أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات أن النسخة الثانية والعشرين من حظر العمل في منتصف النهار خلال الصيف ستُطبق من 15 يونيو حتى 15 سبتمبر 2026. تحظر القواعد العمل في الهواء الطلق بين الساعة 12:30 ظهرًا و3:00 عصرًا، مع فرض غرامات تصل إلى 50,000 درهم على أصحاب العمل المخالفين. وعلى الرغم من أن الحظر يُقدم كإجراء لحماية الصحة المهنية، إلا أنه يحمل تداعيات على التنقل الدولي، حيث يشكل العمال الوافدون الذين يحملون تأشيرات مؤقتة في قطاع البناء وإدارة المرافق نسبة كبيرة من القوى العاملة المتأثرة. لذا، يجب على فرق الموارد البشرية تعديل جداول الورديات، وتنظيم مواعيد النقل، وتقديم تدريبات حول الإجهاد الحراري لضمان الالتزام بشروط تصاريح العمل والقوانين المحلية للسلامة.
يمكن للمشاريع الحيوية مثل أعمال الطرق الحرجة، وإصلاحات الكهرباء، وصب الخرسانة في أوقات محددة التقدم بطلبات استثناء، شرط توفير مناطق استراحة مكيفة، ومحطات مياه باردة، وخدمات إسعاف أولي في الموقع.
![حظر العمل في منتصف النهار بدولة الإمارات يبدأ من 15 يونيو، مع تطبيق فحوصات واجب العناية على العمالة الأجنبية في الخارج]()
بالنسبة للمنظمات التي تحتاج إلى تسريع إصدار تصاريح العمل أو تجديدها خلال فترة الحظر، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً في معالجة تأشيرات الإمارات، وتوثيق المستندات، وتتبع الحالة؛ حيث يمكن لمتخصصيها تقديم المشورة بشأن الجداول الزمنية التي تأخذ في الاعتبار حظر العمل في منتصف النهار ومتطلبات الامتثال المحلية الأخرى. لمزيد من التفاصيل، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
عدم الالتزام لا يعرض فقط الشركة للغرامات، بل قد يؤثر أيضًا على تصنيفها لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، مما ينعكس على سرعة وتكلفة حصص التأشيرات المستقبلية. ومن منظور المسؤولية تجاه الموظفين، يجب على الشركات مراجعة مدى التزام المقاولين الفرعيين وموردي العمالة بالحظر، حيث أن أي مخالفة من قبل المقاول الفرعي قد تترتب عليها مسؤولية مشتركة للمقاول الرئيسي وفقًا لقانون العمل الإماراتي. غالبًا ما تطلب الشركات متعددة الجنسيات إثبات الالتزام، مثل أجهزة استشعار درجة الحرارة المتصلة بالإنترنت أو جداول استراحة مسجلة بنظام تحديد المواقع، لتلبية متطلبات التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة الداخلية. كما يؤثر الحظر الصيفي على جدولة السفر؛ فقد يحتاج المهندسون الميدانيون القادمين من مناطق ذات مناخ أبرد إلى فترة تأقلم قصيرة، وتقوم بعض الشركات بتوزيع الإجازات السنوية بحيث يكون المتخصصون في العمل الخارجي في إجازة خلال أسابيع الحر الشديد. يُنصح مدراء التنقل بإدراج مواعيد الحظر في خطابات التكليف وتقديرات التكاليف، خاصة عند التقدم بعروض عقود بأسعار ثابتة تمتد عبر أشهر الصيف.
يمكن للمشاريع الحيوية مثل أعمال الطرق الحرجة، وإصلاحات الكهرباء، وصب الخرسانة في أوقات محددة التقدم بطلبات استثناء، شرط توفير مناطق استراحة مكيفة، ومحطات مياه باردة، وخدمات إسعاف أولي في الموقع.
بالنسبة للمنظمات التي تحتاج إلى تسريع إصدار تصاريح العمل أو تجديدها خلال فترة الحظر، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً في معالجة تأشيرات الإمارات، وتوثيق المستندات، وتتبع الحالة؛ حيث يمكن لمتخصصيها تقديم المشورة بشأن الجداول الزمنية التي تأخذ في الاعتبار حظر العمل في منتصف النهار ومتطلبات الامتثال المحلية الأخرى. لمزيد من التفاصيل، يمكن زيارة https://www.visahq.com/united-arab-emirates/
عدم الالتزام لا يعرض فقط الشركة للغرامات، بل قد يؤثر أيضًا على تصنيفها لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، مما ينعكس على سرعة وتكلفة حصص التأشيرات المستقبلية. ومن منظور المسؤولية تجاه الموظفين، يجب على الشركات مراجعة مدى التزام المقاولين الفرعيين وموردي العمالة بالحظر، حيث أن أي مخالفة من قبل المقاول الفرعي قد تترتب عليها مسؤولية مشتركة للمقاول الرئيسي وفقًا لقانون العمل الإماراتي. غالبًا ما تطلب الشركات متعددة الجنسيات إثبات الالتزام، مثل أجهزة استشعار درجة الحرارة المتصلة بالإنترنت أو جداول استراحة مسجلة بنظام تحديد المواقع، لتلبية متطلبات التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة الداخلية. كما يؤثر الحظر الصيفي على جدولة السفر؛ فقد يحتاج المهندسون الميدانيون القادمين من مناطق ذات مناخ أبرد إلى فترة تأقلم قصيرة، وتقوم بعض الشركات بتوزيع الإجازات السنوية بحيث يكون المتخصصون في العمل الخارجي في إجازة خلال أسابيع الحر الشديد. يُنصح مدراء التنقل بإدراج مواعيد الحظر في خطابات التكليف وتقديرات التكاليف، خاصة عند التقدم بعروض عقود بأسعار ثابتة تمتد عبر أشهر الصيف.
