وافق المجلس الفيدرالي البلجيكي على اقتراح وزيرة الدولة لشؤون اللجوء والهجرة آنلين فان بوسويت في القراءة الأولى، والذي يشدد شروط الإقامة لمواطني الاتحاد الأوروبي الذين ينتقلون إلى بلجيكا بحثًا عن عمل. بموجب مشروع المرسوم الملكي، يجب على مواطن الاتحاد الأوروبي تقديم دليل على البحث الفعّال عن عمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من وصوله، يشمل التسجيل في خدمة التوظيف الإقليمية وتقديم طلبات موثقة. وبعد ستة أشهر، يتطلب فحص إلزامي ثانٍ إثبات وجود "فرصة واقعية للتوظيف"، مثل عقد عمل مبدئي، دعوات للمقابلات، أو مؤهلات مهنية معترف بها في بلجيكا.
![بلجيكا تشترط على طالبي العمل من الاتحاد الأوروبي إثبات وجود "فرصة حقيقية" للعمل بعد ستة أشهر أو مغادرة البلاد]()
هل تحتاج إلى إرشاد حول كيفية توافق هذه القواعد الجديدة مع متطلبات التأشيرة أو الإقامة؟ يمكن لفريق خبراء بلجيكا في VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والباحثين عن عمل وعائلاتهم في التنقل ضمن هذا الإطار الجديد، من خلال فحص الوثائق عبر الإنترنت، وحساب جداول الزمن، وتتبع الطلبات بشكل مباشر عبر https://www.visahq.com/belgium/ يقدمون دعمًا شاملاً يقلل العبء الإداري ويضمن الالتزام بمتطلبات التنقل البلجيكية والأوروبية.
في حال فشل الباحث عن العمل في اجتياز اختبار الستة أشهر، ستتمكن السلطات البلدية من سحب بطاقة الإقامة، مما يفرض مهلة 30 يومًا لمغادرة البلاد. كما سيتم رفض طلبات لم شمل الأسرة المرتبطة بالباحثين عن عمل ما لم يجتاز المتقدم الرئيسي اختبار سوق العمل الجديد. وتؤكد فان بوسويت أن الإصلاح يهدف إلى الحد من استغلال أنظمة المساعدات الاجتماعية، بينما تحذر النقابات ومؤيدو حرية التنقل من أنه قد يقوض أحد الحريات الأساسية للاتحاد الأوروبي. أما أصحاب العمل، فقد يؤدي هذا الإجراء إلى تقليل عدد المواهب التي تصل بشكل عفوي، خاصة في القطاعات التي تعاني من نقص مثل الهندسة، والعلوم الحياتية، والضيافة. وينبغي لفرق الموارد البشرية التي تعتمد على التوظيف المباشر أن تمنح وقتًا إضافيًا لتحويل الزوار إلى حاملي تصاريح عمل، وربما تقدم دورات قرار أسرع لمساعدة المرشحين على الوفاء بموعد الستة أشهر. كما يجب على مديري التنقل توعية الموظفين الأوروبيين المعينين بالوثائق التي يجب الاحتفاظ بها، من إيصالات التسجيل في VDAB أو Actiris إلى نسخ من رسائل الدعوة للمقابلات، لضمان اجتياز الفحوصات البلدية. ومن ناحية الامتثال، تعني قواعد لم شمل الأسرة الأكثر صرامة أن أصحاب العمل الذين يرعون المعالين عبر وضع "باحث عن عمل" سيواجهون مخاطر رفض أعلى، ويجب أن يخصصوا ميزانية للطعن في القرارات المحتملة. ينتقل المشروع الآن إلى مجلس الدولة للمراجعة القانونية، وإذا تم اعتماده، قد يدخل حيز التنفيذ في الربع الرابع من عام 2026. وينبغي على الشركات متابعة نشره في الجريدة الرسمية البلجيكية وتحديث قوائم التحقق الخاصة بالانتقال وفقًا لذلك. تتماشى هذه المبادرة مع جهود الاتحاد الأوروبي لتنسيق الضمان الاجتماعي بشكل أكثر صرامة، وتعكس حدودًا زمنية مماثلة للباحثين عن عمل تم إدخالها مؤخرًا في هولندا وألمانيا، مما يشير إلى توجه سياسي أوسع يتعين على برامج التنقل في أوروبا التعامل معه.
هل تحتاج إلى إرشاد حول كيفية توافق هذه القواعد الجديدة مع متطلبات التأشيرة أو الإقامة؟ يمكن لفريق خبراء بلجيكا في VisaHQ مساعدة أصحاب العمل والباحثين عن عمل وعائلاتهم في التنقل ضمن هذا الإطار الجديد، من خلال فحص الوثائق عبر الإنترنت، وحساب جداول الزمن، وتتبع الطلبات بشكل مباشر عبر https://www.visahq.com/belgium/ يقدمون دعمًا شاملاً يقلل العبء الإداري ويضمن الالتزام بمتطلبات التنقل البلجيكية والأوروبية.
في حال فشل الباحث عن العمل في اجتياز اختبار الستة أشهر، ستتمكن السلطات البلدية من سحب بطاقة الإقامة، مما يفرض مهلة 30 يومًا لمغادرة البلاد. كما سيتم رفض طلبات لم شمل الأسرة المرتبطة بالباحثين عن عمل ما لم يجتاز المتقدم الرئيسي اختبار سوق العمل الجديد. وتؤكد فان بوسويت أن الإصلاح يهدف إلى الحد من استغلال أنظمة المساعدات الاجتماعية، بينما تحذر النقابات ومؤيدو حرية التنقل من أنه قد يقوض أحد الحريات الأساسية للاتحاد الأوروبي. أما أصحاب العمل، فقد يؤدي هذا الإجراء إلى تقليل عدد المواهب التي تصل بشكل عفوي، خاصة في القطاعات التي تعاني من نقص مثل الهندسة، والعلوم الحياتية، والضيافة. وينبغي لفرق الموارد البشرية التي تعتمد على التوظيف المباشر أن تمنح وقتًا إضافيًا لتحويل الزوار إلى حاملي تصاريح عمل، وربما تقدم دورات قرار أسرع لمساعدة المرشحين على الوفاء بموعد الستة أشهر. كما يجب على مديري التنقل توعية الموظفين الأوروبيين المعينين بالوثائق التي يجب الاحتفاظ بها، من إيصالات التسجيل في VDAB أو Actiris إلى نسخ من رسائل الدعوة للمقابلات، لضمان اجتياز الفحوصات البلدية. ومن ناحية الامتثال، تعني قواعد لم شمل الأسرة الأكثر صرامة أن أصحاب العمل الذين يرعون المعالين عبر وضع "باحث عن عمل" سيواجهون مخاطر رفض أعلى، ويجب أن يخصصوا ميزانية للطعن في القرارات المحتملة. ينتقل المشروع الآن إلى مجلس الدولة للمراجعة القانونية، وإذا تم اعتماده، قد يدخل حيز التنفيذ في الربع الرابع من عام 2026. وينبغي على الشركات متابعة نشره في الجريدة الرسمية البلجيكية وتحديث قوائم التحقق الخاصة بالانتقال وفقًا لذلك. تتماشى هذه المبادرة مع جهود الاتحاد الأوروبي لتنسيق الضمان الاجتماعي بشكل أكثر صرامة، وتعكس حدودًا زمنية مماثلة للباحثين عن عمل تم إدخالها مؤخرًا في هولندا وألمانيا، مما يشير إلى توجه سياسي أوسع يتعين على برامج التنقل في أوروبا التعامل معه.
