كيبيك تصدر دعوات محددة عبر نظام أريما لـ 74 عاملًا ماهرًا في 3 يوليو 2026

أجرت وزارة الهجرة والتفرنسية والاندماج في كيبيك (MIFI) بهدوء خمس جولات منفصلة لدعوات التعبير عن الاهتمام عبر منصة أريما في 3 يوليو 2026، حيث تم اختيار 74 مرشحًا فقط لبرنامج اختيار العمال المهرة في المقاطعة. تُعد هذه الجولة الأصغر حتى الآن هذا العام، مما يعكس الطبيعة المستهدفة بدقة لنهج كيبيك الجديد القائم على مسارات مهنية محددة. تم استخراج الدعوات من قاعدة البيانات في 26 يونيو وتم توزيعها على أربعة مسارات للمواهب ضمن البرنامج، مع درجات قطع تتراوح بين 637 و782 نقطة.

جذب المسار الأول (المهارات العالية والمتخصصة) 31 دعوة، معظمها لمهن TEER 0–2 في مجالات الرعاية الصحية والهندسة والتصنيع. أما المسار الثاني (المهارات المتوسطة واليدوية) فقد أصدر 35 دعوة، مع تفضيل لمهن البناء وفنيي الاتصالات. في حين دعا المسار الثالث (المهن المنظمة) 84 متقدمًا في مجالات الطب والصيدلة والتمريض، وخصص المسار الرابع سبع أماكن نادرة للمرشحين الذين يمكنهم إثبات "إنجاز استثنائي" معترف به من قبل الوزارة.

تؤكد هذه الجولة على تركيز كيبيك على إجادة اللغة الفرنسية—حيث كان الحد الأدنى لمستوى المحادثة الفرنسية 5 أو 7 مطلوبًا في كل فئة—وعلى ملاءمة المهارات مع نقص سوق العمل في القطاعات ذات الأولوية. الرسالة واضحة لأصحاب العمل: إذا كان بالإمكان شغل الوظيفة محليًا، فمن غير المرجح أن تتأهل الملفات العامة من الخارج. لذا، يجب على الشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى مونتريال أو مدينة كيبيك التركيز على الأدوار المتخصصة حقًا وضمان قدرة المرشحين على تحقيق معايير اللغة الفرنسية الصارمة المتزايدة في المقاطعة.



يحذر المستشارون أيضًا فرق التنقل المؤسسي من أن درجات أريما أصبحت أشبه بالحدود القصوى الصارمة وليس مجرد إرشادات؛ حيث أدى نقص نقطة واحدة إلى فقدان الفرصة في جولة يوليو. عمليًا، أمام الـ 74 مدعوًا الآن 60 يومًا لتقديم طلب كامل للاختيار الدائم، مع توقع معالجة تستغرق من ستة إلى ثمانية أشهر، مما يعني أن استراتيجيات تصاريح العمل ستظل ضرورية للانتقالات الفورية.

لمن يحتاجون إلى تسريع تصاريح العمل المؤقتة أثناء انتظار الاختيار الدائم، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً عبر منصتها الإلكترونية (https://www.visahq.com/canada/). تتيح الخدمة التحقق من الأهلية، وإدارة الترجمات، وجدولة اختبارات اللغة الفرنسية، ومعالجة التأشيرات أو تصاريح السفر الإلكترونية، كل ذلك في مكان واحد، مما يفيد بشكل خاص الشركات التي تحتاج إلى نقل المواهب إلى مونتريال أو كيبيك ضمن جداول زمنية ضيقة.

نظرًا لأن نظام أريما يصنف الملفات بشكل ديناميكي، يجب على الشركات التي لديها خط مواهب في كيبيك تحديث إعلانات الاهتمام بعد كل ترقية في المؤهلات أو نتيجة اختبار فرنسي جديدة للبقاء تنافسية في جولات الدعوات القادمة. يرفع سحب يوليو إجمالي الدعوات في كيبيك لعام 2026 إلى 4,186، وهو أقل بكثير من وتيرة العام الماضي. ويتوقع المراقبون استمرار الأعداد المتواضعة مع محاولة حكومة ليغو الاحتفاظ بالهجرة إلى المقاطعة ضمن الحد الأقصى الذاتي المفروض وهو 50,000 وافد جديد سنويًا، مع الاستمرار في جذب المهارات الرئيسية في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والبناء.