اتفاقية الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء تدخل حيز التنفيذ: ما الجديد اليوم للمسافرين وأصحاب العمل في فرنسا؟

في منتصف ليلة 12 يونيو 2026، أصبح ميثاق الاتحاد الأوروبي للهجرة واللجوء، الذي طالما أثار الجدل، سارياً بشكل كامل، حيث عدّل تلقائياً الإطار القانوني الذي ينظم الدخول، ومعالجة طلبات اللجوء، وإجراءات العودة في جميع الدول الأعضاء الـ27، بما في ذلك فرنسا. من أبرز التغييرات الرئيسية إدخال نظام "الفحص المسبق" الجديد على مرحلتين عند الحدود الخارجية، والذي يجب إتمامه خلال سبعة أيام، وتبسيط عمليات النقل وفق نظام دبلن، وآلية تضامن إلزامية تساهم فيها الدول غير الحدودية إما بإعادة توطين طالبي اللجوء أو بتقديم الدعم التشغيلي والمالي. بالنسبة لفرنسا، يعني الميثاق تعديلات تشغيلية فورية في مطاراتها وموانئها البحرية وحدودها البرية. وأكدت وزارة الداخلية أن مطارات باريس-شارل ديغول، وأورلي، ونيس، وليون تعمل الآن بأكشاك الفحص البيومتري الجديدة المطلوبة بموجب اللائحة (UE) 2024/1348، في حين أصدرت المحافظات الإقليمية تعليمات لنقل أفراد شرطة الحدود إلى نقاط عبور ذات كثافة عالية استعداداً لقمة موسم العطلات الصيفية الأولى. لن يلاحظ المسافرون من رجال الأعمال الحاملون لجوازات سفر من دول معفاة من التأشيرة هذه الطبقة الإضافية في العادة، لكن على الشركات توقع طوابير أطول خلال الأسابيع الأولى مع تعوّد الضباط على الأدوات الجديدة.



في هذه الفترة الانتقالية، يمكن لمنصة VisaHQ تبسيط الامتثال لكل من فرق التنقل المؤسسي والمسافرين الأفراد. قسم فرنسا على المنصة (https://www.visahq.com/france/) يعكس بالفعل القواعد الجديدة للاتحاد الأوروبي، ويقدم قوائم تحقق للوثائق في الوقت الفعلي، وفحصاً مسبقاً للطلبات، وخيارات التوصيل السريع التي تساعد المتقدمين على تجنب المشاكل المفاجئة عند الحدود بينما تتكيف السلطات مع الميثاق.

خلف الكواليس، سيشهد أصحاب العمل الذين يعتمدون على العمال المرسلين داخل الاتحاد الأوروبي تسريعاً في نقل المسؤولية بين الدول الأعضاء عندما يتقدم الموظف بطلب لجوء. وينصح الخبراء القانونيون العملاء متعددين الجنسيات بمراجعة إجراءات إشعار العمال المرسلين (PWN)، لأن المهلة التي تملكها الدولة لقبول أو رفض المسؤولية قد قُصرت من ستة أشهر إلى شهرين بموجب قواعد دبلن الجديدة. وهذا يقلص الفترة التي قد يُطلب فيها من الموظفين البقاء في فرنسا بدلاً من الانتقال إلى وجهة أخرى. رحبت الشركات الناشئة الفرنسية في قطاع التكنولوجيا بشكل عام بنموذج الفحص الموحد، معتبرة أنه سيقلل من التنقل بين المحاكم ويخلق جداول زمنية أكثر توقعاً للمواهب عالية المهارة من خارج الاتحاد الأوروبي. بالمقابل، تحذر منظمات المجتمع المدني من أن فترة الفحص التي تستغرق سبعة أيام قصيرة جداً بالنسبة للمتقدمين الضعفاء للحصول على المشورة القانونية. وسيكون الاختبار الحقيقي الأول في أواخر يونيو، عندما يتزامن تدفق السياح الصيفيين مع حملة التوظيف السنوية في القطاع الزراعي. أما بالنسبة لمديري التنقل، فالنصيحة العملية واضحة: يجب تخصيص هامش أمان يتراوح بين 30 إلى 45 دقيقة لوصول المسافرين عبر الحدود الخارجية لمنطقة شنغن، والاحتفاظ بنسخ من إشعارات العمال المرسلين وخطابات التكليف، ومتابعة المراسيم الفرنسية المستقبلية التي ستُصدر لمواءمة قانون CESEDA المحلي مع اللوائح الأوروبية السارية مباشرة.