
2026年3月1日宣布,内政部将重写移民规则,使在英国的难民身份明确设定时限。从周一起,新获认可的难民将仅获得30个月的居留许可;期满后,其身份将被重新评估——如果其原籍国被认定为安全国家,他们将被要求离境或转为主流签证类别。这一变化打破了长期以来五年保护期几乎自动转为无限期居留(ILR)的惯例。支持者称,缩短周期将遏制无根据的申请,并使英国与丹麦的结果导向模式保持一致;批评者则警告,这将使数千人陷入法律困境,阻碍融入社会。
这一政策调整对企业影响立竿见影。使用难民招聘计划的雇主必须更加密切地跟踪许可到期时间,并为每2年半一次的内政部续费做好预算。国际派遣人员若其家属持有难民身份,可能在派遣期间面临附属权利被削减,影响子女入学、医疗服务和出行安排。政策专家预计,内政部将通过其电子签证平台推出自动身份审核通知,这意味着依赖工作许可共享代码的HR系统需准备应对大量重新验证请求。未能及时记录更新的居留许可,企业可能面临每名非法员工高达6万英镑的民事罚款。
中期来看,临时保护模式可能减少符合永久安置资格的候选人数量,促使雇主更加依赖技术工人和全球商务流动签证渠道。
这一政策调整对企业影响立竿见影。使用难民招聘计划的雇主必须更加密切地跟踪许可到期时间,并为每2年半一次的内政部续费做好预算。国际派遣人员若其家属持有难民身份,可能在派遣期间面临附属权利被削减,影响子女入学、医疗服务和出行安排。政策专家预计,内政部将通过其电子签证平台推出自动身份审核通知,这意味着依赖工作许可共享代码的HR系统需准备应对大量重新验证请求。未能及时记录更新的居留许可,企业可能面临每名非法员工高达6万英镑的民事罚款。
中期来看,临时保护模式可能减少符合永久安置资格的候选人数量,促使雇主更加依赖技术工人和全球商务流动签证渠道。
来源: The Guardian