حدد خبير قانون الهجرة فابيو لوسيربو التغييرات التشغيلية الكبرى في نظام البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي في إيطاليا خلال إحاطة بتاريخ 14 سبتمبر 2026. اعتبارًا من هذا الشهر، يجب على أصحاب العمل الذين يقدمون طلبات للعمال الأجانب ذوي المؤهلات العالية الحصول على الموافقة (نولا أوستا) خلال 30 يومًا بدلاً من 90 يومًا كما كان سابقًا، وذلك بفضل التعديلات في القانون رقم 182 لعام 2025.
في الوقت نفسه، أطلقت وزارة الداخلية وحدة جديدة على بوابة الخدمات الإلكترونية "Portale Servizi" تتيح إنشاء وتوقيع عقد العمل والإقامة بالكامل عبر الإنترنت. بالنسبة للشركات، توفر البطاقة الزرقاء الآن بديلاً متاحًا على مدار السنة وخاليًا من الحصص مقارنة بمرسوم التدفقات (Decreto-Flussi)، مع أوقات معالجة متوقعة تنافس مسارات العمل عن بُعد ونقل الموظفين داخل الشركات.
![عملية البطاقة الزرقاء تصبح رقمية بالكامل مع بدء تطبيق مهلة الموافقة خلال 30 يومًا]()
ومع ذلك، فإن تسريع الجدول الزمني ينقل عبء الامتثال إلى بداية العملية: يجب أن تكون الوثائق الداعمة المتعلقة بالتعليم أو الخبرة المهنية كاملة وخالية من الأخطاء عند التقديم، لأن طلبات التكملة قد تعطل مهلة الثلاثين يومًا. يؤكد لوسيربو أن الحصول على شهادة جامعية لم يعد شرطًا إلزاميًا؛ فخمس سنوات من الخبرة ذات الصلة تكفي، ويُعتبر مديرو تكنولوجيا المعلومات مؤهلين بعد ثلاث سنوات فقط.
يبقى الحد الأدنى للراتب حوالي 36,300 يورو إجماليًا، لكنه سيُعاد احتسابه عند تحديث بيانات الأجور المتوسطة من قبل المعهد الوطني للإحصاء (ISTAT) في نوفمبر. ميزة العقد الرقمي، التي جُرّبت سابقًا على تأشيرات العمل الموسمية هذا العام، تلغي الحاجة للمواعيد الشخصية في مكتب الخدمات الموحد (Sportello Unico)، مما يوفر على فرق الموارد البشرية عدة أيام ويقلل الحاجة إلى المترجمين.
بمجرد دخول العامل إلى إيطاليا، يقوم صاحب العمل بتسجيل تفاصيل الوصول عبر الإنترنت، ويوقع العقد باستخدام الهوية الرقمية SPID أو بطاقة الهوية الإلكترونية CIE، ويرسله خلال 15 يومًا، مما يؤدي إلى إصدار تصريح الإقامة. يُنصح مستشارو التنقل بتحديث قوائم التحقق فورًا والنظر في تقديم طلبات البطاقة الزرقاء دفعة واحدة قبل يوم فتح باب التقديم التالي لمرسوم التدفقات، والذي يتوقع المطلعون ألا يُفتح قبل فبراير 2027.
في الوقت نفسه، أطلقت وزارة الداخلية وحدة جديدة على بوابة الخدمات الإلكترونية "Portale Servizi" تتيح إنشاء وتوقيع عقد العمل والإقامة بالكامل عبر الإنترنت. بالنسبة للشركات، توفر البطاقة الزرقاء الآن بديلاً متاحًا على مدار السنة وخاليًا من الحصص مقارنة بمرسوم التدفقات (Decreto-Flussi)، مع أوقات معالجة متوقعة تنافس مسارات العمل عن بُعد ونقل الموظفين داخل الشركات.
ومع ذلك، فإن تسريع الجدول الزمني ينقل عبء الامتثال إلى بداية العملية: يجب أن تكون الوثائق الداعمة المتعلقة بالتعليم أو الخبرة المهنية كاملة وخالية من الأخطاء عند التقديم، لأن طلبات التكملة قد تعطل مهلة الثلاثين يومًا. يؤكد لوسيربو أن الحصول على شهادة جامعية لم يعد شرطًا إلزاميًا؛ فخمس سنوات من الخبرة ذات الصلة تكفي، ويُعتبر مديرو تكنولوجيا المعلومات مؤهلين بعد ثلاث سنوات فقط.
يبقى الحد الأدنى للراتب حوالي 36,300 يورو إجماليًا، لكنه سيُعاد احتسابه عند تحديث بيانات الأجور المتوسطة من قبل المعهد الوطني للإحصاء (ISTAT) في نوفمبر. ميزة العقد الرقمي، التي جُرّبت سابقًا على تأشيرات العمل الموسمية هذا العام، تلغي الحاجة للمواعيد الشخصية في مكتب الخدمات الموحد (Sportello Unico)، مما يوفر على فرق الموارد البشرية عدة أيام ويقلل الحاجة إلى المترجمين.
بمجرد دخول العامل إلى إيطاليا، يقوم صاحب العمل بتسجيل تفاصيل الوصول عبر الإنترنت، ويوقع العقد باستخدام الهوية الرقمية SPID أو بطاقة الهوية الإلكترونية CIE، ويرسله خلال 15 يومًا، مما يؤدي إلى إصدار تصريح الإقامة. يُنصح مستشارو التنقل بتحديث قوائم التحقق فورًا والنظر في تقديم طلبات البطاقة الزرقاء دفعة واحدة قبل يوم فتح باب التقديم التالي لمرسوم التدفقات، والذي يتوقع المطلعون ألا يُفتح قبل فبراير 2027.
المصدر: Avvocato per Immigrazione blog
