استخدمت الحكومة الفيدرالية صلاحيات نادرة بموجب مشروع القانون C-12 لتعليق معالجة نحو 36,000 طلب إقامة دائمة مرتبطة بجمهورية الكونغو الديمقراطية وأوغندا وجنوب السودان، مشيرة إلى ارتفاع مخاطر فيروس إيبولا. ونُشرت التفاصيل في الجريدة الرسمية الكندية في 12 يونيو، وتناولت وسائل الإعلام الموضوع في 16 يونيو. كما يشمل القرار تجميد 7,751 طلب إقامة مؤقتة وإلغاء التأشيرات الصالحة لحوالي 22,800 مسافر من الدول الثلاث، ما لم يستوفوا شروط استثناءات إنسانية محددة بدقة. أما المتقدمون الموجودون بالفعل في كندا، فلن يتم ترحيلهم، لكن لا يمكنهم الحصول على الإقامة الدائمة حتى رفع التعليق.
في ظل هذه التطورات السريعة، يمكن لمنصة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) مساعدة أصحاب العمل واللاجئين والمسافرين الدوليين في استكشاف الخيارات البديلة، وتقديم تنبيهات محدثة حول تغييرات السياسات، والمساعدة في تحديد مسارات تأشيرة بديلة أو استراتيجيات توثيق حتى يتم حل التعليق.
![أوتاوا توقف معالجة 36,000 طلب إقامة دائمة من دول أفريقية متأثرة بالإيبولا]()
من جهة أخرى، فرضت وكالة الصحة العامة في كندا حجرًا صحيًا لمدة 21 يومًا بعد الوصول على كل من زار المنطقة المتأثرة منذ 30 مايو 2026. ويحذر المحامون من أن هذا الإجراء يؤثر بشكل غير متناسب على ملفات الأشخاص المحميين—حيث أن أكثر من 30,000 من الملفات المتأثرة تخص لاجئين اجتازوا بالفعل تقييمات المصداقية. ويجب على أصحاب العمل الذين يرعون مواهب ناطقة بالفرنسية من وسط أفريقيا مراجعة مواعيد بدء العمل والنظر في بدائل العمل عن بُعد. كما ينبغي لفرق التنقل العالمية الإبلاغ عن الموظفين الحاصلين على تأشيرات معتمدة ولم يسافروا بعد، إذ قد ترفض شركات الطيران صعودهم على متن الرحلات.
يعد هذا الإجراء أول استخدام واسع النطاق لسلطات أوتاوا الجديدة المتعلقة بالحجر الصحي والهجرة، ويشير إلى استعداد الحكومة لاستخدام التشريعات الصحية للحد من التنقل. وعلى الرغم من أن كندا تمتلك منذ فترة طويلة صلاحية منع الدخول لأسباب صحية عامة، فإن تفشيات إيبولا السابقة كانت تستدعي فحوصات مستهدفة بدلاً من تجميد شامل للمعالجة. ويتوقع المعنيون تحديات قانونية إذا استمر التعليق لأكثر من 90 يومًا دون مبرر وبائي واضح.
ينصح الشركات التي لديها عمليات أو قنوات توظيف في وسط أفريقيا بوضع خطط طوارئ للموظفين ومتابعة أوامر الجريدة الرسمية الكندية المستقبلية، التي يجب إصدارها لتجديد أو إلغاء التعليق.
في ظل هذه التطورات السريعة، يمكن لمنصة VisaHQ الكندية (https://www.visahq.com/canada/) مساعدة أصحاب العمل واللاجئين والمسافرين الدوليين في استكشاف الخيارات البديلة، وتقديم تنبيهات محدثة حول تغييرات السياسات، والمساعدة في تحديد مسارات تأشيرة بديلة أو استراتيجيات توثيق حتى يتم حل التعليق.
من جهة أخرى، فرضت وكالة الصحة العامة في كندا حجرًا صحيًا لمدة 21 يومًا بعد الوصول على كل من زار المنطقة المتأثرة منذ 30 مايو 2026. ويحذر المحامون من أن هذا الإجراء يؤثر بشكل غير متناسب على ملفات الأشخاص المحميين—حيث أن أكثر من 30,000 من الملفات المتأثرة تخص لاجئين اجتازوا بالفعل تقييمات المصداقية. ويجب على أصحاب العمل الذين يرعون مواهب ناطقة بالفرنسية من وسط أفريقيا مراجعة مواعيد بدء العمل والنظر في بدائل العمل عن بُعد. كما ينبغي لفرق التنقل العالمية الإبلاغ عن الموظفين الحاصلين على تأشيرات معتمدة ولم يسافروا بعد، إذ قد ترفض شركات الطيران صعودهم على متن الرحلات.
يعد هذا الإجراء أول استخدام واسع النطاق لسلطات أوتاوا الجديدة المتعلقة بالحجر الصحي والهجرة، ويشير إلى استعداد الحكومة لاستخدام التشريعات الصحية للحد من التنقل. وعلى الرغم من أن كندا تمتلك منذ فترة طويلة صلاحية منع الدخول لأسباب صحية عامة، فإن تفشيات إيبولا السابقة كانت تستدعي فحوصات مستهدفة بدلاً من تجميد شامل للمعالجة. ويتوقع المعنيون تحديات قانونية إذا استمر التعليق لأكثر من 90 يومًا دون مبرر وبائي واضح.
ينصح الشركات التي لديها عمليات أو قنوات توظيف في وسط أفريقيا بوضع خطط طوارئ للموظفين ومتابعة أوامر الجريدة الرسمية الكندية المستقبلية، التي يجب إصدارها لتجديد أو إلغاء التعليق.
