أكدت وزارة الشؤون العالمية الكندية في 3 يوليو أن كندا قد أودعت وثيقة التصديق على انضمام المملكة المتحدة إلى الاتفاق الشامل والتقدمي للشراكة عبر المحيط الهادئ (CPTPP). وستدخل هذه الخطوة حيز التنفيذ بين البلدين في 1 سبتمبر 2026، مما يخلق مجموعة مشتركة من القواعد المتعلقة بالتنقل المؤقت للزوار التجاريين، والموظفين المنقولين داخل الشركات، والمهنيين. بموجب فصل التنقل العمالي في الاتفاق، ستحصل الشركات الكندية والبريطانية على إعفاءات مبسطة من تصاريح العمل لمقدمي الخدمات والمستثمرين قصيري الأجل، ومسارات أوضح للإعارات طويلة الأمد. على سبيل المثال، يمكن للزوار التجاريين الذين يجرون أبحاث السوق أو يقدمون خدمات ما بعد البيع البقاء حتى ستة أشهر دون تصريح عمل، بينما سيستفيد الموظفون المنقولون داخل الشركات من تقليل الوثائق وصلاحية تصاريح العمل المتجددة لمدة ثلاث سنوات. تُعد المملكة المتحدة رابع أكبر شريك تجاري لكندا وثاني أكبر شريك في تجارة الخدمات؛ حيث تقدر وزارة الشؤون العالمية حجم تجارة الخدمات الثنائية بـ 24.7 مليار دولار كندي في 2025.
![كندا تصادق على انضمام المملكة المتحدة إلى اتفاقية الشراكة الشاملة والتقدمية عبر المحيط الهادئ (CPTPP)، مما يسهل تنقل رجال الأعمال في المستقبل]()
في ظل هذه التطورات، يمكن للشركات الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على إرشادات فورية حول تصاريح السفر الإلكترونية، وإعفاءات تصاريح العمل بموجب CPTPP، والوثائق المطلوبة. تساعد الأدوات الرقمية وفريق الخدمة في المنصة أصحاب العمل على التأكد من الأهلية ضمن الفئات الجديدة وتجميع أي مستندات إضافية، مما يضمن عبور الموظفين الحدود بسلاسة بمجرد بدء سريان الاتفاق.
ويتوقع خبراء التنقل ارتفاعاً في السفر العابر للحدود قصير الأجل مع استفادة مكاتب المحاماة والمهندسين المعماريين وشركات الاستشارات التقنية من أحكام الاعتراف المتبادل والترخيص المضمنة في الاتفاق. ينبغي على أصحاب العمل الكنديين مراجعة سياسات التنقل العالمية لديهم لتتوافق مع جداول CPTPP، وضمان أن أوصاف الوظائف تقع ضمن المهن المشمولة بالاتفاق للمطالبة بالإعفاءات من التصاريح. أما الشركات البريطانية التي ترسل موظفين إلى كندا، فلا تزال ملزمة بالامتثال لأنظمة الهجرة وحماية اللاجئين، لكن المسؤولين مُكلفون بتطبيق التزامات CPTPP بمجرد بدء البروتوكول. وأخيراً، قد يؤثر التصديق على برنامج "صاحب العمل الموثوق" المرتقب في أوتاوا؛ حيث ألمح المسؤولون إلى أن كيانات CPTPP قد تحصل على أولوية في الحصول على الشهادة، مما يسرع من إجراءات نقل الموظفين داخل الشركات المتكررة.
في ظل هذه التطورات، يمكن للشركات الاعتماد على بوابة VisaHQ الخاصة بكندا (https://www.visahq.com/canada/) للحصول على إرشادات فورية حول تصاريح السفر الإلكترونية، وإعفاءات تصاريح العمل بموجب CPTPP، والوثائق المطلوبة. تساعد الأدوات الرقمية وفريق الخدمة في المنصة أصحاب العمل على التأكد من الأهلية ضمن الفئات الجديدة وتجميع أي مستندات إضافية، مما يضمن عبور الموظفين الحدود بسلاسة بمجرد بدء سريان الاتفاق.
ويتوقع خبراء التنقل ارتفاعاً في السفر العابر للحدود قصير الأجل مع استفادة مكاتب المحاماة والمهندسين المعماريين وشركات الاستشارات التقنية من أحكام الاعتراف المتبادل والترخيص المضمنة في الاتفاق. ينبغي على أصحاب العمل الكنديين مراجعة سياسات التنقل العالمية لديهم لتتوافق مع جداول CPTPP، وضمان أن أوصاف الوظائف تقع ضمن المهن المشمولة بالاتفاق للمطالبة بالإعفاءات من التصاريح. أما الشركات البريطانية التي ترسل موظفين إلى كندا، فلا تزال ملزمة بالامتثال لأنظمة الهجرة وحماية اللاجئين، لكن المسؤولين مُكلفون بتطبيق التزامات CPTPP بمجرد بدء البروتوكول. وأخيراً، قد يؤثر التصديق على برنامج "صاحب العمل الموثوق" المرتقب في أوتاوا؛ حيث ألمح المسؤولون إلى أن كيانات CPTPP قد تحصل على أولوية في الحصول على الشهادة، مما يسرع من إجراءات نقل الموظفين داخل الشركات المتكررة.
