Ottawa detiene 36,000 solicitudes de residencia permanente provenientes de países africanos afectados por el Ébola

El gobierno federal ha invocado poderes poco utilizados bajo el Proyecto de Ley C-12 para suspender el procesamiento de aproximadamente 36,000 solicitudes de residencia permanente (RP) vinculadas a la República Democrática del Congo, Uganda y Sudán del Sur, citando un aumento en los riesgos del virus del Ébola. Los detalles, publicados en la Canada Gazette el 12 de junio, fueron difundidos por los medios el 16 de junio. La orden también congela 7,751 solicitudes de residencia temporal e invalida visas vigentes para unos 22,800 viajeros de estos tres países, salvo que califiquen para exenciones humanitarias estrictamente definidas. Los solicitantes que ya se encuentran en Canadá no serán deportados, pero no podrán obtener la residencia permanente hasta que se levante la suspensión. La Agencia de Salud Pública de Canadá ha impuesto por separado una cuarentena de 21 días tras la llegada para cualquier persona que haya visitado la región afectada desde el 30 de mayo de 2026. Abogados advierten que esta medida afecta desproporcionadamente a casos de personas protegidas: más de 30,000 expedientes corresponden a refugiados que ya superaron evaluaciones de credibilidad. Los empleadores que patrocinan talento francófono de África Central deben revisar las fechas previstas de inicio y considerar opciones de trabajo remoto. Los equipos de movilidad global también deben identificar a empleados con visas aprobadas que aún no hayan viajado, ya que las aerolíneas podrían negar el embarque. Esta acción representa el primer uso a gran escala de los nuevos controles migratorios relacionados con cuarentenas de Ottawa y señala la disposición de usar la legislación sanitaria para limitar la movilidad. Aunque Canadá siempre ha tenido autoridad para negar la entrada por razones de salud pública, brotes anteriores de Ébola solo provocaron controles específicos, no una suspensión general del procesamiento. Se esperan desafíos legales si la suspensión se extiende más allá de los 90 días iniciales sin justificación epidemiológica clara. Se recomienda a las empresas con operaciones o procesos de reclutamiento en África Central que desarrollen planes de contingencia para el personal y monitoreen futuras órdenes en la Canada Gazette, que deben emitirse para renovar o levantar la suspensión.