مشروع قانون بلجيكي يشدد شروط الإقامة على الباحثين عن عمل من الاتحاد الأوروبي

وافق مجلس وزراء بلجيكا يوم الاثنين 15 يونيو 2026 على مشروع قانون مقدم من وزيرة اللجوء والهجرة آنلين فان بوسويت (N-VA)، يلزم مواطني الاتحاد الأوروبي الذين ينتقلون إلى بلجيكا للبحث عن عمل بإثبات جهود حقيقية في البحث عن وظيفة عند التقدم بطلب للحصول على بطاقة إقامة، ومرة أخرى بعد ستة أشهر. بموجب القواعد الحالية، يكفي تقديم دليل واحد مثل التسجيل في مكتب التوظيف في مرحلة التقديم، وتكون عمليات المتابعة نادرة. يرفع التشريع المقترح المعايير: يجب على المتقدمين الآن تقديم عدة إثباتات (مثل طلبات التوظيف بالإضافة إلى التسجيل) في البداية، ثم إثبات "فرصة واقعية" للحصول على عمل خلال ستة أشهر، وإلا قد يفقدون حق الإقامة. كما تمنع هذه الإجراءات حصول طالبي العمل من الاتحاد الأوروبي على المساعدات الاجتماعية البلجيكية حتى يحصلوا على إقامة دائمة، في خطوة تقول الحكومة إنها تهدف إلى الحد من ما يُعرف بـ "سياحة المزايا". وستخضع طلبات لم شمل العائلة المرتبطة بمواطني الاتحاد الأوروبي لفحوصات أكثر صرامة، حيث سيتم رفض الملفات غير المكتملة.

في ظل هذا الإطار المتغير للامتثال، يمكن لفريق خبراء فيزا إتش كيو في بلجيكا تقديم الإرشاد للأفراد وفرق الموارد البشرية حول متطلبات الإثبات الجديدة، وفحص الأوراق مسبقًا، وحجز المواعيد لضمان سير عمليات الانتقال بسلاسة؛ ولمزيد من المعلومات يمكن زيارة https://www.visahq.com/belgium/



وفقًا لإحصائيات مكتب الهجرة، أصدرت بلجيكا 1266 بطاقة إقامة لطالبي عمل من الاتحاد الأوروبي العام الماضي، لكنها رفضت أو ألغت أكثر من 900 بطاقة أخرى، وهو ما استخدمته الوزيرة لتبرير تشديد الفحص. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يوظفون من دول الاتحاد الأوروبي المجاورة، قد يطيل مشروع القانون الجديد جداول التوظيف ويزيد العبء الإداري على فرق الموارد البشرية التي تدعم التنقل داخل الاتحاد الأوروبي. يجب على مديري التنقل الاستعداد لتقديم الأدلة الوثائقية مثل شهادات التدريب، عروض العمل، ودعوات المقابلات عند مساعدة الموظفين في التقديم الأولي والتقييم بعد ستة أشهر. يتماشى الاقتراح مع جهود أوسع في الاتحاد الأوروبي لضمان ارتباط حرية التنقل بنشاط اقتصادي حقيقي، لكن النقاد يحذرون من أنه قد يثني العمالة الضرورية في قطاعات تعاني من نقص.

يتجه مشروع القانون الآن إلى البرلمان ومن المتوقع أن يُقر قبل عطلة الصيف، مع استهداف تطبيقه في 1 أكتوبر 2026. على الشركات متابعة الجدول التشريعي وتحديث قوائم التحقق الخاصة بالانتقال وفقًا لذلك. وفي الوقت نفسه، يجب على مواطني الاتحاد الأوروبي المقيمين بالفعل في بلجيكا البدء في جمع أدلة على البحث النشط عن عمل لتجنب المفاجآت خلال عمليات التدقيق بعد التطبيق.