
استخدمت النقطة الوطنية للاتصال ببرنامج الاتحاد الأوروبي للمواطنة والمساواة والحقوق والقيم (CERV) يوم 27 مايو 2026 لتقديم إحاطة للبلديات التشيكية حول دعوة جديدة بعنوان "شراكة المدن"، التي تمول صراحة تبادلات قصيرة الأمد بين المواطنين وموظفي البلديات والشركات المحلية عبر الاتحاد. عُقد الويبينار عبر الإنترنت عبر منصة MS Teams واستمر لمدة 90 دقيقة، حيث استعرض المسؤولون قواعد الأهلية، وحدود الميزانية، ومتطلبات التقارير للمشاريع التي تعزز حرية التنقل والمشاركة المدنية والحوار بين الثقافات.
بموجب دعوة 2026، يمكن للمدن الحصول على تمويل يصل إلى 200,000 يورو لزيارات المدن الشقيقة، وبرامج التظليل الوظيفي، والمؤتمرات الموضوعية، شريطة مشاركة دولتين على الأقل من دول الاتحاد الأوروبي وأن يكون 60% من المشاركين من المستفيدين الجدد من برامج التنقل.
حثت وزارة التنمية الإقليمية التشيكية المناطق الحدودية على ربط هذه المنح ببرامج Interreg القائمة لضمان أن تتحول التبادلات إلى شراكات اقتصادية ملموسة بدلاً من فعاليات مؤقتة. وأكد المتحدثون على تسهيل التنقل العملي، حيث يمكن لميزانيات المنح تغطية تكاليف السفر الجماعي، ورسوم التأشيرات للمدعوين من خارج الاتحاد الأوروبي، وتعديلات الوصول لذوي الإعاقات، والترجمة إلى لغة الإشارة التشيكية.
في الجولة الأخيرة من برنامج CERV، شكلت الشراكات التشيكية-البولندية 4% فقط من الطلبات؛ ويرغب المسؤولون في مضاعفة هذه النسبة من خلال معالجة العقبات الإدارية وحواجز اللغة.
بالنسبة لفرق التنقل في الشركات، الرسالة مزدوجة: أولاً، غالبًا ما تشمل مشاريع المدن إلى المدن أصحاب العمل المحليين، مما يجعلها وسيلة لتبادل الموظفين بدعم من الاتحاد الأوروبي أو التطوع في المسؤولية الاجتماعية للشركات. ثانيًا، يكمّل التمويل المتزايد من CERV برامج Horizon وErasmus+ التقليدية، مما يخلق حوافز متعددة المستويات للشركات التي تسعى لدمج موظفيها في شبكات أوروبية عابرة للحدود مع التحكم في تكاليف السفر.
بموجب دعوة 2026، يمكن للمدن الحصول على تمويل يصل إلى 200,000 يورو لزيارات المدن الشقيقة، وبرامج التظليل الوظيفي، والمؤتمرات الموضوعية، شريطة مشاركة دولتين على الأقل من دول الاتحاد الأوروبي وأن يكون 60% من المشاركين من المستفيدين الجدد من برامج التنقل.
حثت وزارة التنمية الإقليمية التشيكية المناطق الحدودية على ربط هذه المنح ببرامج Interreg القائمة لضمان أن تتحول التبادلات إلى شراكات اقتصادية ملموسة بدلاً من فعاليات مؤقتة. وأكد المتحدثون على تسهيل التنقل العملي، حيث يمكن لميزانيات المنح تغطية تكاليف السفر الجماعي، ورسوم التأشيرات للمدعوين من خارج الاتحاد الأوروبي، وتعديلات الوصول لذوي الإعاقات، والترجمة إلى لغة الإشارة التشيكية.
في الجولة الأخيرة من برنامج CERV، شكلت الشراكات التشيكية-البولندية 4% فقط من الطلبات؛ ويرغب المسؤولون في مضاعفة هذه النسبة من خلال معالجة العقبات الإدارية وحواجز اللغة.
بالنسبة لفرق التنقل في الشركات، الرسالة مزدوجة: أولاً، غالبًا ما تشمل مشاريع المدن إلى المدن أصحاب العمل المحليين، مما يجعلها وسيلة لتبادل الموظفين بدعم من الاتحاد الأوروبي أو التطوع في المسؤولية الاجتماعية للشركات. ثانيًا، يكمّل التمويل المتزايد من CERV برامج Horizon وErasmus+ التقليدية، مما يخلق حوافز متعددة المستويات للشركات التي تسعى لدمج موظفيها في شبكات أوروبية عابرة للحدود مع التحكم في تكاليف السفر.