البرازيل تكشف عن أول خطة وطنية للهجرة واللاجئين وعديمي الجنسية (الخطة الوطنية للهجرة)

استخدمت وزارة العدل والأمن العام البرازيلية (MJSP) ساعات إغلاق يوم الجمعة، 3 يوليو 2026، لنشر أول خطة وطنية شاملة للهجرة واللجوء وبدون جنسية في البلاد (I PlaNaMigra). تمثل هذه الخطة التي تمتد لأربع سنوات ترجمة عملية للمبادئ العامة لسياسة الهجرة الوطنية البرازيلية لعام 2025 (PNMRA) من خلال 62 إجراءً ملموسًا، مزودة بمؤشرات قابلة للقياس ولوحة معلومات ذكية عبر الإنترنت تتيح للجمهور والمجتمع المدني والجهات الحكومية متابعة التقدم بشكل فوري.

تم إعداد الخطة عبر عملية استمرت عامًا كاملًا شملت ست ورش عمل فنية في خمس مناطق، ومساهمات من عشرة وزارات اتحادية، وأكثر من 430 تعليقًا عامًا جُمعت عبر منصة Brasil Participativo. تحدد الخطة أهدافًا شاملة تتراوح بين تسريع إصدار التأشيرات الرقمية إلى توسيع برامج تعليم اللغات ودمج المهاجرين في سوق العمل. كما تخصص موارد للحكومات المحلية والإقليمية التي توافق على تجربة مكاتب "خدمة التنقل الشاملة" في محاور اقتصادية رئيسية مثل محور الابتكار بين ساو باولو وكامبيناس ومنطقة التجارة الحرة في ماناوس.



سيجد مديرو التنقل في الشركات جداول زمنية عملية: بحلول مارس 2027، تتعهد الوزارة بمعالجة 90% من طلبات تجديد تصاريح الإقامة خلال 30 يومًا، مقارنة بمتوسط 67 يومًا حاليًا؛ وبحلول سبتمبر 2028، سينشر بوابة المعلومات الذكية بيانات مجهولة المصدر عن رفض تأشيرات العبور، مما يمكّن الشركات من التعرف على الثغرات النظامية في الوثائق. كما تفرض الخطة عقد جلسة استماع عامة ربع سنوية مع جمعيات الأعمال وغرف التجارة ومنظمات المجتمع المدني للمهاجرين، وهو قناة حوار غير مسبوقة قد تؤثر على حصص تصاريح العمل ومستويات العمالة الرقمية المستقبلية.

بالنسبة لأصحاب العمل متعدد الجنسيات، تكمن الأهمية في قابلية التنبؤ: فقد كانت البرازيل تمتلك تشريعات متقدمة لكن تنفيذها كان متفاوتًا. تعكس بنية I PlaNaMigra المعتمدة على مؤشرات الأداء الرئيسية، والمدعومة بلجنة توجيهية بين وزارية يرأسها وزير العدل، تحول برازيليا من التعميمات العشوائية إلى نموذج برامجي قائم على البيانات. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفين أو توظف عن بُعد في البرازيل متابعة التجارب القادمة، لا سيما التكامل الموعود للدفع الإلكتروني عبر PIX لرسوم الحكومة، وتعديل جداول الامتثال وفقًا لذلك.