات تنقل المواهب لتجنب ازدحام طلبات التجديد؛ أما الآن فيمكنهم تنسيق تمديدات هونغ كونغ مع تجديد تصاريح العمل في جمهورية الصين الشعبية، مما يقلل من فترات توقف المشاريع.
شركة Santa Fe Relocation، التي عالجت ما يقرب من 2000 حالة تأشيرة في هونغ كونغ عام 2025، بدأت بالفعل بتعديل لوحات بيانات عملائها لتنبيههم بأهلية التقديم قبل 95 يومًا من انتهاء الصلاحية. عمليًا، يجب على أصحاب العمل تحديث جداولهم الداخلية فورًا، لأن نظام حجز مواعيد إدارة الهجرة من المتوقع أن يمتلئ بسرعة لمواعيد أوائل مارس.
وبينما تبقى معظم معايير التمديد دون تغيير، فإن تجديد تأشيرات المعالين المستقلين وتأشيرات التدريب لا يشملها الجدول الزمني الجديد، لذا يجب على فرق الامتثال متابعة هذه الحالات بشكل منفصل.
