比利时部长理事会于2026年6月15日星期一批准了由庇护与移民部长安妮琳·范博苏特（N-VA）提出的一项草案，规定欧盟公民搬到比利时寻找工作时，必须在申请居留卡时以及六个月后再次证明其真实的求职努力。根据现行规定，申请阶段只需提供一项证据（如在就业办公室注册），且后续检查较少。新法案提高了要求：申请人需在申请时提交多项证明（如求职申请和注册），并在六个月内展示“切实的就业可能性”，否则可能失去居留权。该措施还禁止欧盟求职者在获得永久居留权前享受比利时社会救助，政府称此举旨在遏制所谓的“福利旅游”。与欧盟公民相关的家庭团聚申请将接受更严格的完整性审查，材料不全者将被视为不予受理。
![比利时拟议法案收紧欧盟求职者居留权]()
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根据移民局数据，去年比利时向欧盟求职者发放了1266张居留卡，但拒绝或终止了900多张，部长以此为依据主张加强筛查。对于从邻近欧盟国家招聘人才的雇主来说，草案可能延长入职时间并增加支持跨欧盟调动的人力资源团队的行政负担。流动管理者应准备提供培训证书、工作邀请、面试通知等文件，协助员工申请初次注册及六个月后的复审。该提案使比利时与欧盟整体推动将自由流动与真实经济活动挂钩的趋势保持一致，但批评者警告称，这可能会阻碍本已面临劳动力短缺的行业获得急需的人才。该法案现已提交议会，预计将在暑假前通过，计划于2026年10月1日实施。企业应关注立法进程，及时更新搬迁流程清单。同时，已在比利时的欧盟公民应开始收集积极求职的相关证明，以避免实施后审查时出现意外。
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