
أعلنت دائرة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) في 16 يوليو 2026 عن إعادة تفعيل ما يُعرف بـ "اختبار العبء العام"، وهو سياسة تسمح للمسؤولين برفض منح الإقامة الدائمة للمتقدمين الذين يُعتقد أنهم قد يعتمدون على المساعدات العامة مثل بطاقات الطعام، أو برنامج ميديكيد، أو قسائم السكن. تم تطبيق هذا القانون لأول مرة في فبراير 2020، ثم أوقفته إدارة بايدن في 2021، وسيتم نشره رسميًا في 20 يوليو، ويبدأ سريانه في 18 سبتمبر.
بموجب المعايير الموسعة، يجب على موظفي القنصليات ومسؤولي تعديل الوضع النظر في عمر المتقدم، وصحته، وحجم عائلته، ومستوى تعليمه، وإتقانه للغة الإنجليزية، وتاريخه الائتماني، واستخدامه السابق للمساعدات. ويُعتبر تلقي أكثر من 12 شهرًا من المساعدات المحددة خلال أي فترة 36 شهرًا عاملًا سلبيًا كبيرًا ضد المتقدم.
كما توجه التعليمات المسؤولين لأخذ تغطية التأمين الصحي الخاص والدخل الأسري الذي يتجاوز 125% من خط الفقر الفيدرالي كعوامل إيجابية في الاعتبار. من جانبها، ترى منظمات حقوق المهاجرين أن هذه السياسة تمثل اختبارًا فعليًا للثروة، وقد تثني العائلات المختلطة الوضعية عن الاستفادة من برامج الرعاية الصحية والتغذية، مما يزيد من تكاليف الرعاية غير المعوضة على الولايات.
أما تحالفات الأعمال فتخشى أن يختار العمال الأجانب الموهوبون كندا أو الاتحاد الأوروبي بدلاً من المخاطرة برفض طلب البطاقة الخضراء بعد سنوات من العمل في الولايات المتحدة. بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الخطوة الفورية هي مراجعة حزم المزايا وبدلات الانتقال التي تغطي التسجيل في ميديكيد أو برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP) للمعالين.
وينبغي لفرق الموارد البشرية الاستعداد لفترات أطول في معالجة طلبات تعديل الوضع (I-485) واحتمالية زيادة طلبات الأدلة مع تدقيق المسؤولين في بيانات الضرائب وكشوف الحسابات البنكية وسياسات التأمين. مع إشارة الإدارة إلى تحركات أوسع لربط الاعتماد على الذات بقبول الدخول، يجب على مديري التنقل توقع رقابة أشد على برامج الإفراج الإنساني، ورعاية العائلة، وحتى تأشيرات العمل التي قد يكون فيها دخل الأسرة مؤهلاً للحصول على المساعدات.
سيكون تقديم المشورة المبكرة وتوفير الوثائق القوية أمرًا حاسمًا للحفاظ على سير خطط التعيين طويلة الأمد بسلاسة.
بموجب المعايير الموسعة، يجب على موظفي القنصليات ومسؤولي تعديل الوضع النظر في عمر المتقدم، وصحته، وحجم عائلته، ومستوى تعليمه، وإتقانه للغة الإنجليزية، وتاريخه الائتماني، واستخدامه السابق للمساعدات. ويُعتبر تلقي أكثر من 12 شهرًا من المساعدات المحددة خلال أي فترة 36 شهرًا عاملًا سلبيًا كبيرًا ضد المتقدم.
كما توجه التعليمات المسؤولين لأخذ تغطية التأمين الصحي الخاص والدخل الأسري الذي يتجاوز 125% من خط الفقر الفيدرالي كعوامل إيجابية في الاعتبار. من جانبها، ترى منظمات حقوق المهاجرين أن هذه السياسة تمثل اختبارًا فعليًا للثروة، وقد تثني العائلات المختلطة الوضعية عن الاستفادة من برامج الرعاية الصحية والتغذية، مما يزيد من تكاليف الرعاية غير المعوضة على الولايات.
أما تحالفات الأعمال فتخشى أن يختار العمال الأجانب الموهوبون كندا أو الاتحاد الأوروبي بدلاً من المخاطرة برفض طلب البطاقة الخضراء بعد سنوات من العمل في الولايات المتحدة. بالنسبة لأصحاب العمل، فإن الخطوة الفورية هي مراجعة حزم المزايا وبدلات الانتقال التي تغطي التسجيل في ميديكيد أو برنامج المساعدة الغذائية التكميلية (SNAP) للمعالين.
وينبغي لفرق الموارد البشرية الاستعداد لفترات أطول في معالجة طلبات تعديل الوضع (I-485) واحتمالية زيادة طلبات الأدلة مع تدقيق المسؤولين في بيانات الضرائب وكشوف الحسابات البنكية وسياسات التأمين. مع إشارة الإدارة إلى تحركات أوسع لربط الاعتماد على الذات بقبول الدخول، يجب على مديري التنقل توقع رقابة أشد على برامج الإفراج الإنساني، ورعاية العائلة، وحتى تأشيرات العمل التي قد يكون فيها دخل الأسرة مؤهلاً للحصول على المساعدات.
سيكون تقديم المشورة المبكرة وتوفير الوثائق القوية أمرًا حاسمًا للحفاظ على سير خطط التعيين طويلة الأمد بسلاسة.
المصدر: Associated Press