
في مقابلة بثت في 30 مايو 2026، قال وزير العدل جيرالد دارمانان إنه سيدعم "وقفًا مؤقتًا لمدة ثلاث سنوات" لمنح تأشيرات لم شمل العائلات الجديدة، مشيرًا إلى أن فرنسا بحاجة إلى "التوقف لأخذ نفس" والحد من تدفق الوافدين بينما تعيد النظر في أنظمة اللجوء والاندماج. هذا الاقتراح – الذي يتطلب موافقة البرلمان – سيوقف القناة القانونية الرئيسية التي من خلالها ينضم الأزواج والأطفال إلى المقيمين غير الأوروبيين في فرنسا. بين عامي 2000 و2023، تم إصدار متوسط 11,000 تصريح إقامة سنويًا لم شمل العائلة.
أثارت تصريحات دارمانان جدلاً فورياً. حذرت مجموعات الأعمال من أن تجميدًا شاملاً قد يثني المواهب العالمية التي تضع في اعتبارها إمكانية جلب عائلاتهم عند اختيار مهام العمل. برامج تأشيرة التكنولوجيا الفرنسية وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، التي تحظى بتقدير كبير من قبل الشركات الناشئة والمتعددة الجنسيات على حد سواء، تفترض وحدة الأسرة. وقال مدير الموارد البشرية في مصنع أشباه الموصلات الأمريكي في غرونوبل: "ستصبح حزم الانتقال أصعب في التسويق إذا اضطر الشركاء للبقاء منفصلين لمدة ثلاث سنوات".
يدعم المؤيدون، بمن فيهم عدة نواب من التجمع الوطني، هذا التوقف مؤكدين أنه ضروري "لاستعادة ثقة الجمهور" وتركيز الموارد على ترحيل المهاجرين غير النظاميين. من جهة أخرى، يرى النواب اليساريون أن فرنسا تواجه أزمة ديموغرافية ونقصًا في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة والبناء يمكن للهجرة أن تساهم في سدها.
يشير القانونيون إلى أن التعليق قد يواجه عقبات دستورية، حيث أكد مجلس الدولة الفرنسي مرارًا على الحق في الحياة الخاصة والعائلية بموجب المادة 8 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. لذلك، يجب أن تتضمن أي تشريع استثناءات محددة بدقة (مثل القصر أو الحالات الإنسانية) ليتمكن من اجتياز المراجعة القضائية.
ينبغي على الشركات التي تعتمد على التنقل داخل الاتحاد الأوروبي متابعة الجدول التشريعي عن كثب. وإذا تم تقديم مشروع قانون، قد ترغب فرق الموارد البشرية في تسريع تقديم طلبات تأشيرات المعالين قبل أي موعد نهائي. كما يجب عليها إعداد خطط بديلة مثل مهام التنقل اليومية أو الرحلات الدورية الممتدة، التي تحمل بدورها تبعات ضريبية واجتماعية خاصة.
أثارت تصريحات دارمانان جدلاً فورياً. حذرت مجموعات الأعمال من أن تجميدًا شاملاً قد يثني المواهب العالمية التي تضع في اعتبارها إمكانية جلب عائلاتهم عند اختيار مهام العمل. برامج تأشيرة التكنولوجيا الفرنسية وبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، التي تحظى بتقدير كبير من قبل الشركات الناشئة والمتعددة الجنسيات على حد سواء، تفترض وحدة الأسرة. وقال مدير الموارد البشرية في مصنع أشباه الموصلات الأمريكي في غرونوبل: "ستصبح حزم الانتقال أصعب في التسويق إذا اضطر الشركاء للبقاء منفصلين لمدة ثلاث سنوات".
يدعم المؤيدون، بمن فيهم عدة نواب من التجمع الوطني، هذا التوقف مؤكدين أنه ضروري "لاستعادة ثقة الجمهور" وتركيز الموارد على ترحيل المهاجرين غير النظاميين. من جهة أخرى، يرى النواب اليساريون أن فرنسا تواجه أزمة ديموغرافية ونقصًا في العمالة في قطاعات الرعاية الصحية والضيافة والبناء يمكن للهجرة أن تساهم في سدها.
يشير القانونيون إلى أن التعليق قد يواجه عقبات دستورية، حيث أكد مجلس الدولة الفرنسي مرارًا على الحق في الحياة الخاصة والعائلية بموجب المادة 8 من الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان. لذلك، يجب أن تتضمن أي تشريع استثناءات محددة بدقة (مثل القصر أو الحالات الإنسانية) ليتمكن من اجتياز المراجعة القضائية.
ينبغي على الشركات التي تعتمد على التنقل داخل الاتحاد الأوروبي متابعة الجدول التشريعي عن كثب. وإذا تم تقديم مشروع قانون، قد ترغب فرق الموارد البشرية في تسريع تقديم طلبات تأشيرات المعالين قبل أي موعد نهائي. كما يجب عليها إعداد خطط بديلة مثل مهام التنقل اليومية أو الرحلات الدورية الممتدة، التي تحمل بدورها تبعات ضريبية واجتماعية خاصة.
المصدر: LINFO.re
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ فرنسا.المزيد من فرنسا
عرض الكل
صحيفة إندبندنت تحذر من "روليت الحدود" مع تعليق فرنسا الجزئي لفحوصات نظام الدخول الأوروبي (EES)
القنصلية الفرنسية تستهدف "مافيا مواعيد التأشيرات" في تونس لاستعادة العدالة في الحصول على التأشيرات