اتفاقية بين الهند وإسرائيل لتوظيف 50,000 عامل هندي إضافي خلال خمس سنوات

بعد زيارة رئيس الوزراء ناريندرا مودي لإسرائيل في 25-26 فبراير، أصدرت الحكومتان بيانًا مشتركًا في 27 فبراير 2026 تعهّدت فيه بتسهيل وصول ما يصل إلى 50,000 عامل هندي بحلول عام 2030. يشمل هذا الحصص قطاعات البناء والتصنيع والخدمات والمطاعم، ويعتمد على اتفاقية الإطار لعام 2023 التي تنظم توظيف مقدمي الرعاية والعمال عبر نموذج حكومي حكومي يهدف إلى الحد من رسوم التوظيف والاستغلال. تواجه إسرائيل نقصًا حادًا في العمالة بعد سنوات من تقليص تصاريح العمل للفلسطينيين، بينما تواصل الهند تعزيز فرص العمل في الخارج لتخفيف البطالة المحلية وزيادة تحويلات الأموال (86,300 كرور روبية من إسرائيل في السنة المالية 2025).



بموجب ثلاث بروتوكولات تنفيذية جديدة، يجب على أصحاب العمل الإسرائيليين إيداع ضمانات تغطي تذاكر العودة والتأمين الطبي؛ وسيتم دفع الأجور عبر تحويلات مصرفية خاضعة للتدقيق، ويمكن للعمال تغيير أصحاب العمل بعد عام دون فقدان وضعهم القانوني. يشمل البرنامج دورات لغة عبر الإنترنت في العبرية قبل المغادرة في 15 مركزًا للهند للتعاون الفني والاقتصادي (ITEC) وبوابة شكاوى إلكترونية تُدار بالتعاون بين وزارتي العمل في البلدين. من المتوقع أن يغادر أول فوج تجريبي مكون من 3,000 عامل بناء إلى تل أبيب في يوليو، يليه موظفو الضيافة قبيل تدفق السياح خلال ألعاب الماكابيا 2027.

بالنسبة للشركات الهندية، يفتح الاتفاق فرصًا في خدمات التوظيف، والتدريب المهني، ومنصات الرواتب عبر الحدود. كما سيستفيد المديرون التنفيذيون المرسلون إلى إسرائيل من تأشيرة عمل B-2 سريعة موازية أعلنتها وزارة الداخلية الإسرائيلية. ويرى المراقبون أن هذه الاتفاقية قد تصبح نموذجًا يحتذى به لاتفاقيات مماثلة مع اليونان واليابان، اللتين تجريان مفاوضات حول ممرات التنقل مع نيودلهي.