Plazo legal para el trámite del Permiso Único Checo reducido a 60 días

Las empresas extranjeras que envían personal a la República Checa, así como los empleadores locales que contratan a nacionales de terceros países, recibieron una buena noticia con la entrada en vigor el 27 de junio del decreto actualizado del Ministerio del Interior sobre los Permisos Únicos de la UE. La modificación reduce el plazo legal de tramitación de 90 a 60 días naturales para las solicitudes presentadas a partir del 1 de mayo de 2026. Según Stamped Nomad, un rastreador de políticas que verificó la enmienda con cuatro fuentes independientes, las oficinas regionales de empleo deben ahora completar la evaluación del mercado laboral en diez días hábiles en lugar de veinte, lo que permitirá una emisión mucho más rápida de la tarjeta combinada de trabajo y residencia que los no comunitarios necesitan para vivir y trabajar en Chequia. La tasa se mantiene en 2.500 CZK y la regla más estricta de completitud implica que los expedientes incompletos pueden ser rechazados directamente en lugar de ser suspendidos para su complementación. Los empleadores de los sectores de TI, ingeniería y servicios compartidos —donde Chequia enfrenta escasez aguda— serán los más beneficiados. Los asesores en reubicación señalan que el plazo más corto mejorará la previsibilidad en la incorporación y reducirá la dependencia de costosas visas Schengen de corta duración mientras los solicitantes esperan en el extranjero. Sin embargo, los asignados deben considerar tiempo adicional para la captura biométrica y la recogida de la tarjeta tras la aprobación. Se espera que el ministerio lance un piloto de vía rápida de 30 días para inversores estratégicos este verano, mientras que la presentación digital a través del próximo portal ICAS para extranjeros está prevista para el cuarto trimestre de 2026. Se recomienda a las empresas revisar sus procesos actuales: las solicitudes ya presentadas bajo la regla antigua de 90 días podrían necesitar ser retiradas y presentadas de nuevo para acogerse al plazo de 60 días. Esta medida checa refleja los esfuerzos más amplios de la UE para agilizar la migración legal de talento y podría aumentar la competitividad del país frente a sus vecinos Polonia y Eslovaquia, que mantienen plazos de 90 días para sus permisos.