أُغلقت أكبر حملة لتسوية أوضاع المهاجرين في إسبانيا خلال العقد الماضي رسميًا في 30 يونيو، وأصدرت وزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة أولى الأرقام الرسمية في 3 يوليو. خلال عشرة أسابيع فقط، قدم 1,174,978 شخصًا ملفات تثبت إقامتهم في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر قبل 1 يناير 2026 وخلو سجلاتهم الجنائية. ثلثا المتقدمين من أمريكا اللاتينية، تتصدرهم كولومبيا (25.9%)، وفنزويلا (11.8%)، وبيرو (8.8%)، بينما يشكل الأفارقة 23%، أغلبهم من المغرب.
للمواطنين وأقسام الموارد البشرية التي تتعامل مع القوانين المتغيرة بسرعة في إسبانيا، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الخطوات التالية من خلال تقديم إرشادات واضحة ومحدثة حول الحصول على تأشيرات الدخول أو تصاريح الإقامة. يوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا قوائم بالوثائق المطلوبة، وتتبع الطلبات، ودعم الشحن، مما يساعد الوافدين الجدد وأصحاب العمل على تجنب التأخيرات والمتاعب الإدارية.
![إسبانيا تختتم حملة التسوية الاستثنائية بتقديم 1.2 مليون طلب]()
بموجب هذا البرنامج، سيتم البت في كل ملف خلال 90 يومًا. وأثناء مراجعة الملفات، يُمنح المتقدمون تصريح عمل مؤقت يسمح لهم بالدخول إلى سوق العمل الرسمي فورًا. تأمل الحكومة أن يخفف هذا من نقص العمالة الحاد في قطاعات الضيافة والبناء والنقل ورعاية المسنين مع اقتراب موسم الذروة الصيفي في إسبانيا. وقد روّج رئيس الوزراء بيدرو سانشيز لهذه الخطوة باعتبارها استجابة اجتماعية مسؤولة للتراجع الديموغرافي ونقص المهارات، مقارنة بالمواقف الأكثر تشددًا في أوروبا. وأشاد اتحاد أرباب العمل CEOE بالخطة لتوسيع قاعدة المواهب، بينما يرى حزب الشعب المحافظ وفوكس اليميني المتطرف أنها ستضغط على الخدمات العامة وتشجع الهجرة غير النظامية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الخلاصة العملية هي السرعة: يمكن لفرق الموارد البشرية الآن توظيف المرشحين الحاصلين على التصريح المؤقت دون انتظار البطاقة النهائية للإقامة. ومع ذلك، يحذر المستشارون من ضرورة تسجيل المتقدمين الناجحين في الضمان الاجتماعي خلال 30 يومًا من الموافقة، ويجب على الشركات الاحتفاظ بالعقود للعرض في حال تفتيش مفتشي العمل. وتقوم الشركات متعددة الجنسيات التي توظف أعدادًا كبيرة، خاصة في قطاعات اللوجستيات وتجهيز الأغذية، بمراجعة بروتوكولات الامتثال لاستيعاب تدفق الموظفين الذين تم تسوية أوضاعهم حديثًا.
للمواطنين وأقسام الموارد البشرية التي تتعامل مع القوانين المتغيرة بسرعة في إسبانيا، يمكن لـ VisaHQ تبسيط الخطوات التالية من خلال تقديم إرشادات واضحة ومحدثة حول الحصول على تأشيرات الدخول أو تصاريح الإقامة. يوفر بوابتهم المخصصة لإسبانيا قوائم بالوثائق المطلوبة، وتتبع الطلبات، ودعم الشحن، مما يساعد الوافدين الجدد وأصحاب العمل على تجنب التأخيرات والمتاعب الإدارية.
بموجب هذا البرنامج، سيتم البت في كل ملف خلال 90 يومًا. وأثناء مراجعة الملفات، يُمنح المتقدمون تصريح عمل مؤقت يسمح لهم بالدخول إلى سوق العمل الرسمي فورًا. تأمل الحكومة أن يخفف هذا من نقص العمالة الحاد في قطاعات الضيافة والبناء والنقل ورعاية المسنين مع اقتراب موسم الذروة الصيفي في إسبانيا. وقد روّج رئيس الوزراء بيدرو سانشيز لهذه الخطوة باعتبارها استجابة اجتماعية مسؤولة للتراجع الديموغرافي ونقص المهارات، مقارنة بالمواقف الأكثر تشددًا في أوروبا. وأشاد اتحاد أرباب العمل CEOE بالخطة لتوسيع قاعدة المواهب، بينما يرى حزب الشعب المحافظ وفوكس اليميني المتطرف أنها ستضغط على الخدمات العامة وتشجع الهجرة غير النظامية.
بالنسبة لأصحاب العمل، الخلاصة العملية هي السرعة: يمكن لفرق الموارد البشرية الآن توظيف المرشحين الحاصلين على التصريح المؤقت دون انتظار البطاقة النهائية للإقامة. ومع ذلك، يحذر المستشارون من ضرورة تسجيل المتقدمين الناجحين في الضمان الاجتماعي خلال 30 يومًا من الموافقة، ويجب على الشركات الاحتفاظ بالعقود للعرض في حال تفتيش مفتشي العمل. وتقوم الشركات متعددة الجنسيات التي توظف أعدادًا كبيرة، خاصة في قطاعات اللوجستيات وتجهيز الأغذية، بمراجعة بروتوكولات الامتثال لاستيعاب تدفق الموظفين الذين تم تسوية أوضاعهم حديثًا.
