أيرلندا تُحدّث قوائم المهن المسموح لها بتصاريح العمل، وتفتح مسار المهارات الحيوية لوظائف جديدة

في 27 مايو 2026، نشرت شركة لويس سيلكين الدولية المتخصصة في قانون العمل تقريرًا مفصلًا حول تعديل لوائح تصاريح العمل لعام 2026، التي دخلت حيز التنفيذ في 22 مايو. لا تهدف القواعد الجديدة إلى إعادة هيكلة نظام تصاريح العمل في أيرلندا، بل إلى تحسينه بدقة، إلا أن التغييرات المستهدفة ستؤثر فورًا على مديري التنقل المهني في قطاعات مثل الرعاية الصحية والألعاب والبناء.

أبرز ما جاء في الإعلان هو إضافة أربع مهن جديدة إلى قائمة المهن ذات المهارات الحرجة (CSOL)، وهي: أخصائي البصريات/فني العيون، متخصص الملكية الفكرية، مساح جغرافي، وفني تجهيزات صناعة الألعاب. ونظرًا لأن تصريح العمل للمهارات الحرجة (CSEP) يمنح حقوق لم شمل الأسرة بشكل فوري ومسارًا سريعًا للإقامة لمدة عامين (Stamp-4)، فإن أصحاب العمل الذين يتنافسون على المواهب العالمية النادرة أصبح لديهم عرض أقوى لجذب المرشحين من خارج الاتحاد الأوروبي.

كما أُضيفت تخصصات فرعية دقيقة مثل أخصائي المحاصيل، مخطط البناء، وأخصائي القلب ضمن رموز التصنيف المهني القائمة، استجابةً لنقص المهارات الذي أظهره التقرير الوطني للمهارات. وفي الوقت نفسه، أُزيلت خمس وظائف، منها فنيي الصيدلة والأسنان، من قائمة المهن غير المؤهلة، بينما تم إنشاء قنوات تصاريح جديدة لمهن محددة مثل عمال المأكولات البحرية وفنيي الحصاد في الغابات، رغم بقائها غير مؤهلة بشكل عام.



وحيثما كانت النواقص حادة مع استمرار المخاوف المتعلقة بالمصلحة العامة، فرضت وزارة الأعمال حصصًا محددة لكل مهنة: 50 تصريحًا لعمال تنظيف الأسماك، 100 لعمال المأكولات البحرية، 1000 لفنيي السيارات، و1495 للعاملين في الرعاية.

تأتي هذه التعديلات في وقت مهم، إذ ارتفعت الحد الأدنى للأجور لجميع أنواع التصاريح في مارس 2026، مما يعني أن أصحاب العمل الراغبين في توظيف المهن الجديدة يجب أن يخططوا لرواتب بداية أعلى—40,904 يورو لحاملي تصريح المهارات الحرجة الحاصلين على شهادة جامعية، أو 68,911 يورو لمن يعتمدون على الخبرة فقط، و36,605 يورو لحاملي تصاريح العمل العامة. الشركات التي عدلت جداول الرواتب في الربع الأول وتأخرت في شغل الوظائف الصعبة حتى أصبحت المهن الجديدة مؤهلة، ستحتاج إلى إعادة إطلاق عمليات التوظيف فورًا لضمان استقطاب المواهب قبل نفاد الحصص.

عمليًا، يجب على فرق الموارد البشرية الدولية مراجعة أوصاف الوظائف مقارنة بالقوائم المعدلة، وتدقيق حزم الرواتب لضمان الامتثال للحدود الجديدة، وتحضير اختبارات احتياجات سوق العمل عند الضرورة لتصاريح العمل العامة. وبما أن التعديلات توسع تغطية قائمة المهارات الحرجة في مجالات الاقتصاد الرقمي وإدارة مشاريع البناء، فإنها تتماشى مع أهداف أيرلندا المتمثلة في توسيع قطاع التكنولوجيا الإبداعية وتسريع توفير المساكن.

لذا، يرى مستشارو التنقل المهني أن تحديثات 2026 صغيرة من حيث الحجم لكنها ذات تأثير استراتيجي كبير، وتشكل جزءًا من تحول متعدد السنوات نحو سياسة هجرة تعتمد على استجابة سريعة لاحتياجات المهارات.