في اجتماع عقد في ستراسبورغ في 8 يوليو، اعتمد أعضاء البرلمان الأوروبي بأغلبية 472 صوتًا مقابل 118، التعديل المرتقب على اللائحة 883/2004 الخاصة بتنسيق أنظمة الضمان الاجتماعي. يتضمن الحزمة معايير أكثر صرامة لتحديد أي تشريع وطني يُطبق على العمال عن بُعد والعاملين في عدة دول، ويلزم الإدارات بتبادل البيانات خلال ثلاثة أيام لمكافحة الاحتيال، كما يسمح للعمال العاطلين عن العمل عبر الحدود بالمطالبة بالمزايا في بلد إقامتهم لمدة تصل إلى ستة أشهر، شريطة أن يكونوا قد ساهموا لمدة 22 أسبوعًا في الدولة المضيفة. بالنسبة لـ400,000 من العاملين الذين يسافرون يوميًا ويعيشون في فرنسا لكن يعملون في بلجيكا أو لوكسمبورغ أو ألمانيا أو سويسرا، قد يسهل هذا التغيير عملية المطالبة بالمزايا ويقلل من الإجراءات الورقية لأصحاب العمل الذين يعملون بنظام الرواتب الفرنسي لكن بأرقام ضمان اجتماعي أجنبية. ومع ذلك، يجب على إدارات الموارد البشرية متعددة الجنسيات الاستعداد لزيادة عمليات التدقيق، حيث يمنح النص مفتشي العمل صلاحية إجراء تحقيقات مشتركة وفرض غرامات عبر الحدود. من المتوقع أن يصادق المجلس على الإصلاح الأسبوع المقبل، وبعدها سيكون أمام الدول الأعضاء عامان لتطبيق واجهات أنظمة تكنولوجيا المعلومات. وأكدت شبكة URSSAF الفرنسية أنها ستطلق مشروعًا تجريبيًا لـ"مدقق الحالة بنقرة واحدة" في أوائل عام 2027.
المصدر: Agence Europe
