
نفذت دائرة الأجانب والهجرة في قبرص (YAM) عملية ميدانية مركزة في وسط نيقوسيا بين الساعة 06:00 و12:00 بتاريخ 24 يونيو، حيث تم فحص 35 شخصًا يشتبه في مخالفتهم لقوانين الإقامة. تم ضبط سبعة من رعايا دول ثالثة متواجدين في البلاد بشكل غير قانوني، وتم احتجازهم فورًا. وأكدت الشرطة أن إجراءات الترحيل قد بدأت بالفعل، في إطار جهود الحكومة المستمرة لتعزيز عمليات إعادة المهاجرين الذين استنفدوا جميع السبل القانونية. تأتي هذه الاعتقالات بعد سلسلة من الحملات الأمنية التي جرت هذا الربيع في ليمسول ولارنكا وأسفرت عن ترحيل أكثر من 100 شخص.
بالنسبة لأصحاب العمل، تشكل هذه الحملة تذكيرًا بأن السلطات تقوم بمطابقة عمليات التفتيش في أماكن العمل مع قواعد بيانات الهجرة. الشركات التي توظف مهاجرين بدون تصاريح سارية قد تواجه غرامات تصل إلى 20,000 يورو عن كل عامل، بالإضافة إلى مسؤوليات جنائية محتملة. وينبغي لأقسام الموارد البشرية التأكد من أن جميع الموظفين، خاصة العمال الموسميين الذين يتم توظيفهم في وقت قصير، يحملون بطاقات إقامة أو تأشيرات دخول سارية.
تعكس هذه العملية أيضًا استراتيجية قبرص الأوسع في إطار الاتفاق الجديد للاتحاد الأوروبي بشأن الهجرة واللجوء، والتي تركز على تسريع عمليات الفحص، وتبسيط إجراءات الحدود، وتسريع عمليات الترحيل. وينبغي على الشركات التي ترعى عمالًا من دول ثالثة توقع تشديد فحوصات الوثائق عند تجديد التصاريح وتقليل فترات الطعن في حالات الرفض. كما يُنصح فرق التنقل الدولي بمراجعة سجلات الموظفين الحالية، وضمان تقديم طلبات التجديد في الوقت المناسب، والاحتفاظ بنسخ من جوازات السفر، وختم الدخول، وتسجيلات الضمان الاجتماعي لإثبات الالتزام في حال إجراء تفتيشات.
بالنسبة لأصحاب العمل، تشكل هذه الحملة تذكيرًا بأن السلطات تقوم بمطابقة عمليات التفتيش في أماكن العمل مع قواعد بيانات الهجرة. الشركات التي توظف مهاجرين بدون تصاريح سارية قد تواجه غرامات تصل إلى 20,000 يورو عن كل عامل، بالإضافة إلى مسؤوليات جنائية محتملة. وينبغي لأقسام الموارد البشرية التأكد من أن جميع الموظفين، خاصة العمال الموسميين الذين يتم توظيفهم في وقت قصير، يحملون بطاقات إقامة أو تأشيرات دخول سارية.
تعكس هذه العملية أيضًا استراتيجية قبرص الأوسع في إطار الاتفاق الجديد للاتحاد الأوروبي بشأن الهجرة واللجوء، والتي تركز على تسريع عمليات الفحص، وتبسيط إجراءات الحدود، وتسريع عمليات الترحيل. وينبغي على الشركات التي ترعى عمالًا من دول ثالثة توقع تشديد فحوصات الوثائق عند تجديد التصاريح وتقليل فترات الطعن في حالات الرفض. كما يُنصح فرق التنقل الدولي بمراجعة سجلات الموظفين الحالية، وضمان تقديم طلبات التجديد في الوقت المناسب، والاحتفاظ بنسخ من جوازات السفر، وختم الدخول، وتسجيلات الضمان الاجتماعي لإثبات الالتزام في حال إجراء تفتيشات.
المصدر: Cyprus Mail