كشف تقرير نُشر في 28 فبراير عن رواتب مهندسي الذكاء الاصطناعي العاملين في الولايات المتحدة لدى شركة OpenAI خلال موسم طلبات تأشيرة H-1B لعام 2025-26، حيث تتراوح رواتبهم بين 245,000 و385,000 دولار أمريكي، مما أعاد إشعال النقاش بين المهنيين الهنود في مجال البرمجيات حول جدوى السعي للحصول على هذه التأشيرة المثقلة بالتحديات. رغم أن الرواتب تبدو مغرية، يحذر مسؤولو التوظيف من أن الرسوم الإضافية التي فرضتها إدارة ترامب والتي تزيد عن ستة أرقام، بالإضافة إلى طول فترة معالجة الطلبات، قد تقلل من الفوائد المالية. وأفاد عدد من المرشحين في بنغالور لموقع Global Mobility News أنهم يفكرون في خيارات بديلة مثل برنامج المواهب العالمية السريع في كندا أو توسيع بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، اللذين يقدمان رواتب تتراوح بين 120,000 و150,000 يورو مع تسهيلات أسرية أسرع. كما يكشف التقرير عن اتساع الفجوة في التعويضات بين وظائف الذكاء الاصطناعي المتقدمة والهندسة البرمجية التقليدية، مما يضغط على أصحاب العمل الهنود لإعادة النظر في مكافآت الاحتفاظ بالموظفين. وتوصي فرقة العمل المعنية بالتنقل في جمعية ناسوكم بتسريع إرسال موظفي الذكاء الاصطناعي ذوي الإمكانات العالية إلى مواقع العملاء في الخارج لتقليل معدلات الاستقالة. أما بالنسبة لبرامج التنقل، فالنقاط الأساسية هي: (1) تخصيص ميزانية أعلى بكثير لمعادلة الرواتب عند إرسال المواهب إلى مختبرات في الولايات المتحدة، و(2) الاستعداد لمسارات بديلة مثل تأشيرات L-1، O-1 أو برنامج المواهب العالمية في كندا في حال استمرار فرض الرسوم الإضافية على تأشيرة H-1B. من المتوقع أن تتصاعد المنافسة على العاملين في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات مع اعتماد الشفافية في بيانات الرواتب وفقًا لقواعد الإفصاح عن شروط العمل في الولايات المتحدة.
المصدر: The Times of India
