
أطلقت منطقة بوليا المرحلة الثانية من مشروعها الممول من برنامج FAMI تحت عنوان "بوليا للتكامل" في 14 سبتمبر 2026، من خلال فتح استبيان إلكتروني موجه للسكان المحليين الأصليين. يستكشف الاستبيان تصوراتهم حول الأمن والتمييز وتفضيلات السياسات المتعلقة بالهجرة، مكملًا استطلاعًا سابقًا أُجري بين مواطني الدول الثالثة. تستضيف بوليا نحو 170,000 مقيم أجنبي، وأصبحت منطقة اختبار للاستثمارات في مجالات الأغذية الزراعية والسياحة والطاقة المتجددة. تسعى السلطات الإقليمية لجمع بيانات واقعية قبل صياغة خطة سياسة الهجرة للفترة 2027-2029، التي ستؤثر على تمويل دورات اللغة، ودعم السكن، وبرامج العمال الموسميين. تتولى مؤسسة نوفا – الاتحاد الوطني للابتكار الاجتماعي، بالتعاون مع سبع منظمات غير حكومية، إجراء البحث.
لماذا يهم هذا الشركات؟ تعتمد الشركات متعددة الجنسيات العاملة في باري وبرينديسي وتارانто بشكل كبير على العمالة المهاجرة؛ وقد تؤثر تقلبات السياسات الناتجة عن الرأي العام على أوقات معالجة تصاريح العمل وتكاليف الامتثال. لذلك، يُشجع أصحاب العمل على نشر الاستبيان بين موظفيهم المحليين لضمان سماع الأصوات الداعمة للأعمال. الاستبيان مجهول الهوية، ومتوافق مع الهواتف المحمولة، ويستغرق حوالي عشر دقائق لإكماله. ستُناقش النتائج الأولية في اجتماعات عامة في نوفمبر، وسيُدمج التقرير النهائي في مسودة الخطة التي ستُعرض على المجلس الإقليمي بحلول مارس 2027.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي لها وجود في جنوب إيطاليا متابعة هذا المسار، إذ قد تشمل الإجراءات المستقبلية بوابة توظيف مبسطة للعمال الموسميين وبرامج تحفيزية للشركات التي تقدم تدريبًا على اللغة الإيطالية. المشاركة مفتوحة حتى 31 أكتوبر 2026. يمكن لمديري الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية المهتمين طلب مواد ترويجية عبر البريد الإلكتروني: puglia@integrazione.org.
لماذا يهم هذا الشركات؟ تعتمد الشركات متعددة الجنسيات العاملة في باري وبرينديسي وتارانто بشكل كبير على العمالة المهاجرة؛ وقد تؤثر تقلبات السياسات الناتجة عن الرأي العام على أوقات معالجة تصاريح العمل وتكاليف الامتثال. لذلك، يُشجع أصحاب العمل على نشر الاستبيان بين موظفيهم المحليين لضمان سماع الأصوات الداعمة للأعمال. الاستبيان مجهول الهوية، ومتوافق مع الهواتف المحمولة، ويستغرق حوالي عشر دقائق لإكماله. ستُناقش النتائج الأولية في اجتماعات عامة في نوفمبر، وسيُدمج التقرير النهائي في مسودة الخطة التي ستُعرض على المجلس الإقليمي بحلول مارس 2027.
ينبغي لفرق التنقل العالمية التي لها وجود في جنوب إيطاليا متابعة هذا المسار، إذ قد تشمل الإجراءات المستقبلية بوابة توظيف مبسطة للعمال الموسميين وبرامج تحفيزية للشركات التي تقدم تدريبًا على اللغة الإيطالية. المشاركة مفتوحة حتى 31 أكتوبر 2026. يمكن لمديري الموارد البشرية والمسؤولية الاجتماعية المهتمين طلب مواد ترويجية عبر البريد الإلكتروني: puglia@integrazione.org.
المصدر: Integrazione Migranti