Die Region Apulien startete am 14. September 2026 die zweite Phase ihres FAMI-geförderten Projekts „Puglia Inte(G)razione“ mit der Veröffentlichung einer Online-Umfrage, die sich an einheimische Bewohner richtet. Der Fragebogen untersucht Wahrnehmungen zu Sicherheit, Diskriminierung und politischen Präferenzen im Zusammenhang mit Migration und ergänzt eine frühere Befragung unter Drittstaatsangehörigen. Apulien beherbergt rund 170.000 ausländische Einwohner und hat sich zu einem Testfeld für Investitionen in Agrar- und Lebensmittelwirtschaft, Tourismus sowie erneuerbare Energien entwickelt. Die Regionalbehörden möchten empirische Daten sammeln, bevor sie den Migrationspolitikplan 2027-2029 entwerfen, der die Finanzierung von Sprachkursen, Wohnbeihilfen und Saisonarbeitsprogrammen beeinflussen wird. Die Forschung wird vom NOVA – Consorzio Nazionale per l’Innovazione Sociale in Zusammenarbeit mit sieben NGOs durchgeführt.
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Warum ist das für Unternehmen relevant? Multinationale Unternehmen in Bari, Brindisi oder Tarent sind stark auf migrantische Arbeitskräfte angewiesen; politische Richtungswechsel, die durch die öffentliche Meinung beeinflusst werden, könnten Bearbeitungszeiten für Genehmigungen und Compliance-Kosten erhöhen. Arbeitgeber werden daher ermutigt, die Umfrage unter ihren lokalen Mitarbeitenden zu verbreiten, um eine wirtschaftsfreundliche Stimme zu stärken. Der Fragebogen ist anonym, mobilfreundlich und dauert etwa zehn Minuten.
Vorläufige Ergebnisse werden im November bei Bürgerversammlungen diskutiert, der Abschlussbericht fließt in den Entwurf des Plans ein, der bis März 2027 im Regionalrat vorgelegt wird. Global Mobility Teams mit Aktivitäten in Süditalien sollten den Prozess aufmerksam verfolgen: Zukünftige Maßnahmen könnten ein vereinfachtes Einstellungsportal für Saisonarbeiter und Anreizprogramme für Unternehmen, die Italienischkurse anbieten, umfassen. Die Teilnahme ist bis zum 31. Oktober 2026 möglich. Interessierte HR- und CSR-Manager können Werbematerial unter puglia@integrazione.org anfordern.
Warum ist das für Unternehmen relevant? Multinationale Unternehmen in Bari, Brindisi oder Tarent sind stark auf migrantische Arbeitskräfte angewiesen; politische Richtungswechsel, die durch die öffentliche Meinung beeinflusst werden, könnten Bearbeitungszeiten für Genehmigungen und Compliance-Kosten erhöhen. Arbeitgeber werden daher ermutigt, die Umfrage unter ihren lokalen Mitarbeitenden zu verbreiten, um eine wirtschaftsfreundliche Stimme zu stärken. Der Fragebogen ist anonym, mobilfreundlich und dauert etwa zehn Minuten.
Vorläufige Ergebnisse werden im November bei Bürgerversammlungen diskutiert, der Abschlussbericht fließt in den Entwurf des Plans ein, der bis März 2027 im Regionalrat vorgelegt wird. Global Mobility Teams mit Aktivitäten in Süditalien sollten den Prozess aufmerksam verfolgen: Zukünftige Maßnahmen könnten ein vereinfachtes Einstellungsportal für Saisonarbeiter und Anreizprogramme für Unternehmen, die Italienischkurse anbieten, umfassen. Die Teilnahme ist bis zum 31. Oktober 2026 möglich. Interessierte HR- und CSR-Manager können Werbematerial unter puglia@integrazione.org anfordern.
Quelle: Integrazione Migranti
