
Le ministère de l’Intérieur a annoncé le 8 juillet 2026 que la loi sur la sécurité nationale (menaces étatiques) a reçu la sanction royale, conférant aux ministres une série de nouveaux pouvoirs visant les activités des États hostiles. Présentée comme une mesure de sécurité, plusieurs dispositions impactent directement les professionnels de la mobilité internationale. Selon cette loi, le secrétaire d’État à l’Intérieur peut désormais imposer des « ordonnances de prévention des ingérences étrangères » interdisant à certaines personnes nommées d’obtenir un visa britannique ou, si elles sont déjà présentes, les obligeant à des déclarations régulières à la police et restreignant leurs droits de travail et d’études. La législation abaisse également le seuil de preuve nécessaire pour annuler des visas existants pour des raisons de sécurité nationale, avec des appels limités à la Commission spéciale d’appel en matière d’immigration.
Pour les multinationales transférant du personnel vers des secteurs sensibles tels que l’intelligence artificielle, les télécommunications ou la défense, le principal risque est une association involontaire: les entreprises doivent certifier que les personnes transférées n’agissent pas sous la direction d’une entité étatique sanctionnée. Les avocats prévoient que ce point sera soulevé lors des renouvellements de licences de sponsor, nécessitant des questionnaires de diligence renforcée similaires aux contrôles à l’exportation américains.
Concrètement, les organisations peuvent alléger la charge de conformité en s’associant à VisaHQ, dont le portail britannique suit les évolutions législatives comme la loi sur les menaces étatiques, alerte les équipes RH sur les nouvelles questions de vérification et aide les employés à constituer les dossiers renforcés désormais exigés par UKVI.
Les équipes RH doivent mettre à jour leurs checklists d’intégration pour identifier les doubles nationaux des pays figurant dans le futur « calendrier des menaces étatiques » (qui devrait inclure la Russie, l’Iran et la Corée du Nord) et se préparer à des délais de traitement plus longs, UKVI appliquant ces nouveaux filtres de risque. La communauté des voyageurs d’affaires soutient globalement ces réformes, mais met en garde contre un manque de directives claires qui pourrait semer le doute chez les voyageurs légitimes. Le ministère de l’Intérieur assure que les décisions resteront « au cas par cas » et proportionnées, mais les conseillers anticipent une hausse initiale des refus, les agents testant ces nouveaux pouvoirs.
Pour les multinationales transférant du personnel vers des secteurs sensibles tels que l’intelligence artificielle, les télécommunications ou la défense, le principal risque est une association involontaire: les entreprises doivent certifier que les personnes transférées n’agissent pas sous la direction d’une entité étatique sanctionnée. Les avocats prévoient que ce point sera soulevé lors des renouvellements de licences de sponsor, nécessitant des questionnaires de diligence renforcée similaires aux contrôles à l’exportation américains.
Concrètement, les organisations peuvent alléger la charge de conformité en s’associant à VisaHQ, dont le portail britannique suit les évolutions législatives comme la loi sur les menaces étatiques, alerte les équipes RH sur les nouvelles questions de vérification et aide les employés à constituer les dossiers renforcés désormais exigés par UKVI.
Les équipes RH doivent mettre à jour leurs checklists d’intégration pour identifier les doubles nationaux des pays figurant dans le futur « calendrier des menaces étatiques » (qui devrait inclure la Russie, l’Iran et la Corée du Nord) et se préparer à des délais de traitement plus longs, UKVI appliquant ces nouveaux filtres de risque. La communauté des voyageurs d’affaires soutient globalement ces réformes, mais met en garde contre un manque de directives claires qui pourrait semer le doute chez les voyageurs légitimes. Le ministère de l’Intérieur assure que les décisions resteront « au cas par cas » et proportionnées, mais les conseillers anticipent une hausse initiale des refus, les agents testant ces nouveaux pouvoirs.
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