ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับการร้องขอจากนายจ้างข้ามชาติเป็นเวลานาน กรมตรวจคนเข้าเมืองฮ่องกงจะอนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าทำงานหลักของเมืองยื่นคำขอต่ออายุการพำนักล่วงหน้าได้ถึง **สามเดือน** ก่อนที่สิทธิ์ปัจจุบันจะหมดอายุ โดยการเปลี่ยนแปลงนี้จะมีผลตั้งแต่วันที่ **1 มีนาคม 2026** และประกาศเมื่อวันที่ **27 กุมภาพันธ์ 2026** การปรับเปลี่ยนนี้สอดคล้องกับนโยบายการจ้างงานทั่วไป (GEP), โครงการรับสมัครบุคลากรและผู้เชี่ยวชาญจากแผ่นดินใหญ่ (ASMTP), โครงการรับสมัครบุคลากรด้านเทคโนโลยี (TechTAS), การจัดการตรวจคนเข้าเมืองสำหรับบัณฑิตต่างชาติ (IANG), โครงการรับสมัครผู้อพยพคุณภาพสูง (QMAS) และโครงการรับสมัครรุ่นที่สองของผู้พำนักถาวรชาวจีนฮ่องกง ให้สอดคล้องกับโครงการ Top Talent Pass Scheme ที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้น
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร เวลาเตรียมตัวเพิ่มขึ้น 60 วันนี้ไม่ใช่แค่ความสะดวก แต่ช่วยลดความเสี่ยงที่หนังสือเดินทางของผู้ถูกส่งไปทำงานจะถูกเก็บไว้ระหว่างการดำเนินการในช่วงที่มีภารกิจสำคัญ ลดโอกาสการพำนักเกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ และช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเวลามากขึ้นในการรวบรวมเอกสารของผู้ติดตามที่เกี่ยวข้อง ที่ปรึกษากฎหมายประเมินว่าช่วงเวลาที่ขยายออกไปนี้จะช่วยลดค่าธรรมเนียมการยื่นคำขอในนาทีสุดท้ายได้ถึง 40% และตัดค่าใช้จ่ายในการส่งเอกสารด่วนฉุกเฉินได้มากมาย
พนักงานและครอบครัวของพวกเขาก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน ผู้เดินทางที่พึ่งพาวีซ่าหลายครั้งในการเข้าออกฮ่องกงมักจะวางแผนการต่ออายุวีซ่าควบคู่กับการประชุมหรือการกลับบ้าน การมีเวลาต่ออายุที่ยาวขึ้นช่วยให้พวกเขาสามารถทำการเก็บข้อมูลชีวมิติและยังคงรักษาตารางบินที่จองไว้ล่วงหน้าได้ ผู้ติดตามที่สถานะขึ้นอยู่กับวีซ่าหลักจะได้รับความมั่นใจมากขึ้น ช่วยให้การรับสมัครโรงเรียนและการเจรจาเช่าที่อยู่อาศัยเป็นไปอย่างราบรื่น
![ฮ่องกงเลื่อนระยะเวลาต่ออายุวีซ่าทำงานเป็น 90 วันล่วงหน้า]()
บริษัทที่มีความเชื่อมโยงกับแผ่นดินใหญ่จีนจำนวนมากต่างยินดีต้อนรับการปรับให้สอดคล้องกันนี้ ภายใต้กฎเดิมที่ให้ยื่นคำขอได้ล่วงหน้าเพียงหนึ่งเดือน ผู้จัดการโครงการมักต้องจัดสรรเวลาการหมุนเวียนบุคลากรอย่างระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาคอขวดในการต่ออายุ แต่ตอนนี้พวกเขาสามารถจัดการต่ออายุวีซ่าฮ่องกงให้ตรงกับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของสาธารณรัฐประชาชนจีนได้ ลดเวลาหยุดชะงักของโครงการ
Santa Fe Relocation ซึ่งดำเนินการเคสวีซ่าฮ่องกงเกือบ 2,000 รายการในปี 2025 กำลังปรับแดชบอร์ดลูกค้าเพื่อแจ้งเตือนความพร้อมยื่นคำขอก่อนหมดอายุ 95 วัน
ในทางปฏิบัติ นายจ้างควรอัปเดตปฏิทินภายในองค์กรทันที เนื่องจากระบบจองของกรมตรวจคนเข้าเมืองคาดว่าจะเต็มอย่างรวดเร็วสำหรับช่วงต้นเดือนมีนาคม แม้ว่าหลักเกณฑ์การต่ออายุส่วนใหญ่จะยังคงเหมือนเดิม แต่การต่ออายุวีซ่าผู้ติดตามและวีซ่าฝึกอบรมแยกต่างหากจะ **ไม่** อยู่ภายใต้กรอบเวลานี้ ดังนั้นทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบต้องติดตามกรณีเหล่านี้อย่างต่อเนื่องแยกต่างหาก
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร เวลาเตรียมตัวเพิ่มขึ้น 60 วันนี้ไม่ใช่แค่ความสะดวก แต่ช่วยลดความเสี่ยงที่หนังสือเดินทางของผู้ถูกส่งไปทำงานจะถูกเก็บไว้ระหว่างการดำเนินการในช่วงที่มีภารกิจสำคัญ ลดโอกาสการพำนักเกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ และช่วยให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเวลามากขึ้นในการรวบรวมเอกสารของผู้ติดตามที่เกี่ยวข้อง ที่ปรึกษากฎหมายประเมินว่าช่วงเวลาที่ขยายออกไปนี้จะช่วยลดค่าธรรมเนียมการยื่นคำขอในนาทีสุดท้ายได้ถึง 40% และตัดค่าใช้จ่ายในการส่งเอกสารด่วนฉุกเฉินได้มากมาย
พนักงานและครอบครัวของพวกเขาก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน ผู้เดินทางที่พึ่งพาวีซ่าหลายครั้งในการเข้าออกฮ่องกงมักจะวางแผนการต่ออายุวีซ่าควบคู่กับการประชุมหรือการกลับบ้าน การมีเวลาต่ออายุที่ยาวขึ้นช่วยให้พวกเขาสามารถทำการเก็บข้อมูลชีวมิติและยังคงรักษาตารางบินที่จองไว้ล่วงหน้าได้ ผู้ติดตามที่สถานะขึ้นอยู่กับวีซ่าหลักจะได้รับความมั่นใจมากขึ้น ช่วยให้การรับสมัครโรงเรียนและการเจรจาเช่าที่อยู่อาศัยเป็นไปอย่างราบรื่น
บริษัทที่มีความเชื่อมโยงกับแผ่นดินใหญ่จีนจำนวนมากต่างยินดีต้อนรับการปรับให้สอดคล้องกันนี้ ภายใต้กฎเดิมที่ให้ยื่นคำขอได้ล่วงหน้าเพียงหนึ่งเดือน ผู้จัดการโครงการมักต้องจัดสรรเวลาการหมุนเวียนบุคลากรอย่างระมัดระวังเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาคอขวดในการต่ออายุ แต่ตอนนี้พวกเขาสามารถจัดการต่ออายุวีซ่าฮ่องกงให้ตรงกับการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของสาธารณรัฐประชาชนจีนได้ ลดเวลาหยุดชะงักของโครงการ
Santa Fe Relocation ซึ่งดำเนินการเคสวีซ่าฮ่องกงเกือบ 2,000 รายการในปี 2025 กำลังปรับแดชบอร์ดลูกค้าเพื่อแจ้งเตือนความพร้อมยื่นคำขอก่อนหมดอายุ 95 วัน
ในทางปฏิบัติ นายจ้างควรอัปเดตปฏิทินภายในองค์กรทันที เนื่องจากระบบจองของกรมตรวจคนเข้าเมืองคาดว่าจะเต็มอย่างรวดเร็วสำหรับช่วงต้นเดือนมีนาคม แม้ว่าหลักเกณฑ์การต่ออายุส่วนใหญ่จะยังคงเหมือนเดิม แต่การต่ออายุวีซ่าผู้ติดตามและวีซ่าฝึกอบรมแยกต่างหากจะ **ไม่** อยู่ภายใต้กรอบเวลานี้ ดังนั้นทีมงานฝ่ายปฏิบัติตามกฎระเบียบต้องติดตามกรณีเหล่านี้อย่างต่อเนื่องแยกต่างหาก
