نشرت المديرية العامة للهجرة والشؤون الداخلية في المفوضية الأوروبية أمس (27 يوليو 2026) توجيهات جديدة توضح الفئات المعفاة من نظام الدخول/الخروج (EES) الذي أطلقته الاتحاد الأوروبي مؤخراً. بدأ تطبيق النظام في جميع الحدود الخارجية لمنطقة شنغن في 10 أبريل 2026، حيث يقوم تلقائياً بتسجيل جواز السفر وبصمات الأصابع والصورة الوجهية للزوار غير الأوروبيين ذوي الإقامات القصيرة، ويحسب مدة الإقامة المصرح بها. خلال أول ثلاثة أشهر ونصف، سجل النظام أكثر من 145 مليون عبور حدودي.
تكتسب هذه التوجيهات أهمية خاصة للمنظمات التي تنقل موظفيها بين أيرلندا وأوروبا القارية. فبينما يُعفى مواطنو الاتحاد الأوروبي وحاملو تأشيرات الإقامة الطويلة الصادرة عن دول شنغن من التقاط البيانات البيومترية، تؤكد المفوضية أن حاملي تصاريح الإقامة الأيرلندية أو تأشيرات “D” طويلة الأمد **ليسوا معفيين** و**سيستمر تسجيلهم في نظام EES عند دخول منطقة شنغن**. وهذا يعني أن مواطناً هندياً يحمل تصريح عمل مهارات حرجة أيرلندي ويسافر من دبلن إلى باريس سيخضع لأخذ بصمات الأصابع ومسح الوجه عند الوصول، رغم امتلاكه بطاقة إقامة أيرلندية.
![الاتحاد الأوروبي يوضح استثناءات نظام الدخول والخروج — تصاريح الإقامة الأيرلندية لا تزال مسجلة]()
لذا، يجب على الشركات تخصيص وقت إضافي لإجراءات الدخول عند أول نقطة حدودية في شنغن، والتأكد من فهم الموظفين للإجراءات المتبعة. أما بالنسبة للمسافرين بغرض العمل، فإن الأثر العملي الرئيسي يكمن في الالتزام بقاعدة 90/180 يوماً في منطقة شنغن. وبما أن النظام يحسب تلقائياً مدة الإقامة، يتعين على الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من أيرلندا مقراً لها متابعة أيام الإقامة داخل شنغن بدقة، سواء كانت الرحلات تبدأ من أيرلندا أو عبر مسارات ربط من المملكة المتحدة أو دول ثالثة، لتجنب الغرامات أو حظر الدخول مستقبلاً.
وينبغي على فرق الموارد البشرية تحديث جداول السفر وتوعية الموظفين بالفارق بين تصاريح الهجرة الأيرلندية (التي تنطبق فقط داخل أيرلندا) وحقوق الإقامة القصيرة في شنغن. كما تسرد التوجيهات فئات أخرى معفاة مثل حاملي جوازات أندورا والفاتيكان وأفراد عائلات مواطني الاتحاد الأوروبي الحاصلين على بطاقات إقامة، لكنها تؤكد ضرورة تقديم إثبات الحالة عند الحدود. وينبغي على الشركات الأيرلندية التي تستضيف ضيوفاً من هذه الفئات التأكد من حمل خطابات الدعوة ووثائق الإقامة لتجنب التأخير.
بشكل عام، تزيل توجيهات المفوضية الغموض المتبقي حول الوثائق الأيرلندية في النظام الجديد، وتؤكد على أهمية وجود سياسات دقيقة لمتابعة السفر لأي منظمة تعتمد على قوة عاملة متنقلة في أيرلندا.
تكتسب هذه التوجيهات أهمية خاصة للمنظمات التي تنقل موظفيها بين أيرلندا وأوروبا القارية. فبينما يُعفى مواطنو الاتحاد الأوروبي وحاملو تأشيرات الإقامة الطويلة الصادرة عن دول شنغن من التقاط البيانات البيومترية، تؤكد المفوضية أن حاملي تصاريح الإقامة الأيرلندية أو تأشيرات “D” طويلة الأمد **ليسوا معفيين** و**سيستمر تسجيلهم في نظام EES عند دخول منطقة شنغن**. وهذا يعني أن مواطناً هندياً يحمل تصريح عمل مهارات حرجة أيرلندي ويسافر من دبلن إلى باريس سيخضع لأخذ بصمات الأصابع ومسح الوجه عند الوصول، رغم امتلاكه بطاقة إقامة أيرلندية.
لذا، يجب على الشركات تخصيص وقت إضافي لإجراءات الدخول عند أول نقطة حدودية في شنغن، والتأكد من فهم الموظفين للإجراءات المتبعة. أما بالنسبة للمسافرين بغرض العمل، فإن الأثر العملي الرئيسي يكمن في الالتزام بقاعدة 90/180 يوماً في منطقة شنغن. وبما أن النظام يحسب تلقائياً مدة الإقامة، يتعين على الشركات متعددة الجنسيات التي تتخذ من أيرلندا مقراً لها متابعة أيام الإقامة داخل شنغن بدقة، سواء كانت الرحلات تبدأ من أيرلندا أو عبر مسارات ربط من المملكة المتحدة أو دول ثالثة، لتجنب الغرامات أو حظر الدخول مستقبلاً.
وينبغي على فرق الموارد البشرية تحديث جداول السفر وتوعية الموظفين بالفارق بين تصاريح الهجرة الأيرلندية (التي تنطبق فقط داخل أيرلندا) وحقوق الإقامة القصيرة في شنغن. كما تسرد التوجيهات فئات أخرى معفاة مثل حاملي جوازات أندورا والفاتيكان وأفراد عائلات مواطني الاتحاد الأوروبي الحاصلين على بطاقات إقامة، لكنها تؤكد ضرورة تقديم إثبات الحالة عند الحدود. وينبغي على الشركات الأيرلندية التي تستضيف ضيوفاً من هذه الفئات التأكد من حمل خطابات الدعوة ووثائق الإقامة لتجنب التأخير.
بشكل عام، تزيل توجيهات المفوضية الغموض المتبقي حول الوثائق الأيرلندية في النظام الجديد، وتؤكد على أهمية وجود سياسات دقيقة لمتابعة السفر لأي منظمة تعتمد على قوة عاملة متنقلة في أيرلندا.
