في 27 مايو 2026، نظمت دائرة العمل التشيكية قسم EURES يومًا استشاريًا مخصصًا بعنوان "يوم الاستشارة للعمل في ألمانيا" في مدينة خوموتوف بشمال غرب بوهيميا. تضمن اليوم جلسة تعريفية جماعية قدمتها إيزابيل ماير من وكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية في أنابيرغ-بوخ هولز، بالإضافة إلى استشارات فردية للمواطنين التشيكيين الذين يفكرون في التنقل اليومي أو الأسبوعي عبر الحدود القريبة. شملت المواضيع الاعتراف بالمؤهلات المهنية ومعايير السيرة الذاتية باللغة الألمانية، بالإضافة إلى الجوانب العملية للتأمين الصحي، ومساهمات التقاعد، والضرائب عبر الحدود. كما حصل المشاركون على قوائم تحقق لتسجيل الإقامة في ساكسونيا، وطلب إعانة الأطفال الألمانية، والاستفادة من منح تطوير المهارات اللغوية الممولة من آلية الانتقال العادل التابعة للاتحاد الأوروبي. يعكس هذا الحدث تزايد السيولة في ممر العمل التشيكي-الألماني. فمنذ رفع قيود الجائحة، ارتفع عدد العاملين المتنقلين من التشيك إلى بافاريا وساكسونيا بنسبة تقدر بـ 18%، مدفوعًا بارتفاع مستويات الأجور في ألمانيا وتوفر فرص العمل في قطاعات التصنيع ورعاية المسنين. بالنسبة لمدن الحدود مثل خوموتوف، تساعد أيام الاستشارة المنظمة في منع العمل غير الرسمي أو غير المصرح به، وضمان توقيع العمال على نماذج الضمان الاجتماعي A1 الصحيحة قبل الانطلاق. أما لأصحاب العمل على جانبي الحدود، فتعد هذه الفعالية تذكيرًا بأهمية التنسيق الإداري السلس في كل شيء من تسجيل الإقامة إلى قواعد ساعات القيادة، لضمان عمل أوروبا الوسطى كمنطقة عمل متكاملة. وينبغي على المتخصصين في التنقل الذين يرسلون موظفين إلى كمنيتس أو دريسدن أن يدمجوا جدول استشارات EURES الخاص بدائرة العمل ضمن جداول مهامهم.
المصدر: Czech Labour Office – EURES
