في وقت متأخر من يوم 26 مارس، قامت وزارة الخارجية الألمانية (AA) بهدوء بنشر تحديث من 680 صفحة لدليل التأشيرات الداخلي، الذي يوجه السفارات والقنصليات الألمانية عند اتخاذ قرارات بشأن تأشيرات شنغن والتأشيرات الوطنية. وعلى الرغم من أن النسخة مؤرخة في 6 فبراير 2026، إلا أن النسخة الموحدة نُشرت فقط أمس ودخلت حيز التنفيذ فوراً، مما يجعلها المرجع الرسمي لجميع قرارات التأشيرات.
من أبرز التغييرات حذف إجراء الاعتراض الرسمي، الذي كان يسمح للمتقدمين المرفوضين بتقديم استئناف إداري مباشرة إلى البعثة. تم إلغاء هذا الإجراء على مستوى الاتحاد الأوروبي في يوليو الماضي، لكن العديد من المكاتب استمرت في الإشارة إليه في رسائل الرفض. النص الجديد يوجه الموظفين لإبلاغ المتقدمين بحقهم في رفع دعوى قضائية في ألمانيا بدلاً من ذلك، وهو تحول سيطيل أوقات المعالجة لكنه يوفر مساراً قانونياً أوضح.
كما يضع الدليل قواعد أكثر صرامة لقبول أدلة الحمض النووي في حالات لم شمل الأسرة، ويحد من نطاق طلب التأمين الطبي للمسافرين بغرض الأعمال قصيرة الأجل، ويضيف فصلاً جديداً بالكامل عن الرحالة الرقميين، تحضيراً لتأشيرة العمل عن بُعد التي تخطط ألمانيا لإطلاقها لاحقاً هذا العام.
![الخارجية تصدر تحديثًا شاملاً لدليل التأشيرات الخاص بألمانيا]()
وبالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، توضح الوزارة أن الأموال المحجوزة في الحسابات المغلقة يمكن الآن الاحتفاظ بها لدى أي شركة مالية مرخصة في الاتحاد الأوروبي، وليس فقط البنوك الألمانية، بشرط أن توفر الشركة حماية الضمان.
وقد تم توجيه الأقسام القنصلية في جميع أنحاء العالم لبدء استخدام النماذج الجديدة "دون فترة انتقالية". لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون تأشيرات العمل الاستعداد لقوائم تحقق محدثة وربما زيادة في طلبات تقديم الأدلة مع تأقلم الموظفين على القواعد الجديدة.
وينصح المستشارون القانونيون بمراجعة جداول المواعيد بدقة، لأن إزالة خيار الاعتراض قد تدفع المزيد من المتقدمين إلى اللجوء المباشر إلى التقاضي، مما يزيد من أوقات المعالجة بشكل عام.
من أبرز التغييرات حذف إجراء الاعتراض الرسمي، الذي كان يسمح للمتقدمين المرفوضين بتقديم استئناف إداري مباشرة إلى البعثة. تم إلغاء هذا الإجراء على مستوى الاتحاد الأوروبي في يوليو الماضي، لكن العديد من المكاتب استمرت في الإشارة إليه في رسائل الرفض. النص الجديد يوجه الموظفين لإبلاغ المتقدمين بحقهم في رفع دعوى قضائية في ألمانيا بدلاً من ذلك، وهو تحول سيطيل أوقات المعالجة لكنه يوفر مساراً قانونياً أوضح.
كما يضع الدليل قواعد أكثر صرامة لقبول أدلة الحمض النووي في حالات لم شمل الأسرة، ويحد من نطاق طلب التأمين الطبي للمسافرين بغرض الأعمال قصيرة الأجل، ويضيف فصلاً جديداً بالكامل عن الرحالة الرقميين، تحضيراً لتأشيرة العمل عن بُعد التي تخطط ألمانيا لإطلاقها لاحقاً هذا العام.
وبالنسبة لفرق التنقل الوظيفي في الشركات، توضح الوزارة أن الأموال المحجوزة في الحسابات المغلقة يمكن الآن الاحتفاظ بها لدى أي شركة مالية مرخصة في الاتحاد الأوروبي، وليس فقط البنوك الألمانية، بشرط أن توفر الشركة حماية الضمان.
وقد تم توجيه الأقسام القنصلية في جميع أنحاء العالم لبدء استخدام النماذج الجديدة "دون فترة انتقالية". لذلك، يجب على أصحاب العمل الذين يرعون تأشيرات العمل الاستعداد لقوائم تحقق محدثة وربما زيادة في طلبات تقديم الأدلة مع تأقلم الموظفين على القواعد الجديدة.
وينصح المستشارون القانونيون بمراجعة جداول المواعيد بدقة، لأن إزالة خيار الاعتراض قد تدفع المزيد من المتقدمين إلى اللجوء المباشر إلى التقاضي، مما يزيد من أوقات المعالجة بشكل عام.
المصدر: Auswärtiges Amt Visumhandbuch
