أظهرت ملفات قضائية أمريكية جديدة نُشرت في 28 فبراير أن 70 صاحب عمل فقط حتى الآن دفعوا الرسوم الإضافية المثيرة للجدل بقيمة 100,000 دولار أمريكي—التي فُرضت في أواخر 2025—لكل طلب جديد لتأشيرة H-1B يتجاوز عتبة 50 موظفًا و50% من غير المهاجرين في الشركة. تؤكد البيانات ما كانت تخشاه شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات الهندية: العديد من شركات الاستشارات الأمريكية متوسطة الحجم تؤجل أو تلغي رعاية التأشيرات، مما يقلص فرص العمل المتاحة للهنود في الشركات الأمريكية. ويقول محامو الهجرة إن هذه الرسوم، التي روجت لها إدارة ترامب لحماية العمال الأمريكيين، تزيد فعليًا من التكلفة الإجمالية للسنة الأولى لتوظيف محترف H-1B بنسبة 30-35%. ويُعتبر الكفاءات الهندية ضحية جانبية لهذا الإجراء. وأفاد موقع التوظيف Dice بانخفاض بنسبة 12% في الإعلانات الجديدة التي تحمل وسم H-1B منذ يناير. بعض أصحاب العمل ينقلون الوظائف إلى مراكز قريبة مثل تورونتو وغوادالاخارا، أو يطلبون من المستشارين الهنود العمل عن بُعد من بنغالور عبر عقود، مما يثير تساؤلات حول الضرائب المتعلقة بالوجود الدائم للشركات الهندية. من الناحية السياسية، تضغط جمعيات الأعمال على الكونغرس لإلغاء هذه الرسوم في ميزانية العام المقبل. وحتى ذلك الحين، يجب على شركات التوظيف الهندية تنويع أسواق الوجهة وتطوير مهارات الكفاءات للاستفادة من برنامج المواهب العالمي في كندا وتأشيرة النمو في المملكة المتحدة كاستراتيجيات تحوط. وينبغي لمديري التنقل مراجعة خطوط أنابيب H-1B الحالية لتقييم التعرض للتكاليف، وإعادة تسعير عقود العملاء التي تفترض هيكل الرسوم القديم، وتوعية الموظفين المعينين بفترات البت الأطول بسبب إضافة هذه الرسوم كطبقة إدارية إضافية.
المصدر: The Times of India
