اتفاق الاتحاد الأوروبي بشأن الهجرة واللجوء يدخل حيز التنفيذ، ويُطبق قواعد جديدة للفحص والتضامن في فرنسا

في منتصف ليلة 12 يونيو 2026، أصبح اتفاق الاتحاد الأوروبي الطويل الأمد بشأن الهجرة واللجوء قانونًا نافذًا في جميع الدول الأعضاء الـ27، بما في ذلك فرنسا. هذه الحزمة الشاملة – التي تم اعتمادها في 2024 مع فترة تنفيذ تمتد لعامين – تعيد صياغة كل مرحلة من مراحل سياسة الاتحاد الأوروبي في الهجرة، بدءًا من أخذ بصمات الأصابع على الحدود الخارجية وصولًا إلى توزيع اللاجئين المعترف بهم بين الدول الأعضاء. بالنسبة لفرنسا، التغيير الأكثر إلحاحًا هو على الصعيد العملي. يجب الآن تسجيل جميع الوافدين غير النظاميين للمرة الأولى عبر الحدود البرية أو الجوية أو البحرية الفرنسية في نظام الدخول والخروج البيومتري الجديد للاتحاد الأوروبي، وتمريرهم عبر فحص أمني وتقييم للضعف يستغرق خمسة أيام. تُسرّع معالجة الحالات التي يُتوقع ألا تؤدي إلى منح الحماية في مرافق الحدود، بينما ينتقل المتقدمون الذين لديهم مطالبات أقوى إلى إجراءات اللجوء العادية. أعادت وزارة الداخلية نشر 450 شرطي حدود وافتتحت موقعين إضافيين للفحص في مطار باريس شارل ديغول ومدينة منتون لتلبية المواعيد النهائية الجديدة.



يمكن لـ VisaHQ مساعدة المسافرين وأصحاب العمل والممثلين القانونيين على متابعة هذه المتطلبات المتغيرة من خلال تقديم إرشادات محدثة حول قواعد الدخول إلى فرنسا والاتحاد الأوروبي، بما في ذلك الأنظمة القادمة مثل ETIAS. سواء كنت بحاجة إلى تأشيرة قصيرة الأمد، أو تصريح عمل، أو ببساطة توضيح حول الفحوصات البيومترية الجديدة، فإن منصتنا (https://www.visahq.com/france/) تسهل تقديم الطلبات وتتابع التغييرات التنظيمية في الوقت الفعلي – مما يوفر الوقت ويجنبك متاعب الامتثال.

خلف الكواليس، سيتعين على باريس أيضًا المساهمة في "آلية التضامن الدائمة" المنصوص عليها في الاتفاق. تتطلب هذه الآلية من كل دولة عضو إما قبول حصة من طالبي اللجوء لإعادة توطينهم (تتوقع فرنسا حوالي 9,000 سنويًا) أو دفع مساهمة في صندوق الاتحاد الأوروبي الذي يدعم دول الحدود مثل اليونان. يجب على مجلس الشيوخ الفرنسي – حيث لا يزال هناك تشكك قوي تجاه المشاركة الإلزامية – أن يقرر الآن ما إذا كان سيوافق على إعادة التوطين أو على دفع مساهمة تضامنية سنوية تقدرها وزارة المالية بـ215 مليون يورو. يراقب أصحاب العمل الكبار الجدول الزمني أيضًا. تقصر القواعد الجديدة فترة السماح للعمل لطالبي اللجوء من تسعة إلى ستة أشهر، مما يتيح للشركات فرصة مؤقتة لاستقطاب المواهب في قطاعات مثل البناء ورعاية المسنين. يجب على مديري التنقل الوظيفي مراجعة إجراءات التوظيف لضمان تسجيل تصاريح العمل الجديدة لمدة ستة أشهر في أنظمة الموارد البشرية والامتثال لالتزامات التقارير المشددة المنصوص عليها في الاتفاق. كما ينبغي توقع زيادة في أوقات فحص الهوية في الموانئ والمطارات هذا الصيف مع تعلّم الحراس الإجراءات البيومترية الجديدة. من خلال توحيد الإجراءات ودمج أدوات الأمن الرقمي، تأمل بروكسل في تقليل ما يُعرف بالحركات الثانوية واستعادة الثقة في منطقة شنغن قبل الإطلاق الكامل لنظام معلومات وتفويض السفر الأوروبي (ETIAS) العام المقبل. بالنسبة لفرنسا، يمثل الاتفاق اختبارًا لوجستيًا وفرصة في آن واحد: النجاح سيمكن باريس من المطالبة بتخفيف إجراءات الردع الوطنية، في حين قد يؤدي الفشل إلى دعوات لتشديد الرقابة الداخلية قبيل الانتخابات الرئاسية لعام 2027.