استيقظت قبرص في 25 مايو على خريطة سياسية متغيرة بشكل جذري بعد الانتخابات البرلمانية التي دفعت الجبهة الوطنية للشعب (ELAM) اليمينية المتطرفة إلى المرتبة الثالثة. أظهرت النتائج النهائية التي صدرت في الساعات الأولى فوز ELAM بنسبة 10.9% من الأصوات، مضاعفة مقاعدها من أربعة إلى ثمانية في مجلس النواب المكون من 56 عضواً. الحزب، الذي استُلهم في الأصل من حركة الفجر الذهبي النازية الجديدة اليونانية المنحلة، خاض حملته الانتخابية على وعود بـ "إغلاق الخط الأخضر" الذي يفصل الجنوب القبرصي اليوناني عن الشمال القبرصي التركي، وفرض "أشد ضوابط الهجرة في أوروبا".
على الرغم من أن السلطة التنفيذية في قبرص تقع في يد الرئاسة، فإن البرلمان الجديد المجزأ سيشكل كل التشريعات المتعلقة بالهجرة وتصاريح الإقامة والوصول إلى سوق العمل للأجانب من دول ثالثة. الرئيس نيكوس خريستودوليديس، الذي لا يملك حزباً رسمياً خاصاً به، اعتمد بالفعل بشكل غير رسمي على أصوات ELAM في الموافقة على الميزانية. ويتوقع المحللون الآن أن يسعى إلى استمالة الحزب بشكل أكثر علانية، مما قد يمنح المتشددين نفوذاً لتشديد إجراءات اللجوء، وتسريع عمليات الترحيل، وتقليل حصص تصاريح العمل للعمال ذوي المهارات المنخفضة.
![انتخابات قبرص تشهد صعود حزب ELAM المعادي للهجرة، مما يزيد من تعقيد السياسات المستقبلية للهجرة والتنقل]()
تطلق مجموعات الأعمال والمتخصصون في التنقل الدولي تحذيراتهم. فقد أصبحت قبرص مركزاً إقليمياً للشحن والخدمات المالية التقنية وتكنولوجيا المعلومات "قريبة الشاطئ"، وكلها تعتمد بشكل كبير على المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي. حذر سافاس قسطنطينو، رئيس فريق التنقل في اتحاد أرباب العمل والصناعيين في قبرص، من أن "أي تغيير مفاجئ في قواعد التأشيرات أو برامج الإقامة عن طريق الاستثمار سيؤثر سلباً على ثقة المستثمرين وتنافسية الجزيرة". وأشار إلى أن 24% من القوى العاملة في القطاع الخاص الآن من جنسيات دول ثالثة تملأ فجوات المهارات في الضيافة والبناء والتكنولوجيا.
في الوقت نفسه، سيراقب شركاء الاتحاد الأوروبي الوضع عن كثب. فقد أشادت بروكسل مؤخراً بتقدم نيقوسيا نحو الانضمام إلى منطقة شنغن، لكن العضوية لا تزال تتطلب إثبات القدرة على إدارة الحدود الخارجية وتوفير ظروف استقبال إنسانية. قد يؤدي التحول المفاجئ نحو سياسات أكثر تشدداً وربما مثيرة للجدل إلى تعقيد مسار الانضمام هذا، ويعرض قبرص لتحديات قانونية بموجب توجيهات الاتحاد الأوروبي الخاصة باللجوء.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، النصيحة الفورية هي متابعة المفاوضات البرلمانية حول ثلاثة مشاريع قوانين معلقة: الإصلاح الطويل الأمد لقانون الأجانب والهجرة، والحدود الجديدة لتأشيرات العمل الموسمية، وتعديلات على نظام الإقامة الدائمة "الفئة F". وحتى يتضح شكل الائتلاف الحاكم القادم، ينبغي على الشركات منح وقت إضافي لمعالجة تصاريح العمل، وتنبيه الموظفين المعينين إلى أن الخطاب السياسي حول الهجرة من المرجح أن يظل محتدماً طوال عام 2026.
على الرغم من أن السلطة التنفيذية في قبرص تقع في يد الرئاسة، فإن البرلمان الجديد المجزأ سيشكل كل التشريعات المتعلقة بالهجرة وتصاريح الإقامة والوصول إلى سوق العمل للأجانب من دول ثالثة. الرئيس نيكوس خريستودوليديس، الذي لا يملك حزباً رسمياً خاصاً به، اعتمد بالفعل بشكل غير رسمي على أصوات ELAM في الموافقة على الميزانية. ويتوقع المحللون الآن أن يسعى إلى استمالة الحزب بشكل أكثر علانية، مما قد يمنح المتشددين نفوذاً لتشديد إجراءات اللجوء، وتسريع عمليات الترحيل، وتقليل حصص تصاريح العمل للعمال ذوي المهارات المنخفضة.
تطلق مجموعات الأعمال والمتخصصون في التنقل الدولي تحذيراتهم. فقد أصبحت قبرص مركزاً إقليمياً للشحن والخدمات المالية التقنية وتكنولوجيا المعلومات "قريبة الشاطئ"، وكلها تعتمد بشكل كبير على المواهب من خارج الاتحاد الأوروبي. حذر سافاس قسطنطينو، رئيس فريق التنقل في اتحاد أرباب العمل والصناعيين في قبرص، من أن "أي تغيير مفاجئ في قواعد التأشيرات أو برامج الإقامة عن طريق الاستثمار سيؤثر سلباً على ثقة المستثمرين وتنافسية الجزيرة". وأشار إلى أن 24% من القوى العاملة في القطاع الخاص الآن من جنسيات دول ثالثة تملأ فجوات المهارات في الضيافة والبناء والتكنولوجيا.
في الوقت نفسه، سيراقب شركاء الاتحاد الأوروبي الوضع عن كثب. فقد أشادت بروكسل مؤخراً بتقدم نيقوسيا نحو الانضمام إلى منطقة شنغن، لكن العضوية لا تزال تتطلب إثبات القدرة على إدارة الحدود الخارجية وتوفير ظروف استقبال إنسانية. قد يؤدي التحول المفاجئ نحو سياسات أكثر تشدداً وربما مثيرة للجدل إلى تعقيد مسار الانضمام هذا، ويعرض قبرص لتحديات قانونية بموجب توجيهات الاتحاد الأوروبي الخاصة باللجوء.
بالنسبة لمديري التنقل الدولي، النصيحة الفورية هي متابعة المفاوضات البرلمانية حول ثلاثة مشاريع قوانين معلقة: الإصلاح الطويل الأمد لقانون الأجانب والهجرة، والحدود الجديدة لتأشيرات العمل الموسمية، وتعديلات على نظام الإقامة الدائمة "الفئة F". وحتى يتضح شكل الائتلاف الحاكم القادم، ينبغي على الشركات منح وقت إضافي لمعالجة تصاريح العمل، وتنبيه الموظفين المعينين إلى أن الخطاب السياسي حول الهجرة من المرجح أن يظل محتدماً طوال عام 2026.
المصدر: The Guardian
