نشرت وزارة الداخلية تقييم الأثر القانوني لمشروع قانون الهجرة واللجوء، موضحة التكاليف والفوائد المتوقعة للإصلاحات الشاملة التي يتضمنها. على مدى العقد الأول، يقدر المسؤولون صافي تكلفة تبلغ 2.3 مليار جنيه إسترليني، ويرجع ذلك بشكل رئيسي إلى توسيع مرافق الاحتجاز وتحديث الأنظمة الرقمية. ومن المتوقع أن تعوض التوفير الناتج عن تسريع عمليات الترحيل، وتقليل الإقامة الفندقية، وخفض الإنفاق على المساعدة القانونية حوالي 60% من إجمالي النفقات.
بالنسبة لأصحاب العمل، يُعد هذا المستند قراءة ضرورية، حيث يؤكد أن مسار العمل الخاص باللاجئين المخطط له سيكون منفصلاً عن نظام تأشيرة العمالة الماهرة الحالي، ولن يخضع لرسوم مهارات الهجرة، كما سيتم إعفاءه من رسوم شهادة التوظيف البالغة 199 جنيهًا إسترلينيًا، لكنه سيظل يتطلب من الكفلاء الالتزام بالحد الأدنى للراتب البالغ 41,700 جنيه إسترليني، ما لم يكن الدور الوظيفي مدرجًا في قائمة الرواتب الجديدة للهجرة. كما يحدد المستند قيمة مالية لتوسيع تطبيق حق العمل، حيث من المتوقع أن تحقق العقوبات المدنية الجديدة إيرادات تصل إلى 540 مليون جنيه إسترليني بحلول عام 2036، مما يشير إلى زيادة كبيرة في عمليات التدقيق في أماكن العمل.
![تقييم الأثر لمشروع قانون الهجرة واللجوء يحدد عبئًا امتثاليًا بقيمة 2.3 مليار جنيه إسترليني على مدى عشر سنوات]()
بالنسبة للمنظمات التي تحتاج إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه التغييرات، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تبسيط كل شيء من فحوصات حق العمل إلى طلبات ETA. توفر الخدمة تنبيهات محدثة، ورؤى حول قائمة الرواتب، وتقارير مخصصة للمسافرين، مما يمنح فرق التنقل مجموعة أدوات جاهزة للامتثال أثناء تنفيذ إجراءات القانون.
يسلط التقييم الضوء على المخاطر الانتقالية المرتبطة بالتحول إلى حدود رقمية بالكامل بحلول فبراير 2027، بما في ذلك احتمالية انقطاع الأنظمة التي قد تعطل السفر التجاري. وتتعهد الحكومة بتوفير "خطة بديلة قوية" للفحوصات اليدوية، لكن شركات الطيران ستتحمل المسؤولية عن صعود الركاب دون ETA أو تأشيرة إلكترونية. لذلك، يجب على مديري السفر دمج التحقق الآلي من حالة التأشيرة ضمن عمليات الحجز قبل عام 2027 لتجنب تكاليف رفض الصعود إلى الطائرة. أمام أصحاب المصلحة فرصة لتقديم الأدلة حتى مرحلة لجنة القانون. وقد ترغب الشركات متعددة الجنسيات في المشاركة في تصميم مسارات الكفالة، وتحديد عتبات الرواتب، والجدول الزمني لرقمنة حاملي بطاقات الإقامة والتأشيرات المؤقتة، وهي قضايا تؤثر مباشرة على ميزانيات التنقل والتخطيط للمهام.
بالنسبة لأصحاب العمل، يُعد هذا المستند قراءة ضرورية، حيث يؤكد أن مسار العمل الخاص باللاجئين المخطط له سيكون منفصلاً عن نظام تأشيرة العمالة الماهرة الحالي، ولن يخضع لرسوم مهارات الهجرة، كما سيتم إعفاءه من رسوم شهادة التوظيف البالغة 199 جنيهًا إسترلينيًا، لكنه سيظل يتطلب من الكفلاء الالتزام بالحد الأدنى للراتب البالغ 41,700 جنيه إسترليني، ما لم يكن الدور الوظيفي مدرجًا في قائمة الرواتب الجديدة للهجرة. كما يحدد المستند قيمة مالية لتوسيع تطبيق حق العمل، حيث من المتوقع أن تحقق العقوبات المدنية الجديدة إيرادات تصل إلى 540 مليون جنيه إسترليني بحلول عام 2036، مما يشير إلى زيادة كبيرة في عمليات التدقيق في أماكن العمل.
بالنسبة للمنظمات التي تحتاج إلى دعم مباشر في التعامل مع هذه التغييرات، يمكن لمنصة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) تبسيط كل شيء من فحوصات حق العمل إلى طلبات ETA. توفر الخدمة تنبيهات محدثة، ورؤى حول قائمة الرواتب، وتقارير مخصصة للمسافرين، مما يمنح فرق التنقل مجموعة أدوات جاهزة للامتثال أثناء تنفيذ إجراءات القانون.
يسلط التقييم الضوء على المخاطر الانتقالية المرتبطة بالتحول إلى حدود رقمية بالكامل بحلول فبراير 2027، بما في ذلك احتمالية انقطاع الأنظمة التي قد تعطل السفر التجاري. وتتعهد الحكومة بتوفير "خطة بديلة قوية" للفحوصات اليدوية، لكن شركات الطيران ستتحمل المسؤولية عن صعود الركاب دون ETA أو تأشيرة إلكترونية. لذلك، يجب على مديري السفر دمج التحقق الآلي من حالة التأشيرة ضمن عمليات الحجز قبل عام 2027 لتجنب تكاليف رفض الصعود إلى الطائرة. أمام أصحاب المصلحة فرصة لتقديم الأدلة حتى مرحلة لجنة القانون. وقد ترغب الشركات متعددة الجنسيات في المشاركة في تصميم مسارات الكفالة، وتحديد عتبات الرواتب، والجدول الزمني لرقمنة حاملي بطاقات الإقامة والتأشيرات المؤقتة، وهي قضايا تؤثر مباشرة على ميزانيات التنقل والتخطيط للمهام.
