أعلنت وزارة الداخلية في 8 يوليو 2026 عن حصول قانون الأمن الوطني (التهديدات الدولة) على الموافقة الملكية، مما يمنح الوزراء مجموعة من الصلاحيات الجديدة لمواجهة أنشطة الدول المعادية. وعلى الرغم من تقديم القانون كإجراء أمني، إلا أن عدة بنود تؤثر مباشرة على المتخصصين في التنقل الدولي. بموجب القانون، يمكن لوزير الداخلية الآن إصدار "أوامر منع التدخل الأجنبي" التي تحظر على أفراد محددين الحصول على تأشيرة دخول إلى المملكة المتحدة، أو إذا كانوا موجودين بالفعل، تلزمهم بالتبليغ الدوري للشرطة وتقييد حقوقهم في العمل والدراسة. كما يخفض التشريع عتبة الأدلة المطلوبة لإلغاء التأشيرات القائمة لأسباب أمنية، مع اقتصار الطعون على لجنة الاستئناف الخاصة بالهجرة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى قطاعات حساسة مثل الذكاء الاصطناعي والاتصالات والدفاع، يكمن الخطر الرئيسي في الارتباط غير المقصود: إذ يجب على الشركات التأكد من أن الموظفين المنقولين لا يعملون بتوجيه من جهة حكومية خاضعة للعقوبات. ويتوقع المحامون أن تظهر هذه النقطة خلال تجديد تراخيص الرعاية، مما يستلزم استمارات تدقيق موسعة تشبه تلك المستخدمة في مراقبة تصدير الولايات المتحدة.
![قانون بريطاني جديد لمكافحة التهديدات ضد الدولة يوسع صلاحيات رفض التأشيرات وترحيل العملاء الأجانب]()
على الصعيد العملي، يمكن للمنظمات تخفيف عبء الامتثال من خلال التعاون مع VisaHQ، التي يوفر بوابتها في المملكة المتحدة متابعة مستمرة للتغييرات التشريعية مثل قانون التهديدات الدولة، وتنبيه فرق الموارد البشرية إلى أسئلة التدقيق الجديدة، ومساعدة الموظفين في تجهيز الوثائق الإضافية التي تطلبها إدارة الهجرة البريطانية.
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث قوائم التحقق الخاصة بعمليات التنقل لاستيعاب حاملي الجنسية المزدوجة من الدول المدرجة في "جدول التهديدات الدولة" المرتقب (والذي من المتوقع أن يشمل روسيا وإيران وكوريا الشمالية)، والاستعداد لفترات معالجة أطول مع تطبيق إدارة الهجرة البريطانية لمرشحات المخاطر الجديدة. يدعم مجتمع السفر التجاري هذه الإصلاحات بشكل عام، لكنه يحذر من أن غياب التوجيهات الواضحة قد يخلق حالة من عدم اليقين للمسافرين الشرعيين. وتؤكد وزارة الداخلية أن القرارات ستظل "تُتخذ حسب كل حالة وبما يتناسب معها"، لكن المستشارين يتوقعون ارتفاعاً مبدئياً في حالات الرفض مع اختبار موظفي القضايا للصلاحيات الجديدة.
بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تنقل موظفين إلى قطاعات حساسة مثل الذكاء الاصطناعي والاتصالات والدفاع، يكمن الخطر الرئيسي في الارتباط غير المقصود: إذ يجب على الشركات التأكد من أن الموظفين المنقولين لا يعملون بتوجيه من جهة حكومية خاضعة للعقوبات. ويتوقع المحامون أن تظهر هذه النقطة خلال تجديد تراخيص الرعاية، مما يستلزم استمارات تدقيق موسعة تشبه تلك المستخدمة في مراقبة تصدير الولايات المتحدة.
على الصعيد العملي، يمكن للمنظمات تخفيف عبء الامتثال من خلال التعاون مع VisaHQ، التي يوفر بوابتها في المملكة المتحدة متابعة مستمرة للتغييرات التشريعية مثل قانون التهديدات الدولة، وتنبيه فرق الموارد البشرية إلى أسئلة التدقيق الجديدة، ومساعدة الموظفين في تجهيز الوثائق الإضافية التي تطلبها إدارة الهجرة البريطانية.
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث قوائم التحقق الخاصة بعمليات التنقل لاستيعاب حاملي الجنسية المزدوجة من الدول المدرجة في "جدول التهديدات الدولة" المرتقب (والذي من المتوقع أن يشمل روسيا وإيران وكوريا الشمالية)، والاستعداد لفترات معالجة أطول مع تطبيق إدارة الهجرة البريطانية لمرشحات المخاطر الجديدة. يدعم مجتمع السفر التجاري هذه الإصلاحات بشكل عام، لكنه يحذر من أن غياب التوجيهات الواضحة قد يخلق حالة من عدم اليقين للمسافرين الشرعيين. وتؤكد وزارة الداخلية أن القرارات ستظل "تُتخذ حسب كل حالة وبما يتناسب معها"، لكن المستشارين يتوقعون ارتفاعاً مبدئياً في حالات الرفض مع اختبار موظفي القضايا للصلاحيات الجديدة.
