
في خطوة مرحب بها لأصحاب العمل الذين يسعون لتحديث سجلات نموذج I-9، نشرت خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) بهدوء تحديثًا في 13 يوليو يمدد صلاحية وثائق تصريح العمل (EAD) التي يحملها بعض المستفيدين من حالة الحماية المؤقتة (TPS). بموجب هذا التغيير، أصبحت وثائق تصريح العمل الخاصة بحاملي حالة الحماية المؤقتة من هايتي، والتي كان من المقرر أن تنتهي صلاحيتها في 10 يوليو، صالحة تلقائيًا حتى 24 يوليو 2026، في حين تم تمديد صلاحية وثائق تصريح العمل لحاملي الجنسية من بورما (ميانمار)، إثيوبيا، الصومال، جنوب السودان، سوريا، واليمن تلقائيًا حتى 17 يوليو 2026.
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين لا يزالون بحاجة إلى مساعدة في فهم هذه الجداول الزمنية الجديدة، يقدم خبراء الهجرة في VisaHQ دعمًا مباشرًا ومبسطًا بشأن تصاريح العمل الأمريكية ووثائق السفر. يمكن الوصول إلى بوابتهم عبر حيث تجمع أحدث تحديثات USCIS، وتعليمات التقديم خطوة بخطوة، وموارد لأصحاب العمل لضمان الامتثال المستمر.
جاء هذا التغيير استجابة لأمر أصدرته المحكمة العليا في 1 يوليو، والذي عقد الأوامر القضائية السابقة الصادرة عن المحاكم الأدنى بشأن صلاحية حالة الحماية المؤقتة. وبدلاً من المخاطرة بفقدان عشرات الآلاف من المستفيدين لتصاريح العمل دون إشعار، قامت USCIS بتوحيد تواريخ الانتهاء عبر قواعد بيانات E-Verify وSAVE وأمرت أصحاب العمل بكتابة "وفقًا لأمر المحكمة" في القسم 2 من نموذج I-9، إلى جانب التاريخ الجديد. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن التوقيت حاسم. توظف قطاعات متنوعة مثل الرعاية الصحية، وتجهيز الأغذية، وخدمات البرمجيات أعدادًا كبيرة من العمال الحاصلين على حالة الحماية المؤقتة، والعديد منهم كانوا على وشك فقدان الوصول إلى الرواتب. تقدر وحدة الهجرة في شركة Littler Mendelson أن أكثر من 92,000 وثيقة تصريح عمل تستفيد من فترة السماح التي مدتها أسبوعان لهايتي فقط. يجب على فرق الامتثال في الشركات توزيع التواريخ المعدلة فورًا على مكاتب الموارد البشرية المحلية والتأكد من أن أنظمة الرواتب لن تنهي تلقائيًا عقود الموظفين الذين انتهت صلاحية وثائق تصريح العمل الأصلية لديهم. وينبغي للعملاء الذين يرعون العمال المتأثرين للحصول على وضع غير TPS—مثل تأشيرات H-1B أو الإقامة الدائمة—مواصلة تلك الإجراءات؛ إذ إن التمديد التلقائي لا يوفر استقرارًا طويل الأمد. وأخيرًا، يجب على أصحاب العمل إعادة مراجعة نماذج I-9 قبل المواعيد النهائية الجديدة في انتظار المزيد من التقاضي أو إصدار قواعد جديدة من USCIS.
بالنسبة للمنظمات أو الأفراد الذين لا يزالون بحاجة إلى مساعدة في فهم هذه الجداول الزمنية الجديدة، يقدم خبراء الهجرة في VisaHQ دعمًا مباشرًا ومبسطًا بشأن تصاريح العمل الأمريكية ووثائق السفر. يمكن الوصول إلى بوابتهم عبر حيث تجمع أحدث تحديثات USCIS، وتعليمات التقديم خطوة بخطوة، وموارد لأصحاب العمل لضمان الامتثال المستمر.
جاء هذا التغيير استجابة لأمر أصدرته المحكمة العليا في 1 يوليو، والذي عقد الأوامر القضائية السابقة الصادرة عن المحاكم الأدنى بشأن صلاحية حالة الحماية المؤقتة. وبدلاً من المخاطرة بفقدان عشرات الآلاف من المستفيدين لتصاريح العمل دون إشعار، قامت USCIS بتوحيد تواريخ الانتهاء عبر قواعد بيانات E-Verify وSAVE وأمرت أصحاب العمل بكتابة "وفقًا لأمر المحكمة" في القسم 2 من نموذج I-9، إلى جانب التاريخ الجديد. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن التوقيت حاسم. توظف قطاعات متنوعة مثل الرعاية الصحية، وتجهيز الأغذية، وخدمات البرمجيات أعدادًا كبيرة من العمال الحاصلين على حالة الحماية المؤقتة، والعديد منهم كانوا على وشك فقدان الوصول إلى الرواتب. تقدر وحدة الهجرة في شركة Littler Mendelson أن أكثر من 92,000 وثيقة تصريح عمل تستفيد من فترة السماح التي مدتها أسبوعان لهايتي فقط. يجب على فرق الامتثال في الشركات توزيع التواريخ المعدلة فورًا على مكاتب الموارد البشرية المحلية والتأكد من أن أنظمة الرواتب لن تنهي تلقائيًا عقود الموظفين الذين انتهت صلاحية وثائق تصريح العمل الأصلية لديهم. وينبغي للعملاء الذين يرعون العمال المتأثرين للحصول على وضع غير TPS—مثل تأشيرات H-1B أو الإقامة الدائمة—مواصلة تلك الإجراءات؛ إذ إن التمديد التلقائي لا يوفر استقرارًا طويل الأمد. وأخيرًا، يجب على أصحاب العمل إعادة مراجعة نماذج I-9 قبل المواعيد النهائية الجديدة في انتظار المزيد من التقاضي أو إصدار قواعد جديدة من USCIS.
المزيد من الولايات المتحدة
عرض الكل
الجهات التنظيمية المصرفية تحذر المقرضين من المخاطر عند تمويل المقترضين غير الموثقين
شركات الطيران تستأنف رحلاتها إلى الشرق الأوسط مع تراجع التوترات بين الولايات المتحدة وإيران، مما يتيح للمسافرين الأمريكيين خيارات أكثر.