في أحدث نشرتها الإخبارية، يؤكد معهد الأسواق المفتوحة لمكافحة الاحتكار أن إصلاح إدارة ترامب لبرنامج H-1B لعام 2026—وخاصة رسوم التقديم البالغة 100,000 دولار والوزن القائم على الرواتب في نظام اليانصيب—يهدد بتعزيز هيمنة شركات التكنولوجيا الكبرى على حساب الشركات الناشئة والمبتكرين الصغار. تأتي هذه التحليلات في وقت يتعامل فيه أصحاب العمل مع أول موسم تحديد سقف الوظائف بناءً على الأجور. أُغلق التسجيل الإلكتروني في 19 مارس وبدأ تقديم الطلبات في 1 أبريل، لكن مستشاري الهجرة يشيرون إلى أن إشعارات الاختيار المبكر تميل بشكل كبير نحو الوظائف التي تدفع أجورًا من المستوى الثالث والرابع. وهذا بالضبط ما تهدف إليه السياسة، حسب وزارة الأمن الداخلي: تفضيل "المواهب الأجنبية الأعلى مهارة والأعلى أجرًا". ومع ذلك، يشير معهد الأسواق المفتوحة إلى أن الشركات الناشئة غالبًا ما تعوض موظفيها من خلال الأسهم بدلاً من الرواتب المرتفعة—وهو عنصر مستبعد صراحة من معادلة الأجور—مما يقلل بشكل كبير من فرصهم في الحصول على مكان مرغوب فيه. إضافة رسوم تقديم بمئة ألف دولار فوق التكاليف القانونية المعتادة يزيد من صعوبة المنافسة. تحذر مجموعات رأس المال الاستثماري من أن الشركات في مرحلة حرق الأموال لا تستطيع تحمل هذا المبلغ لكل مهندس، خاصة إذا كانت تحتاج إلى عشرات تأشيرات H-1B للتوسع. في المقابل، يمكن لشركات التكنولوجيا الكبرى التعامل مع هذه الرسوم كتكلفة هامشية. ويقول النقاد إن النتيجة قد تكون تقليل عدد تأشيرات الشركات الناشئة، وتراجع المنافسة في مجالات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي، وهجرة المواهب إلى كندا أو أوروبا حيث تظل مسارات الهجرة ميسورة التكلفة. بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، القضية الفورية هي التخطيط المالي واستراتيجية الأجور. يجب على أصحاب العمل الآن أن يقرروا ما إذا كانوا سيرفعون الرواتب الأساسية إلى مستويات أعلى للحصول على وزن أكبر في اليانصيب أو يحولون التوظيف إلى الخارج. كما يحتاجون إلى متابعة رسوم برنامج اللجوء المنفصلة البالغة 600 دولار التي أضيفت لكل طلب I-129 منذ أبريل. وعلى المدى الطويل، ستغذي هذه التعليقات المتوقعة الدعاوى القضائية: حيث تستعد عدة جمعيات صناعية للطعن في كل من الرسوم ومنهجية الوزن باعتبارها تتعارض مع نص قانون الهجرة الذي ينص على "الأسبقية لمن يقدم أولاً". سواء نجحت الدعاوى أم لا، فإن موسم 2026 يمثل نقطة تحول حاسمة. الشركات التي تعتمد على تأشيرات المهن المتخصصة مضطرة لإعادة تصميم استراتيجيات المواهب بناءً على إشارات الأسعار بدلاً من المهارات فقط—وهذا، كما يحذر معهد الأسواق المفتوحة، قد يكون له عواقب غير متوقعة على الابتكار والتنقل الوظيفي في الولايات المتحدة.
المصدر: Open Markets Institute
