加拿大全球事务部于7月3日确认，加拿大已提交英国加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）的批准书。此举将使该贸易协定于2026年9月1日在两国间生效，建立涵盖商务访客、公司内部调动人员及专业人士临时入境的统一流动规则。根据CPTPP的劳动力流动章节，加拿大和英国企业将享有简化的短期服务供应商和投资者工作许可豁免，以及更明确的长期派遣路径。例如，从事市场调研或售后服务的商务访客可在无工作许可的情况下停留最长六个月，而公司内部调动人员则可享受简化的文件要求和可续签三年的工作许可有效期。英国是加拿大第四大贸易伙伴和第二大服务贸易伙伴；全球事务部预计2025年双边服务贸易额将达247亿加元。
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在此背景下，企业可依托VisaHQ的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）获取关于电子旅行授权（eTA）、CPTPP工作许可豁免及相关支持文件的实时指导。该平台的数字工具和专属服务团队帮助雇主确认新类别下的资格，并整理补充材料，确保员工在协议生效后顺利通关。
流动性专家预计，随着律师事务所、建筑师和科技咨询公司利用协议中的互认和执照条款，短期跨境出行将大幅增加。加拿大雇主应审查其全球流动政策，确保职位描述符合CPTPP涵盖的职业范围，以便申请许可豁免。英国企业派遣员工赴加仍需遵守《移民和难民保护条例》，但官员被指示在协议生效后执行CPTPP相关承诺。最后，批准还可能影响渥太华即将推出的“可信雇主”计划；官员暗示，CPTPP成员企业或将获得优先认证，进一步缩短重复公司内部调动的审批时间。
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流动性专家预计，随着律师事务所、建筑师和科技咨询公司利用协议中的互认和执照条款，短期跨境出行将大幅增加。加拿大雇主应审查其全球流动政策，确保职位描述符合CPTPP涵盖的职业范围，以便申请许可豁免。英国企业派遣员工赴加仍需遵守《移民和难民保护条例》，但官员被指示在协议生效后执行CPTPP相关承诺。最后，批准还可能影响渥太华即将推出的“可信雇主”计划；官员暗示，CPTPP成员企业或将获得优先认证，进一步缩短重复公司内部调动的审批时间。
