
الأربعاء 8 أبريل 2026 هو الموعد النهائي لتقديم الملاحظات من قبل الأطراف المعنية على القاعدة النهائية المؤقتة التي أصدرتها وزارة العدل لتحديث إجراءات مجلس الاستئناف في قضايا الهجرة (BIA). نُشرت القاعدة في 6 فبراير 2026 وتهدف إلى تقليل تراكم قياسي بلغ 185,000 قضية من خلال جعل مراجعة الجوهر اختيارية وتقليل جداول تقديم المذكرات. في 27 فبراير، مددت دائرة المحاكم التنفيذية (EOIR) فترة التعليق حتى 8 أبريل بعد طلب محامي الهجرة مزيدًا من الوقت لتحليل التغييرات الشاملة.
تنص الأحكام الرئيسية على السماح لأعضاء مجلس الاستئناف المفردين بتأييد قرارات قضاة الهجرة بشكل ملخص في معظم القضايا، ما لم تتضمن القضية "مسائل قانونية أو واقعية جديدة". سيكون أمام الأطراف 14 يومًا فقط - بدلاً من 21 يومًا - لتقديم المذكرات بعد قبول المجلس القضية للمراجعة الكاملة، كما سيتم إلغاء مذكرات الرد. كما تخول القاعدة المجلس رفض الملفات التي تتجاوز حدود الكلمات أو قواعد التنسيق الجديدة.
تخشى مجموعات الهجرة التجارية أن يؤدي تسريع المراجعة الاستئنافية، الذي قد يكون سطحيًا، إلى ترك أصحاب العمل بدون سوابق واضحة بشأن تعريفات نقل الموظفين داخل الشركات (L-1)، ورفض شهادات العمل PERM، وقضايا أخرى تؤثر على تخطيط تنقل القوى العاملة. من المتوقع أن تطلب جمعية محامي الهجرة الأمريكية من دائرة المحاكم التنفيذية توضيح كيفية تفاعل المراجعة الاختيارية مع طلبات الاستئناف أمام المحاكم الفيدرالية، وهي استراتيجية شائعة في قضايا التوظيف الحساسة.
ينبغي للشركات متعددة الجنسيات التفكير في الحفاظ على سجلات إدارية أكبر في مرحلة قاضي الهجرة، حيث ستتقلص فرص تقديم أدلة إضافية في الاستئناف. كما قد تحتاج فرق الموارد البشرية إلى متابعة الاستئنافات عن كثب؛ فوفقًا للقاعدة، تبدأ مهل التقديم من تاريخ إعلان القاضي الهجري للقرار شفهيًا، وليس من تاريخ إصدار الأمر المكتوب.
تؤكد دائرة المحاكم التنفيذية أنها ستراجع التعليقات "بسرعة" وتنشر القاعدة النهائية بحلول أوائل الصيف. وإذا تم اعتمادها دون تغييرات كبيرة، فقد يُطبق الجدول الزمني الجديد على القضايا المقدمة اعتبارًا من يوليو 2026، مما قد يسرع عمليات الترحيل ويقلص فترة التفاوض على المغادرة الطوعية أو الحلول البديلة.
تنص الأحكام الرئيسية على السماح لأعضاء مجلس الاستئناف المفردين بتأييد قرارات قضاة الهجرة بشكل ملخص في معظم القضايا، ما لم تتضمن القضية "مسائل قانونية أو واقعية جديدة". سيكون أمام الأطراف 14 يومًا فقط - بدلاً من 21 يومًا - لتقديم المذكرات بعد قبول المجلس القضية للمراجعة الكاملة، كما سيتم إلغاء مذكرات الرد. كما تخول القاعدة المجلس رفض الملفات التي تتجاوز حدود الكلمات أو قواعد التنسيق الجديدة.
تخشى مجموعات الهجرة التجارية أن يؤدي تسريع المراجعة الاستئنافية، الذي قد يكون سطحيًا، إلى ترك أصحاب العمل بدون سوابق واضحة بشأن تعريفات نقل الموظفين داخل الشركات (L-1)، ورفض شهادات العمل PERM، وقضايا أخرى تؤثر على تخطيط تنقل القوى العاملة. من المتوقع أن تطلب جمعية محامي الهجرة الأمريكية من دائرة المحاكم التنفيذية توضيح كيفية تفاعل المراجعة الاختيارية مع طلبات الاستئناف أمام المحاكم الفيدرالية، وهي استراتيجية شائعة في قضايا التوظيف الحساسة.
ينبغي للشركات متعددة الجنسيات التفكير في الحفاظ على سجلات إدارية أكبر في مرحلة قاضي الهجرة، حيث ستتقلص فرص تقديم أدلة إضافية في الاستئناف. كما قد تحتاج فرق الموارد البشرية إلى متابعة الاستئنافات عن كثب؛ فوفقًا للقاعدة، تبدأ مهل التقديم من تاريخ إعلان القاضي الهجري للقرار شفهيًا، وليس من تاريخ إصدار الأمر المكتوب.
تؤكد دائرة المحاكم التنفيذية أنها ستراجع التعليقات "بسرعة" وتنشر القاعدة النهائية بحلول أوائل الصيف. وإذا تم اعتمادها دون تغييرات كبيرة، فقد يُطبق الجدول الزمني الجديد على القضايا المقدمة اعتبارًا من يوليو 2026، مما قد يسرع عمليات الترحيل ويقلص فترة التفاوض على المغادرة الطوعية أو الحلول البديلة.