شهد قانون الأجانب في فنلندا أوسع تعديل له خلال عقدين، حيث دخلت التعديلات التي أقرها البرلمان حيز التنفيذ في 12 يونيو 2026. وتتمحور الحزمة حول منح الشرطة سلطة جديدة لفرض حظر دخول استباقي على مواطني دول ثالثة لم يقيموا بعد في فنلندا. فحتى الآن، كان يمكن إصدار حظر دخول فقط بعد انتهاك الشخص لشروط تصريح الإقامة أو ارتكابه جريمة على الأراضي الفنلندية؛ أما الآن، فيمكن للسلطات التصرف بناءً على معلومات استخباراتية من وكالات أمنية أخرى ومنع الشخص من دخول منطقة شنغن بأكملها قبل أن يطأها. تهدف هذه التغييرات إلى سد الثغرات الأمنية التي تقول السلطات إنها استُغلت من قبل شبكات تهريب منظمة. كما تُسرّع الإصلاحات إجراءات الترحيل، حيث لم يعد استئناف الترحيل يؤخر التنفيذ تلقائيًا؛ إذ يمكن بدء الترحيل بعد 30 يومًا من صدور القرار ما لم توقف محكمة إدارية ذلك صراحة. وفي الوقت نفسه، تنتهي حق الفرد في العمل في اليوم الذي يصبح فيه الترحيل قابلاً للتنفيذ، مما يضيق الوقت أمام أصحاب العمل الذين يعتمدون على مواهب من خارج الاتحاد الأوروبي لتسوية وضع العامل أو إيجاد بديل. كانت منظمات حقوق الإنسان قد طالبت بتمديد فترة الاستئناف، محذرة من أن الترحيل السريع يزيد من خطر الإعادة القسرية. من جهتها، ترى وزارة الداخلية أن مدة الاستئناف الحالية تتراوح بين 8 و10 أشهر، وأن النموذج الجديد يسمح للسلطات الحدودية بترتيب السفر بالتوازي مع الإجراءات القضائية، مما يعزز مصداقية نظام العودة. وينبغي لمديري التنقل في الشركات الاستعداد لفحوصات امتثال أكثر صرامة عند إصدار التأشيرات، وأخذ احتمال فرض حظر شنغن شامل في الاعتبار ضمن تقييمات المخاطر عند التوظيف من مناطق عالية الخطورة. كما يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين داخل الاتحاد الأوروبي متابعة ما إذا كانت الدول الأعضاء الأخرى ستتبنى نموذج الحظر الاستباقي الفنلندي، إذ قد يؤثر ذلك على تخطيط تدفق المواهب الإقليمي. عمليًا، ستنتهي صلاحية تصاريح الإقامة فور قرار دائرة الهجرة الفنلندية (Migri) بالترحيل أو السحب، مما يعني أن الوصول إلى الخدمات العامة والبنوك والسكن قد يتوقف فجأة. لذا يُنصح أصحاب العمل بوضع خطط طوارئ وضمان تقديم إرشادات واضحة للموظفين المغادرين حول وضعهم القانوني الجديد.
