
El Ministerio del Interior anunció el 8 de julio de 2026 que la Ley de Seguridad Nacional (Amenazas Estatales) ha recibido la Sanción Real, otorgando a los ministros una serie de nuevos poderes dirigidos a la actividad de estados hostiles. Aunque se presenta como una medida de seguridad, varias disposiciones afectan directamente a los profesionales de movilidad internacional.
Según la Ley, el Secretario del Interior puede ahora imponer “órdenes de prevención de interferencia de estados extranjeros” que prohíben a personas nombradas obtener una visa para el Reino Unido o, si ya están en el país, exigir reportes policiales regulares y restringir sus derechos laborales y de estudio. La legislación también reduce el umbral probatorio para cancelar visas existentes por motivos de seguridad nacional, limitando las apelaciones a la Comisión Especial de Apelaciones de Inmigración.
Para las multinacionales que transfieren personal a sectores sensibles como inteligencia artificial, telecomunicaciones o defensa, el principal riesgo es la asociación involuntaria: las empresas deben certificar que los empleados transferidos no actúan bajo la dirección de una entidad estatal sancionada. Los abogados prevén que esto se evidencie durante las renovaciones de licencias de patrocinio, requiriendo cuestionarios de diligencia debida más exhaustivos, similares a los controles de exportación de EE. UU.
Los equipos de recursos humanos deben actualizar las listas de verificación para la incorporación de personal, incluyendo a nacionales con doble ciudadanía de países que aparecerán en el próximo “Calendario de Amenazas Estatales” (se espera que incluya a Rusia, Irán y Corea del Norte), y prepararse para tiempos de procesamiento más largos mientras UKVI aplica estos nuevos filtros de riesgo.
La comunidad de viajes de negocios apoya en general las reformas, pero advierte que la falta de directrices claras podría generar incertidumbre para viajeros legítimos. El Ministerio del Interior insiste en que las decisiones seguirán siendo “caso por caso” y proporcionales, aunque los asesores prevén un aumento inicial en las denegaciones mientras los funcionarios ponen a prueba estos nuevos poderes.
Según la Ley, el Secretario del Interior puede ahora imponer “órdenes de prevención de interferencia de estados extranjeros” que prohíben a personas nombradas obtener una visa para el Reino Unido o, si ya están en el país, exigir reportes policiales regulares y restringir sus derechos laborales y de estudio. La legislación también reduce el umbral probatorio para cancelar visas existentes por motivos de seguridad nacional, limitando las apelaciones a la Comisión Especial de Apelaciones de Inmigración.
Para las multinacionales que transfieren personal a sectores sensibles como inteligencia artificial, telecomunicaciones o defensa, el principal riesgo es la asociación involuntaria: las empresas deben certificar que los empleados transferidos no actúan bajo la dirección de una entidad estatal sancionada. Los abogados prevén que esto se evidencie durante las renovaciones de licencias de patrocinio, requiriendo cuestionarios de diligencia debida más exhaustivos, similares a los controles de exportación de EE. UU.
Los equipos de recursos humanos deben actualizar las listas de verificación para la incorporación de personal, incluyendo a nacionales con doble ciudadanía de países que aparecerán en el próximo “Calendario de Amenazas Estatales” (se espera que incluya a Rusia, Irán y Corea del Norte), y prepararse para tiempos de procesamiento más largos mientras UKVI aplica estos nuevos filtros de riesgo.
La comunidad de viajes de negocios apoya en general las reformas, pero advierte que la falta de directrices claras podría generar incertidumbre para viajeros legítimos. El Ministerio del Interior insiste en que las decisiones seguirán siendo “caso por caso” y proporcionales, aunque los asesores prevén un aumento inicial en las denegaciones mientras los funcionarios ponen a prueba estos nuevos poderes.
Fuente: Home Office
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