
تحليل جديد لمجلس اللاجئين يكشف أن 16,300 شخص – بينهم أكثر من 9,000 طفل – مُنعوا من لم شملهم مع أقاربهم المقربين في المملكة المتحدة منذ أن أوقفت وزارة الداخلية مسار لم شمل عائلات اللاجئين قبل عشرة أشهر. المسار الذي كان يسمح سابقًا للاجئين المعترف بهم برعاية أزواجهم وأطفالهم دون سن 18، تم تعليقه في سبتمبر الماضي كجزء من إصلاحات أوسع لنظام اللجوء. وأكد الوزراء في ذلك الوقت أن التعليق سينتهي في ربيع 2026، لكن لم يتم الإعلان عن موعد استئنافه حتى الآن. وتعتمد نمذجة الجمعية على مقارنة الموافقات المنشورة من وزارة الداخلية في الاثني عشر شهرًا التي سبقت التعليق مع بيانات أحدث. وتخلص إلى أن تراكم الطلبات يجبر العائلات الضعيفة على البقاء في مناطق النزاع أو محاولة رحلات غير قانونية خطيرة – غالبًا عبر مهربي البشر عبر القنال الإنجليزي. النساء والأطفال يشكلون تسعة من كل عشرة متقدمين في الفئة المتأثرة.
لمن يحتاج إلى مساعدة عملية في التنقل ضمن المشهد المتغير بسرعة للهجرة في المملكة المتحدة – سواء لم شمل عائلات اللاجئين أو أنواع تأشيرات أخرى – تقدم VisaHQ دعمًا خطوة بخطوة، وتحديثات فورية، ومساعدة في تقديم الوثائق عبر بوابتها المخصصة على
قد يظن مديرو التنقل المؤسسي أن السياسة ليست ذات صلة مباشرة بهجرة الأعمال، لكن التداعيات بدأت تظهر على أصحاب العمل الذين يديرون برامج رعاية إنسانية أو يوظفون لاجئين ضمن برامج الرعاية المجتمعية. يعاني العديد من الموظفين الحاليين من انفصال طويل الأمد عن أزواجهم وأطفالهم، مما يؤثر سلبًا على صحتهم النفسية، واحتفاظ الشركات بهم، وإنتاجيتهم. بعض الشركات تمول الآن السكن الخاص والاستشارات القانونية للموظفين الذين علق أفراد عائلاتهم في الخارج. وأفادت مصادر في وزارة الداخلية لصحيفة الغارديان أن العملية المعدلة ستستأنف "في وقت لاحق من هذا العام" مع معايير أهلية أكثر صرامة. ويخشى الناشطون من أن تؤدي متطلبات الدخل الأعلى أو اللغة الإنجليزية إلى استبعاد العديد من الحالات الحقيقية. وينبغي للمنظمات الداعمة لمسارات المواهب من اللاجئين متابعة مشروع قانون الهجرة واللجوء القادم لمراقبة التعديلات المتعلقة بلمل شمل العائلات والاستعداد لتحديث سياسات الموارد البشرية بمجرد وضوح القواعد الجديدة. وفي الوقت نفسه، يُحث قسم تقييم مخاطر السفر على توعية أي موظفين يفكرون في طرق غير رسمية لدخول المملكة المتحدة بالمخاطر القانونية والأمنية الجسيمة التي تنطوي عليها.
لمن يحتاج إلى مساعدة عملية في التنقل ضمن المشهد المتغير بسرعة للهجرة في المملكة المتحدة – سواء لم شمل عائلات اللاجئين أو أنواع تأشيرات أخرى – تقدم VisaHQ دعمًا خطوة بخطوة، وتحديثات فورية، ومساعدة في تقديم الوثائق عبر بوابتها المخصصة على
قد يظن مديرو التنقل المؤسسي أن السياسة ليست ذات صلة مباشرة بهجرة الأعمال، لكن التداعيات بدأت تظهر على أصحاب العمل الذين يديرون برامج رعاية إنسانية أو يوظفون لاجئين ضمن برامج الرعاية المجتمعية. يعاني العديد من الموظفين الحاليين من انفصال طويل الأمد عن أزواجهم وأطفالهم، مما يؤثر سلبًا على صحتهم النفسية، واحتفاظ الشركات بهم، وإنتاجيتهم. بعض الشركات تمول الآن السكن الخاص والاستشارات القانونية للموظفين الذين علق أفراد عائلاتهم في الخارج. وأفادت مصادر في وزارة الداخلية لصحيفة الغارديان أن العملية المعدلة ستستأنف "في وقت لاحق من هذا العام" مع معايير أهلية أكثر صرامة. ويخشى الناشطون من أن تؤدي متطلبات الدخل الأعلى أو اللغة الإنجليزية إلى استبعاد العديد من الحالات الحقيقية. وينبغي للمنظمات الداعمة لمسارات المواهب من اللاجئين متابعة مشروع قانون الهجرة واللجوء القادم لمراقبة التعديلات المتعلقة بلمل شمل العائلات والاستعداد لتحديث سياسات الموارد البشرية بمجرد وضوح القواعد الجديدة. وفي الوقت نفسه، يُحث قسم تقييم مخاطر السفر على توعية أي موظفين يفكرون في طرق غير رسمية لدخول المملكة المتحدة بالمخاطر القانونية والأمنية الجسيمة التي تنطوي عليها.
المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
نظام الدخول والخروج في الاتحاد الأوروبي يطلق تحذيرات جديدة من ازدحام مروري في دوفر قبيل عطلات المدارس في المملكة المتحدة
تفاقم جدل خصوصية التأشيرة الإلكترونية مع سعي الناشطين لتحقيق برلماني في رقابة مكتب مفوض المعلومات