تلقت الشركات الأجنبية التي ترسل موظفيها إلى جمهورية التشيك، وأصحاب العمل المحليون الذين يوظفون مواطنين من دول خارج الاتحاد الأوروبي، خبراً ساراً مع دخول قرار وزارة الداخلية المحدث بشأن تصاريح الاتحاد الأوروبي الموحدة حيز التنفيذ في 27 يونيو. حيث تم تقليل المهلة القانونية لمعالجة الطلبات من 90 إلى 60 يوماً تقويمياً للطلبات المقدمة اعتباراً من 1 مايو 2026. وفقاً لمتابع السياسات "Stamped Nomad"، الذي تحقق من التعديل عبر أربعة مصادر مستقلة، يجب على مكاتب العمل الإقليمية الآن إتمام اختبار سوق العمل خلال عشرة أيام عمل بدلاً من عشرين، مما يمهد الطريق لإصدار أسرع بكثير لبطاقة العمل والإقامة الموحدة التي يحتاجها غير مواطني الاتحاد الأوروبي للعيش والعمل في التشيك. تبقى الرسوم 2500 كرونة تشيكية، وقاعدة الاكتمال الأكثر صرامة تعني أن الملفات غير المكتملة يمكن رفضها مباشرة بدلاً من تعليقها لطلب استكمالها. سيستفيد أصحاب العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والخدمات المشتركة، حيث تواجه التشيك نقصاً حاداً في الكوادر، بشكل خاص. ويقول مستشارو الانتقال إن تقصير المدة سيحسن من توقعات الانضمام ويقلل الاعتماد على تأشيرات شنغن قصيرة الأجل المكلفة أثناء انتظار المتقدمين في الخارج. ومع ذلك، يجب على الموظفين المرسلين احتساب وقت إضافي لالتقاط البيانات البيومترية واستلام البطاقة بعد الموافقة. من المتوقع أن تطلق الوزارة مساراً مميزاً لمدة 30 يوماً للمستثمرين الاستراتيجيين في وقت لاحق من الصيف، بينما من المقرر أن يبدأ التقديم الرقمي عبر بوابة الأجانب ICAS في الربع الرابع من 2026. يُنصح الشركات بمراجعة طلباتها الحالية: فقد تحتاج الطلبات المقدمة بموجب قاعدة الـ90 يوماً القديمة إلى سحبها وإعادة تقديمها لتستفيد من المهلة الجديدة البالغة 60 يوماً. وتعكس هذه الخطوة التشيكية جهود الاتحاد الأوروبي الأوسع لتبسيط الهجرة القانونية للمهارات، وقد تعزز تنافسية البلاد مقارنة بجارتها بولندا وسلوفاكيا، اللتين لا تزالان تطبقان مهلة 90 يوماً للتصاريح.
المصدر: Stamped Nomad
