في إجراء استثنائي يتعلق بالصحة العامة، أوقفت دائرة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) معالجة نحو 36,000 طلب إقامة دائمة مرتبطين بجمهورية الكونغو الديمقراطية وأوغندا وجنوب السودان. وفقًا لإشعار نُشر في الجريدة الرسمية الكندية الأسبوع الماضي وتم تأكيده عبر تقارير إعلامية صباح اليوم (16 يونيو)، تم تفعيل هذا التوقف بموجب صلاحيات الحجر الصحي الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في مارس الماضي. يشمل التعليق جميع مراحل طلبات الإقامة الدائمة: الطلبات قيد الانتظار، الحالات التي تنتظر القرار النهائي، وحتى 1,700 تأشيرة تم طباعتها وإصدارها بالفعل. كما تم منع 22,816 حاملًا لتأشيرات مؤقتة صالحة، وتصاريح سفر إلكترونية (eTA)، وتصاريح عمل ودراسة لم يدخلوا كندا بعد من الصعود على الرحلات الجوية. توجد استثناءات إنسانية محدودة، لكن يجب تقديم هذه الطلبات عبر شبكة مكاتب التأشيرات الكندية للمراجعة والحسم حالة بحالة.
![أوتاوا توقف معالجة 36,000 ملف إقامة دائمة من دول متأثرة بالإيبولا]()
في ظل هذه الظروف غير المستقرة، يمكن لفريق VisaHQ مساعدة أصحاب العمل، والمجموعات الراعية، والمسافرين الأفراد على فهم قواعد الدخول الكندية المتغيرة بسرعة، وتجميع الوثائق اللازمة للاستثناءات، واستكشاف مسارات تأشيرة بديلة. يوفر بوابة الشركة المبسطة لكندا (https://www.visahq.com/canada/) تنبيهات فورية للسياسات ولوحة تحكم سهلة الاستخدام تتيح لمديري الموارد البشرية والمتقدمين متابعة طلباتهم من أي مكان في العالم.
تُظهر بيانات IRCC أن الأثر الأكبر يقع على قضايا اللاجئين والأشخاص المحميين—أكثر من 30,000 ملف—مما أثار قلق وكالات الاستيطان التي كانت قد بدأت بالفعل تحضيرات الرعاية. كما أن أصحاب العمل الذين استقدموا مرشحين مهرة من الدول المتأثرة في حالة ارتباك؛ إذ لا يمكن لحاملي تصاريح العمل ضمن برنامج المواهب العالمية أو تصاريح العمل الخاصة بأصحاب العمل، الذين كانوا يخططون للتحول إلى الإقامة الدائمة هذا الصيف، السفر أو إتمام الانتقال. قانونيًا، يمثل هذا الإجراء أول استخدام للصلاحيات الواسعة التي منحها مشروع القانون C-12، والذي يسمح لمجلس الوزراء بتجاوز قانون الهجرة وحماية اللاجئين في حال إعلان حالة طوارئ صحية تهدد الكنديين. يحذر محامو الهجرة من أن هذا السلوك قد يسهل فرض إغلاقات مستقبلية بسبب الأوبئة، وينصحون فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات بإدراج بنود القوة القاهرة في خطط التنقل. عمليًا، يجب على الشركات التي لديها موظفون في مراحل المعالجة مراجعة استمارات التاريخ السفر، ورسم خرائط لمصادر بديلة للموهبة، وعند الإمكان، نقل العمل إلى فروع كندية للحفاظ على جداول المشاريع. لم تحدد IRCC موعدًا لانتهاء التعليق؛ ويستمر أمر الحجر الصحي الذي تصدره وكالة الصحة العامة لمدة 21 يومًا بعد السفر حتى 29 أغسطس، مما يشير إلى أن التجميد قد يستمر خلال ذروة السفر الصيفي.
في ظل هذه الظروف غير المستقرة، يمكن لفريق VisaHQ مساعدة أصحاب العمل، والمجموعات الراعية، والمسافرين الأفراد على فهم قواعد الدخول الكندية المتغيرة بسرعة، وتجميع الوثائق اللازمة للاستثناءات، واستكشاف مسارات تأشيرة بديلة. يوفر بوابة الشركة المبسطة لكندا (https://www.visahq.com/canada/) تنبيهات فورية للسياسات ولوحة تحكم سهلة الاستخدام تتيح لمديري الموارد البشرية والمتقدمين متابعة طلباتهم من أي مكان في العالم.
تُظهر بيانات IRCC أن الأثر الأكبر يقع على قضايا اللاجئين والأشخاص المحميين—أكثر من 30,000 ملف—مما أثار قلق وكالات الاستيطان التي كانت قد بدأت بالفعل تحضيرات الرعاية. كما أن أصحاب العمل الذين استقدموا مرشحين مهرة من الدول المتأثرة في حالة ارتباك؛ إذ لا يمكن لحاملي تصاريح العمل ضمن برنامج المواهب العالمية أو تصاريح العمل الخاصة بأصحاب العمل، الذين كانوا يخططون للتحول إلى الإقامة الدائمة هذا الصيف، السفر أو إتمام الانتقال. قانونيًا، يمثل هذا الإجراء أول استخدام للصلاحيات الواسعة التي منحها مشروع القانون C-12، والذي يسمح لمجلس الوزراء بتجاوز قانون الهجرة وحماية اللاجئين في حال إعلان حالة طوارئ صحية تهدد الكنديين. يحذر محامو الهجرة من أن هذا السلوك قد يسهل فرض إغلاقات مستقبلية بسبب الأوبئة، وينصحون فرق الموارد البشرية متعددة الجنسيات بإدراج بنود القوة القاهرة في خطط التنقل. عمليًا، يجب على الشركات التي لديها موظفون في مراحل المعالجة مراجعة استمارات التاريخ السفر، ورسم خرائط لمصادر بديلة للموهبة، وعند الإمكان، نقل العمل إلى فروع كندية للحفاظ على جداول المشاريع. لم تحدد IRCC موعدًا لانتهاء التعليق؛ ويستمر أمر الحجر الصحي الذي تصدره وكالة الصحة العامة لمدة 21 يومًا بعد السفر حتى 29 أغسطس، مما يشير إلى أن التجميد قد يستمر خلال ذروة السفر الصيفي.
