سجل نظام الضمان الاجتماعي في إسبانيا وجود 22,465,857 مساهماً في يونيو، وهو أعلى رقم منذ بدء التسجيلات، ويرجع ذلك بشكل كبير إلى زيادة توظيف الأجانب. أظهرت البيانات الصادرة في 2 يوليو أن غير الإسبان شكلوا 86,630 من أصل 128,533 وظيفة صافية تم إنشاؤها الشهر الماضي، وهو ضعف نسبتهم من إجمالي نمو السكان. استوعبت قطاعات الضيافة (+38,776)، والتجزئة (+20,195)، والخدمات الإدارية (+19,327) معظم التوظيفات الموسمية مع انطلاق موسم السياحة الصيفي. وأضاف قطاع البناء 18,310 عمال أجانب، مما يشير إلى أن استثمارات الحكومة في مشاريع الإسكان والطاقة المتجددة بدأت تؤثر على سوق العمل. ويربط خبراء الاقتصاد العمالي هذه الزيادة بعاملين هيكليين: الفجوة الديموغرافية المتسعة في إسبانيا—حيث سيكون واحد من كل أربعة سكان إسبان فوق 65 عاماً بحلول 2030—والتسريع في معالجة تصاريح العمل ضمن برنامج التسوية الجاري. وقد وسع هذا الأخير قاعدة المواهب الأجنبية المؤهلة في الوقت الذي يرفع فيه أصحاب العمل وتيرة التوظيف. بالنسبة لمديري التنقل، تعني الأرقام أن حصص تصاريح العمل في المهن النادرة (متخصصو تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، المهنيون الصحيون، الزراعة) من غير المرجح أن تشهد تشديداً في المدى القريب، لكن المنافسة على السكن في المدن الساحلية قد تزداد. يُنصح أصحاب العمل بتأمين عقود الإيجار المؤسسية مبكراً والميزانية لتضخم الأجور في الوظائف الخدمية ذات الأجور المنخفضة التي يهيمن عليها العمال الأجانب. وصفت نائبة رئيس الوزراء ناديا كالفينيو هذه البيانات بأنها "دليل قاطع على أن الهجرة المنظمة ضرورية لنموذج إسبانيا الاقتصادي"، في حين طالبت المعارضة بمراجعة برلمانية لكيفية تأثير تدفق الوافدين على توفر السكن. ومن المتوقع أن يشكل هذا النقاش تعديلات على لائحة الهجرة الإسبانية (المرسوم الملكي 557/2011) المقررة في مرحلة اللجنة بعد عطلة الصيف.
المصدر: Agencia EFE
