
7月8日,欧洲议会议员在斯特拉斯堡以472票赞成、118票反对通过了备受期待的《883/2004号条例》修订案,旨在协调社会保障体系。该修订引入了更严格的标准,以确定远程和跨国工作人员适用哪个国家的法律,要求各国行政部门在三天内交换数据以打击欺诈行为,并允许失业的跨境工作人员在居住国领取最长六个月的福利,前提是他们在东道国已缴纳社会保险满22周。
在应对这些交织的社会保障和流动性规则时,签证和工作许可问题常常随之而来。VisaHQ的法国门户网站()为雇主和通勤者提供快速资格审核、材料准备工具及实时申请跟踪,助力企业顺利适应欧盟更新后的协调框架,简化行政流程。
对于每天有40万人居住在法国但在比利时、卢森堡、德国或瑞士工作的跨境通勤者来说,此次改革有望简化福利申领流程,减少以法国工资单但使用外国社会保险号码的雇主的文书工作。然而,跨国人力资源部门需做好更多审计的准备:新规赋予劳动监察机构跨境联合调查和处罚的权力。理事会预计将在下周正式批准该改革,随后成员国有两年时间完成信息系统接口的对接。法国URSSAF网络确认,将于2027年初启动“单击状态查询”试点项目。
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