内政部于2026年7月8日宣布，《国家安全（国家威胁）法案》已获得皇家批准，赋予部长们一系列针对敌对国家活动的新权力。虽然该法案被定位为安全措施，但其中多项条款直接影响全球流动性专业人士。根据该法案，内政大臣现可颁布“外国国家干预预防令”，禁止被指定个人获得英国签证，或若其已在境内，则要求定期向警方报到，并限制其工作和学习权利。该立法还降低了以国家安全为由取消现有签证的举证门槛，且上诉仅限于特别移民上诉委员会审理。
对于将员工调派至人工智能、电信或国防等敏感行业的跨国公司来说，最大风险在于无意中与受制裁国家实体产生关联：公司必须证明被调派人员未受制裁国家实体指示。律师预计，这一要求将在担保人许可证续期时显现，需进行类似美国出口管制的加强尽职调查问卷。
![英国新反国家威胁法扩大权力，可拒签并驱逐外国特工]()
在实际操作层面，企业可通过与VisaHQ合作减轻合规负担。VisaHQ的英国门户网站（）实时监控《国家威胁法案》等立法变化，向人力资源团队推送新的审查问题，并协助员工准备英国签证与移民局（UKVI）现行要求的增强材料。
人力资源团队应更新流动性入职清单，涵盖即将公布的“国家威胁名单”中涉及的双重国籍人员（预计包括俄罗斯、伊朗和朝鲜），并为UKVI应用新风险筛查导致的更长处理时间做好准备。商务出行界普遍支持这些改革，但警告缺乏透明指导可能给合法旅客带来不确定性。内政部坚称决策将保持“个案处理”和比例原则，但顾问们预测，随着案件工作人员试用新权力，拒签率初期可能会有所上升。
对于将员工调派至人工智能、电信或国防等敏感行业的跨国公司来说，最大风险在于无意中与受制裁国家实体产生关联：公司必须证明被调派人员未受制裁国家实体指示。律师预计，这一要求将在担保人许可证续期时显现，需进行类似美国出口管制的加强尽职调查问卷。
在实际操作层面，企业可通过与VisaHQ合作减轻合规负担。VisaHQ的英国门户网站（）实时监控《国家威胁法案》等立法变化，向人力资源团队推送新的审查问题，并协助员工准备英国签证与移民局（UKVI）现行要求的增强材料。
人力资源团队应更新流动性入职清单，涵盖即将公布的“国家威胁名单”中涉及的双重国籍人员（预计包括俄罗斯、伊朗和朝鲜），并为UKVI应用新风险筛查导致的更长处理时间做好准备。商务出行界普遍支持这些改革，但警告缺乏透明指导可能给合法旅客带来不确定性。内政部坚称决策将保持“个案处理”和比例原则，但顾问们预测，随着案件工作人员试用新权力，拒签率初期可能会有所上升。
