تبلور حجم حملة تسوية أوضاع المهاجرين غير النظاميين في إسبانيا بشكل أوضح في 3 يوليو، عندما أكدت وزارة الدولة للهجرة أن 609,737 مهاجراً غير نظامي قدموا طلبات خلال الفترة من 16 أبريل إلى 30 يونيو، وأن كل متقدم يحصل تلقائياً على تصريح عمل مؤقت أثناء دراسة ملفه. وأفاد المسؤولون لـ "أفريكا آي" أن نحو 160,000 مستفيد وقعوا عقود عمل رسمية بحلول 30 يونيو، مما ساهم في سد نقص العمالة في قطاعات البناء والضيافة والنقل والرعاية الصحية. يجب أن يكون المتقدمون قد أقاموا في إسبانيا قبل 31 ديسمبر 2025، وأن يكون سجلهم الجنائي نظيفاً، وإذا تمت الموافقة، ينتقلون من التصريح المؤقت إلى بطاقة إقامة قابلة للتجديد لمدة عام. لدى وزارة الداخلية مهلة ثلاثة أشهر، حتى 30 سبتمبر، لإصدار القرارات. أما لأصحاب العمل، فإن التصريح المؤقت يلغي اختبار سوق العمل المعقد الذي يُطلب عادة لتوظيف غير مواطني الاتحاد الأوروبي، بشرط تسجيل العقد لدى خدمة التوظيف العامة SEPE. وتوصي شركة المحاماة "ساغاردوي أبوجادوس" بصياغة عقود لمدة 12 شهراً تتماشى مع صلاحية بطاقة الإقامة الأولى لتجنب مشاكل الامتثال مستقبلاً.
![أكثر من 600,000 متقدم يحصلون على حقوق العمل الفورية في حملة التسوية لعام 2026 في إسبانيا]()
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه القوانين المتغيرة للهجرة، تقدم منصة VisaHQ مساعدة عملية: حيث تجمع بوابتها الخاصة بإسبانيا معلومات التأشيرات والإقامة، وتوفر قوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، وتمكن فرق الموارد البشرية من متابعة عدة ملفات عبر لوحة تحكم واحدة، وهو أمر مثالي عند تنسيق مئات طلبات التسوية ضمن مهل ضيقة.
يقدر اقتصاديون في BBVA Research أن هذه الخطوة قد ترفع الناتج المحلي الإجمالي لإسبانيا بنسبة 0.3% في 2026 من خلال دمج العمالة غير الرسمية وتوسيع مساهمات الضمان الاجتماعي. بينما ينتقدها معارضون مثل حزب الشعب، بحجة أن العفو قد يشجع على وصولات غير نظامية ويتعارض مع نظام الاتحاد الأوروبي الصارم للحدود الخارجية، وهي مخاوف ازدادت حدتها بعد إحالة القضية إلى المحكمة العليا (انظر القصة 1). وبغض النظر عن الجدل السياسي، تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على عمالة يدوية كبيرة من توسيع قاعدة المواهب القانونية. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل متابعة رقم طلب كل موظف وتاريخ انتهاء التصريح المؤقت تحسباً لأي تأخير في عملية الموافقة تتجاوز المهلة القانونية الثلاثة أشهر.
بالنسبة للمنظمات والأفراد الذين يتعاملون مع هذه القوانين المتغيرة للهجرة، تقدم منصة VisaHQ مساعدة عملية: حيث تجمع بوابتها الخاصة بإسبانيا معلومات التأشيرات والإقامة، وتوفر قوائم تحقق للوثائق خطوة بخطوة، وتمكن فرق الموارد البشرية من متابعة عدة ملفات عبر لوحة تحكم واحدة، وهو أمر مثالي عند تنسيق مئات طلبات التسوية ضمن مهل ضيقة.
يقدر اقتصاديون في BBVA Research أن هذه الخطوة قد ترفع الناتج المحلي الإجمالي لإسبانيا بنسبة 0.3% في 2026 من خلال دمج العمالة غير الرسمية وتوسيع مساهمات الضمان الاجتماعي. بينما ينتقدها معارضون مثل حزب الشعب، بحجة أن العفو قد يشجع على وصولات غير نظامية ويتعارض مع نظام الاتحاد الأوروبي الصارم للحدود الخارجية، وهي مخاوف ازدادت حدتها بعد إحالة القضية إلى المحكمة العليا (انظر القصة 1). وبغض النظر عن الجدل السياسي، تستفيد الشركات متعددة الجنسيات التي تعتمد على عمالة يدوية كبيرة من توسيع قاعدة المواهب القانونية. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل متابعة رقم طلب كل موظف وتاريخ انتهاء التصريح المؤقت تحسباً لأي تأخير في عملية الموافقة تتجاوز المهلة القانونية الثلاثة أشهر.
